Hvordan formulere jeg bedst ???

[MEH]

Hvordan formulere jeg bedst en skrivelse, hvor i der står der skal tages hensyn til mine skånehensyn, samt at hvis min tilstand forværres med mere…..

har læst om det her ind, men kan ikke lige finde hvor det var jeg læste om dette.

Tænker på en skrivelse til min sagsbehandler, i forbindelse med at jeg skal sende ud i aktivering.

[Heslom]

Hejsa MEH.

Jeg synes fint du kan skrive at du ønsker at der i aktiveringen bliver taget højde for dine skånehensyn (indsæt her hvilke skånehensyn du har, f.eks. nedsat timetal, ingen tunge løft, pauser, hjælpemidler mv.), og at du også ønsker at der bliver taget højde for evt. forværring af din helbredsmæssige tilstand.

Mvh Heslom

[popiae]

Du skal be de ansvarshavende om at skrive under, på erstatningsansvar, såfremt dine skånebehov ikke bliver opfyldt, indskrevet i job-plan eller lign.

Det er altså de der leder aktiveringen der skal skrive under.

Det er for din egen skyld, idet kommunen IKKE tager ansvar(heller ikke andre)mod forværring, idet du selv anses for at kunne(skal)sige fra.

Men dette kan i langt de fleste tilfælde ikke lade sig gøre pga div trudsler fra kommunen, om fratagelse af forsørgelse mv, hvis ikke du siger, ja, gennemføre oa.

VH Popiae

[MEH]

Mit problem er jeg har lidt svært ved at formulere sådan en skrivelse, og grunden til at jeg gerne vil have lavet en sådan skrivelse, er at min sagsbehandler vil send mig i aktivering, et sted hvor jeg tidligere har været i aktivering, og denne aktivering endte med, jeg blev indlagt på reumatologisk afdeling 3 uger.

Noget i stil med det her kan du måske bruge...

Til (den person der nu skal have det)

Jeg vil i forbindelse med min arbejdsprøvning/aktivering (dato tid og sted) tillade mig at gøre opmærksom på mine skånehensyn som er (skriv dine skånehensyn)

Jeg skal derfor gøre opmærksom på at jeg naturligvis forventer at mine skånehensyn er oplyst til praktik stedet samt at de er nedskrevet i kontrakten mellem mig og kommunen og stedet ..

I tilfælde af forværring af mit helbred pga manglende hensyntagen til mine skånehensyn, skal jeg anmode om at få på skrift, hvem der så er erstatningsansvarlig

MVH

Jeg ved ikke om du kan bruge noget i den stil, men det er lidt svært at skrive noget konkret før man ved om der er lavet en kontrakt uden skånehensyn, så der er noget at protestere over

[c.l.e.o.]

Hejdien jeg sidder og tygger lidt på dit samsatte brev.

Og tænker om der mon er nogle der har prøvet at alever den slags.

For arbejdsprøvningen går jo ud på at afprøve sine grænser,er der noget man er blevet bedre til eller dårliger til,findes der nye muligheder eller afgransninger.

Det er jo i sidste ende ens ejet ansvar at man siger til og fra,og begrunder det.

c.l.e.o du har ret også derfor jeg skriver at det er lidt svært at skrive noget INDEN man er ude eller har set hvad kommunen gør ...

Jeg har set masser af kontrakter hvor ressourceprofilen påpeger en masse skånehensyn som end ikke er nævnt for arbejdsgiver..

Får man en sådan er det noget nemmere at gøre eller skrive noget for så kan man gøre opmærksom på at man har de og de skånehensyn og at de ikke er indført i kontrakten og at man formoder og forventer at kommunen snakker med arbejdsgiver får det skrevet ind og at hvis de er uvillige til det , så tager ansvaret for evt forværringer der må komme af manglende skånehensyn ...

Det er vejen man normalt gør det...

Og når man gør det så er min erfaring at kommunen får sat sig ned og får lavet det sådan at alle skånehensyn er med...

