|
Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål ang sygedagpenge/kontanthjælp dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
17-11-2011, 11:56 | #1 |
På vej til at lære K10
Tilmeldingsdato: 18-03 2008
Indlæg: 6
Styrke: 0 |
Arbejdsskade i flexjob
Håber der er nogle her på K10, der kan hjælpe mig.
Jeg er ansat i flexjob 12 timer pr uge, og har fået en arbejdsskade, er nu sygemeldt, på 2 månede. Hvad sker der fremover hvis jeg ikke bliver istand til at varetage jobbet længere ? Når jeg evt overgår til sygedagpenge, hvordan forholder jeg mig så til det løntab som arbejdsskaden har medført. ( nedgang på ca 8000 kr pr mdr. ). er det evt dækket af arbejdsgiverens forsikring ? Årsagen til at jeg i sin tid fik flex job, var en rygskade, den nye skade er også rygskade. Venlig Hilsen Preben |
17-11-2011, 12:03 | #2 | |
Lever på K10
Tilmeldingsdato: 12-11 2011
Indlæg: 1.608
Styrke: 14 |
Citat:
Hvis det vurderes at du ikke kan varetage et fleksjob længere (overhovedet) så skal du visiteres til førtidspension.
__________________
Ricky Privat Socialrådgiver www.privatraadgiver.com Husk, jeg fortæller kun hvordan loven tit bliver tolket ude i kommunerne, udfra min erfaring som tidligere myndigheds-sagsbehandler i en stor kommune i DK |
|
17-11-2011, 12:41 | #3 |
Mit andet hjem K10
Tilmeldingsdato: 07-03 2007
Indlæg: 696
Styrke: 18 |
Hejsa
Du overgår højest sansynligt til ledighedsydelse under sygdom. Hvis ask vurderer din mengrad til mere end 5% kan der udbetales erhvervsevnetab. Det er forskellen på den løn du kunne tjene inden skaden og den ydelse du får på tilkendelsestidspunktet. Du skal dog være opmærksom på at du kun får 1/3 eller 1/2 af det beløb da du er i fleksjob inden skaden. Om det er 1/3 eller 1/2 af beløbet afhænger at om du er vsiteret til 2/3 eller 1/2 refusion til arbejdsgiveren |
17-11-2011, 15:44 | #4 | |||||||||||||||||||||
Hvor skulle jeg ellers være
Tilmeldingsdato: 16-12 2010
Indlæg: 136
Styrke: 14 |
Citat:
Erhvervsevnetabet ( altså forskellen mellem den løn du ville have tjent hvis skaden ikke var sket, og den indtægt du har på tilkendelsestidspkt) skal være minimum 15% før der udbetales tabt errhvervsevne. Mèn udbetales fra mengrad ¨på 5%
__________________
Fra Siv Med felxjobbevilling siden 12/12 2011
|
|||||||||||||||||||||
17-11-2011, 17:34 | #5 |
Mit andet hjem K10
Tilmeldingsdato: 07-03 2007
Indlæg: 696
Styrke: 18 |
Havde lige glemt bemærkningen om de 15%, men da lønnedgangen var 8000,- pr. mdr synes jeg ikke der var grund til at nævne det i dette tilfælde
Tak for korrektion tumnus |
17-11-2011, 17:45 | #6 | ||||||||||||||||||||
Hvor skulle jeg ellers være
Tilmeldingsdato: 16-12 2010
Indlæg: 136
Styrke: 14 |
Oplysningen om de 15 % er bestemt vigtig...
Der er jo mange forskellige personer der søger info i dette forum, og ingen kan vel forventes at kunne gennemskue at det nok er fordi at lønnedgangen på 8000 er mere end 15 % at der udløses tabt erhvervesevne... Jeg håber ikke jeg virker som en pipper nippengryn der går i små sko. Sys bare det er vigtigt at folk vejledes og ikke vildledes når de søger info i blandt div givne svar på k10
__________________
Fra Siv Med felxjobbevilling siden 12/12 2011
|
||||||||||||||||||||
17-11-2011, 18:41 | #7 | |
Hjemmevant på K10
Tilmeldingsdato: 06-11 2011
Indlæg: 207
Styrke: 13 |
Citat:
Men det er ikke så nemt med de 15%, for forudsætningen er samtidig at et mèngrad også skal være fastsat til mindst 5%. Det er således IKKE nok at der er et indtægtstab på mindst 15 % p.g.a en arbejdsskade. I trådstarterindlægget kompliceres det yderligere at der er en gammel skade, og så opstår en ny skade, samme sted eller næsten samme sted. Så Ask skal først og fremmest finde ud af, OM det overhovedet er en ny skade der kan udløse mindst 5% og samtidig er det kun en afgørelse om pension, tilkendt p.g.a den nye skade, der kan udløse erhvervsevnetabserstatning. Så en sag, når man er fleksjobber i forvejen - og får en ny skade er meget kompliceret og Ask kommer på hårdt arbejde, når alt skal udredes og puttes i rette kasser. Gamle skader og afgørelse om fleksjob, og så en ny sag med en ny skade - er to forskellige ting. Trådstarter bør undersøge på, egne forsikringer - for tabt arbejdsfortjeneste, anmelde arbejdsskaden, og lade sagen gå sin gang i Ask. Alternativt tale med en advokat. |
|
|
|
Lignende emner | ||||
Emner | Emnet er startet af | Forum | Svar | Sidste indlæg |
For syg til flexjob men for rask til pension pga anakendt arbejdsskade | K_L_K | Alt det andet | 9 | 26-09-2013 08:20 |
Arbejdsskade | jyttels | Alt det andet | 2 | 29-10-2011 19:12 |
Arbejdsskade | Diablo | Alt det andet | 3 | 10-08-2011 20:19 |
Arbejdsskade/flexjob | sara | Alt det andet | 11 | 09-08-2008 19:57 |
arbejdsskade | mallo5 | Dit og Dat | 1 | 04-05-2007 11:01 |