Forfremmelse. - K10

Fiselback · 14-11-2015, 21:31

Hej Alle på k10.dk

Har været i det samme kommunale fleksjob siden 01-05-2008
Blev forfremmet 01-12-2009
Står nu for evt. Forfremmelse igen, men hvad så nu.
Er det så et nyt fleksjob, og skal man så overgå til ny ordning?��

phhmw · 14-11-2015, 23:37

Kære vendborg

....men,

http://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/...guide-fleksjob

Gamle regler - før 1. januar 2013

"Hvis du er ansat i fleksjob før 1. januar 2013 og stadig er ansat i dette fleksjob, vil din arbejdsgiver få refunderet 1/2 eller 2/3 dele af din løn – afhængigt af, hvor meget din arbejdsevne er nedsat. Hvis du bliver ledig
fra dit fleksjob eller skifter til andet job, så er det reglerne efter 1. januar 2013, der gælder".

https://www.gigtforeningen.dk/hjaelp...else/fleksjob/

Hvornår skifter man fra de gamle fleksjobregler til de ny regler?

Der vil altid være tale om et nyt fleksjob:

Hvis du er ophørt i et fleksjob på grund af kontraktens ophør eller opsigelse.
Hvis du skifter fra en arbejdsgiver til en anden arbejdsgiver inden for samme eller et andet arbejdsområde.
Hvis du skifter til et nyt ansættelsesområde inden for samme virksomhed/hos samme arbejdsgiver, og arbejdsopgaver og løn- og ansættelsesvilkår er ændret.

Der er ikke tale om et nyt fleksjob:

Hvis det alene er skånebehovet eller timeantallet, der bliver ændret.
Hvis der alene ændres i den fleksjobansattes jobbeskrivelse, f.eks. som følge af en forfremmelse, men hvor ansættelsesområdet og arbejdsopgaverne er sammenfaldende med de hidtidige arbejdsopgaver.Hvis du skifter tjenestested inden for f.eks. en kommune eller et ministerium, fordi de hidtidige arbejdsopgaver flyttes til et nyt tjenestested.

Aftalegrundlaget

https://www.gigtforeningen.dk/media/...ksjob-2012.pdf

Men som du kan læse af ovenstående, SKAL du have et konkret juridisk svar, så du kender konsekvensen af, hvad du gør.

Da min tillid til kommunernes intensioner og sagsbehandling ikke er eksisterende mere, stiller jeg spørgsmålet for mig selv: Er du på vej ind i en fælde, for at kommunen kan spare penge yderligere? Jeg ved det ikke, men mistanken er desværre fremherskende.

Lad os hører nærmere om resultatet for at blive dygtigere.

Hilsen Peter

Kisser1 · 14-11-2015, 23:39

fra gammel ordning, som jeg formoder, du stadig er på, kan kun lade sig gøre ved en ophævelse af tidl. ansættelsesforhold.

Tillykke med forfremmelsen.

Pip · 15-11-2015, 00:49

Du skal være obs på om de bruger en forfremmelse til at få dig over på de nye regler.

Få klart stillet op hvad en evt forfremmelse vil betyde for din indkomst.

Fiselback · 21-11-2015, 05:37

Tak for jeres input.

Om jeg er på vej ind i en fælde. Hummmmm!
I så fald er jeg selvforskyldt, da det er mit eget forslag mht. Forfremmelse.
Men sådan som jeg læser det, skulle det ikke ændre ved fleksjobsaftalen.
Da arbejdsområdet er det samme, arbejdsgiver lige så. Flytter godt nok til andet kontor. Men igen inden for samme område.
Endelig har jeg for uden jer, FOA med på sidelinjen....;o)

TAK!

14-11-2015, 21:31	#1
Fiselback Synes godt om👍🏻 Tilmeldingsdato: 15-06 2007 Lokation: Danmark Alder: 63 Indlæg: 127 Styrke: 17	Forfremmelse. Hej Alle på k10.dk Har været i det samme kommunale fleksjob siden 01-05-2008 Blev forfremmet 01-12-2009 Står nu for evt. Forfremmelse igen, men hvad så nu. Er det så et nyt fleksjob, og skal man så overgå til ny ordning?�� Sidst redigeret af Fiselback; 14-11-2015 kl. 22:48.