Du har ret i at man skal prøve hvad og hvor længe man kan , men det ændre ikke ved at mange allerede er i systemet og at mange allerede har været igennem adskillige arbejdsprøvninger og derfor i forvejen har mange skånehensyn der er veldokumenteret og de skal selvfølgelig oplyses både af hensyn til borger men bestemt også af hensyn til arbejdsgiver ellers får han/hun katten i sækken ....

Det er ikke unormalt at man feks som flekser får nye ting til som skal afprøves (i mit tilfælde var det "kun" stress og smerter i skulder arme og nakke der gav fleks ) da der så kom mere til og de skulle finde ud af hvad der så skulle ske, så fokuserede kommune kun på det nye ,men udelod det gamle fra oplysninger og kontrakter .. men det var jo ikke sådan at jeg havde byttet gammelt ud med nyt .. der var kommet mere til og naturligvis skulle arbejdsgiver også vide det gammel og skånehensyn i forhold til det skulle være i orden og det nye skulle så prøves af ... så du har ret ... det er ikke lige til at lave en skrivelse INDEN man har set om kommunen har gør det rigtigt eller ej ... men nu er forsøget gjort

[c.l.e.o.]

ja, jeg har nok også bare været heldig langt hend af vejen med de stædre jeg har været i afprøvning.

Og med de sagsbehandler eller hvad de nu har været

Der har ikke været skrevet så meget ned før start,og vi har altid fundet ud af tingene hend af vejen.

Håber det bliver lige så godt næste gang som skal starte før jul,øv øv
Har menlig ikke det store overskud,er faktisk rigtig ude i tovene som man siger,men sygemeling og evt.aktivering forde jeg bliver sygemeldt det magter jeg ikke så håber bare jeg kan holde samme på mig selv de timer jeg skal det.men det en helt anden snak jo.

[LUM]

Jeg tænker; hvor er RP´en henne?? der i bør de skånehensyn jo altså være skrevet ned, ikke sandt, så derfor ville jeg

Til (den person der nu skal have det)

Jeg vil i forbindelse med min arbejdsprøvning/aktivering (dato tid og sted) tillade mig at gøre opmærksom på mine skånehensyn som er (skriv dine skånehensyn Gerne i punktform neden under hinanden, det gør dem mere synlige)

Er disse, eller nogen af disse, skånehensyn ikke indført i min ressourceprofil, skal jeg her med anmode om, at dette bliver gjort, inden arbejdsprøvnings start, og ressourceprofilen, naturligvis fremsendes til fornyet godkendelse.
(jeg regner med du selv har RP´en liggende, så du kan tjekke om alle hensynene er indført der i)

Jeg skal derfor gøre opmærksom på at jeg naturligvis forventer at mine skånehensyn er oplyst til praktik stedet samt at de er nedskrevet i kontrakten mellem mig og kommunen og stedet ..

I tilfælde af forværring af mit helbred pga manglende hensyntagen til mine skånehensyn, skal jeg anmode om at få på skrift, hvem der så er erstatningsansvarlig

MVH

[popiae]

En arbejdsprøvning der blev sat i stand, med en time om dagen, blev efterfølgende overrulet af ledelse af kommune, som gav besked om at jeg skulle være der 3 timer om dagen.
Altså ændret aftale.

Mit problem var dårlig ryg og bindevævslidelse, der IKKE måtte overbelastes.
Kørslen skulle Team Aktiv stå for, og derfor kunne jeg ikke bare gå.

Derfor indføjende jeg i kontrakten, at de var erstatningsansvarlig i forhold til ydereligere skade eller forværring, idet jeg jo var tvunget til at værre der ud over det tålte.

De nægtede at skrive under, og jeg sendt hjem.

Efterfølgende fik jeg korrekt arbejdsprøvning på reva.

Havde jeg forsøgt, og havde fået ydereligere alvorlige skader, havde ansvaret alene været mit.

Og jeg er af den holdning, af mit helbred var dårligt nok, ikke nogen grund til at jeg skulle blive endnu mere invalideret, for at kommunen skulle tilfredsstilles.
Det var ikke sagsbehandler, der havde ændret, men ledelse.

VH Popiae