Lønforhandling, am, beskæftigelsesfradrag, pension

[Hmm17]

Hej k10'ere
Jeg er tæt på at få fleksjob bevilliget nu. Jubiii!!!! Endelig Måske i kan hjælpe mig med nogle afklarende spørgsmål

- hvis jeg kan forhandle en god løn hjem der er over overenskomstniveau er det så den forhandlede løn kommunen skal give tilskud efter? Eller altid overenskomstløn
- man betaler ik am bidrag af tilskuddet vel?
- beskæftigelsesfradraget er en procentsats af lønnen - og ikke inkl tilskuddet vel?
- den pension man medregner er det inkl sin egen andel af pensionen?
- hvis man kun arbejder 10-12 timer bliver pensionsbidraget ikke ædt op af gebyrer så? Nogen med erfaringer eller har valgt en anden model for pension
- får virksomheden refusion fra 1. Sygedag eller skal man yderligere have en paragraf 56?

På forhånd mange tak

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Hmm17

Hej k10'ere
Jeg er tæt på at få fleksjob bevilliget nu. Jubiii!!!! Endelig Måske i kan hjælpe mig med nogle afklarende spørgsmål

- hvis jeg kan forhandle en god løn hjem der er over overenskomstniveau er det så den forhandlede løn kommunen skal give tilskud efter? Eller altid overenskomstløn
- man betaler ik am bidrag af tilskuddet vel?
- beskæftigelsesfradraget er en procentsats af lønnen - og ikke inkl tilskuddet vel?
- den pension man medregner er det inkl sin egen andel af pensionen?
- hvis man kun arbejder 10-12 timer bliver pensionsbidraget ikke ædt op af gebyrer så? Nogen med erfaringer eller har valgt en anden model for pension
- får virksomheden refusion fra 1. Sygedag eller skal man yderligere have en paragraf 56?

På forhånd mange tak

1. Altid lønindtægten der modregnes tilskud af ( overenskomsten er uvedkommende )

2. Nej kun af løndelen

3. Korrekt

4. Ja egen andel af pensionen modregnes også.. Der er en nem beregning.. Det beløb man betaler am-bidrag af plus SAMLET pensionsindbetaling modregnes. Så er man udover problemet om eget pensionsbidrag er inkl. eller oveni lønnen.

5. Jo det kan sagtens forekomme hvis timerne er små.. Nogen vælger så at spare pensionen op i en bank i stedet.. Eller få dem udbetalt som ekstra på timelønnen.

6. Ja der gives enten refusion fra første sygedag eller der gives sygedagpenge, hvis der ikke er løn under sygdom i jobbet.. Der forlanges intet andet.