14-11-2015, 23:37	#2
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 11.795 Styrke: 33	Umiddelbart nej,........ Kære vendborg ....men, http://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/...guide-fleksjob Gamle regler - før 1. januar 2013 "Hvis du er ansat i fleksjob før 1. januar 2013 og stadig er ansat i dette fleksjob, vil din arbejdsgiver få refunderet 1/2 eller 2/3 dele af din løn – afhængigt af, hvor meget din arbejdsevne er nedsat. Hvis du bliver ledig fra dit fleksjob eller skifter til andet job, så er det reglerne efter 1. januar 2013, der gælder". https://www.gigtforeningen.dk/hjaelp...else/fleksjob/ Hvornår skifter man fra de gamle fleksjobregler til de ny regler? Der vil altid være tale om et nyt fleksjob: Hvis du er ophørt i et fleksjob på grund af kontraktens ophør eller opsigelse. Hvis du skifter fra en arbejdsgiver til en anden arbejdsgiver inden for samme eller et andet arbejdsområde. Hvis du skifter til et nyt ansættelsesområde inden for samme virksomhed/hos samme arbejdsgiver, og arbejdsopgaver og løn- og ansættelsesvilkår er ændret. Der er ikke tale om et nyt fleksjob: Hvis det alene er skånebehovet eller timeantallet, der bliver ændret. Hvis der alene ændres i den fleksjobansattes jobbeskrivelse, f.eks. som følge af en forfremmelse, men hvor ansættelsesområdet og arbejdsopgaverne er sammenfaldende med de hidtidige arbejdsopgaver.Hvis du skifter tjenestested inden for f.eks. en kommune eller et ministerium, fordi de hidtidige arbejdsopgaver flyttes til et nyt tjenestested. Aftalegrundlaget https://www.gigtforeningen.dk/media/...ksjob-2012.pdf Men som du kan læse af ovenstående, SKAL du have et konkret juridisk svar, så du kender konsekvensen af, hvad du gør. Da min tillid til kommunernes intensioner og sagsbehandling ikke er eksisterende mere, stiller jeg spørgsmålet for mig selv: Er du på vej ind i en fælde, for at kommunen kan spare penge yderligere? Jeg ved det ikke, men mistanken er desværre fremherskende. Lad os hører nærmere om resultatet for at blive dygtigere. Hilsen Peter Sidst redigeret af phhmw; 15-11-2015 kl. 00:55.

14-11-2015, 23:39	#3
Kisser1 Hjemmevant på K10 Tilmeldingsdato: 11-01 2010 Indlæg: 200 Styrke: 15	Overgang til ny ordning i fleksjob fra gammel ordning, som jeg formoder, du stadig er på, kan kun lade sig gøre ved en ophævelse af tidl. ansættelsesforhold. Tillykke med forfremmelsen.

15-11-2015, 00:49	#4
Pip Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 08-01 2011 Indlæg: 3.549 Styrke: 17	Du skal være obs på om de bruger en forfremmelse til at få dig over på de nye regler. Få klart stillet op hvad en evt forfremmelse vil betyde for din indkomst. __________________ førtidspensionist april 2013...

21-11-2015, 05:37	#5
Fiselback Synes godt om👍🏻 Tilmeldingsdato: 15-06 2007 Lokation: Danmark Alder: 63 Indlæg: 127 Styrke: 17	Mange tak. Tak for jeres input. Om jeg er på vej ind i en fælde. Hummmmm! I så fald er jeg selvforskyldt, da det er mit eget forslag mht. Forfremmelse. Men sådan som jeg læser det, skulle det ikke ændre ved fleksjobsaftalen. Da arbejdsområdet er det samme, arbejdsgiver lige så. Flytter godt nok til andet kontor. Men igen inden for samme område. Endelig har jeg for uden jer, FOA med på sidelinjen....;o) TAK!