Ferie i virksomhedspraktik på 13 uger - Side 3 - K10

mand · 08-02-2013, 09:50

Spørg din sagsbehandler hvis ikke du syntes du får godt nok svar her,

men jeg ved du ikke kan holde ferie når du er på sygedagpenge,

vil du have ferie, så skal du raskmeldes, og hvordan så det vil påvirke din sag,

ved jeg ikke.

flexmania · 08-02-2013, 11:13

Citat:

Oprindeligt indsendt af Avatar

Ok mange tak for alle råd. Jeg håber min sagsbehandler er sød så jeg kan afholde ferie

Men du må også hellere spørge din pensionskasse, for tænk hvis du dermed mister alt dækning.

søsser98 · 08-02-2013, 15:35

SYGE kan IKKE holde ferie uden at de skal raskmelde sig det har jeg for nylig læst i en afgørelse på ankestyrelsen

har man feriepenge tilgode bliver de bare udbetalt til nemkonto

men INGEN FERIE uanset om man er syg i flere år

supersus · 08-02-2013, 15:50

Citat:

Oprindeligt indsendt af søsser98

SYGE kan IKKE holde ferie uden at de skal raskmelde sig det har jeg for nylig læst i en afgørelse på ankestyrelsen

har man feriepenge tilgode bliver de bare udbetalt til nemkonto

men INGEN FERIE uanset om man er syg i flere år

Det er stadig muligt hvis man spørger pænt om lov, og SB siger ja.... Siges der nej ja så er der ikke noget at gøre.

søsser98 · 08-02-2013, 16:12

Citat:

Oprindeligt indsendt af supersus

Det er stadig muligt hvis man spørger pænt om lov, og SB siger ja.... Siges der nej ja så er der ikke noget at gøre.

ok det må hun håbe på så

undertegnede · 08-02-2013, 16:27

til orientering:

SM D-9-04

Resumé:
Retten til dagpenge bortfaldt fordi ansøger tog på ferie og derfor ikke medvirkede ved den planlagte arbejdsprøvning.

Spørgsmålet om retten til at få genoptaget udbetalingen af dagpengene efter afholdelse af ferie, blev hjemvist til kommunen, med henblik på at træffe afgørelse om ansøgers ret til dagpenge fra det tidspunkt, hvor hun medvirkede ved kommunens opfølgning.

Sagsfremstilling:
En kvinde blev sygemeldt den 17. juli 2002 på grund af stress og spændinger.

Kommunen indhentede løbende erklæringer fra egen læge.

Kommunen meddelte ansøgeren i brev af 11. februar 2003, at hun burde arbejdsprøves. Kommunen skrev endvidere, hvor arbejdsprøvningen skulle finde sted.

Ansøgeren oplyste, at hun ikke var i stand til arbejdsprøvning på nuværende tidspunkt. Kommunen indhentede derefter oplysninger fra egen læge.

I brev af 16. april 2003 meddelte kommunen hende, at det fortsat blev vurderet, at hun skulle arbejdsprøves. Hvis hun ikke medvirkede, ville dagpengeudbetalingen ophøre.

Hun kontaktede kommunen den 25. april, hvor hun oplyste, at hun ville være på ferie i udlandet, i perioden fra den 15-29. maj.

Kommunen meddelte i brev af 30. april 2003, at såfremt hun valgte at tage på ferie, ville udbetalingen af sygedagpenge bortfalde. Nævnet tiltrådte denne afgørelse.

Sagen blev behandlet i principielt møde med henblik på afklaring af hvilken retsvirkning det får, hvis kommunen ikke i tilstrækkelig grad vejleder borgere om den fortrydelsesret, der fremgår af dagpengelovens § 8, stk. 1, nr. 1.

Afgørelse:

Kommunen var berettiget til at standse udbetalingen af sygedagpenge, da ansøgeren ikke medvirkede ved den planlagte arbejdsprøvning, fordi hun tog på ferie.

Sagen blev samtidig hjemvist til kommunen med henblik på stillingtagen til, om der var grundlag for at genoptage udbetalingen af sygedagpenge, når ansøgeren vendte tilbage fra ferie og medvirkede ved kommunens opfølgning.

(jeg har klippet Ankestyrelsens afgørelse ind - fordi man ikke kan linke direkte til afgørelsen på Ankestyrelsen hjemmeside - hvis dette ikke er i orden sletter jeg det selvfølgelig igen!)

EDIT Web
Link vedlagt http://www.ast.dk/afgoerelser/princi.../D-009-04.aspx
Sålænge det er offentlige sider så må man godt kopiere det hele og lægge ind her

mand · 08-02-2013, 16:50

Ja der kan men bare se, så du skal nok passer på,

noget andet er ( det har jeg selv prøvet) at være i en praktik et sted hvor virksomheden

holdt helt lukket i 3 uger, kunne ikke rejse uden for landet, men kunne jo godt tage på

ferie her hjemme.

08-02-2013, 16:27	#26
undertegnede Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 07-02 2011 Indlæg: 136 Styrke: 14	til orientering: SM D-9-04 Resumé: Retten til dagpenge bortfaldt fordi ansøger tog på ferie og derfor ikke medvirkede ved den planlagte arbejdsprøvning. Spørgsmålet om retten til at få genoptaget udbetalingen af dagpengene efter afholdelse af ferie, blev hjemvist til kommunen, med henblik på at træffe afgørelse om ansøgers ret til dagpenge fra det tidspunkt, hvor hun medvirkede ved kommunens opfølgning. Sagsfremstilling: En kvinde blev sygemeldt den 17. juli 2002 på grund af stress og spændinger. Kommunen indhentede løbende erklæringer fra egen læge. Kommunen meddelte ansøgeren i brev af 11. februar 2003, at hun burde arbejdsprøves. Kommunen skrev endvidere, hvor arbejdsprøvningen skulle finde sted. Ansøgeren oplyste, at hun ikke var i stand til arbejdsprøvning på nuværende tidspunkt. Kommunen indhentede derefter oplysninger fra egen læge. I brev af 16. april 2003 meddelte kommunen hende, at det fortsat blev vurderet, at hun skulle arbejdsprøves. Hvis hun ikke medvirkede, ville dagpengeudbetalingen ophøre. Hun kontaktede kommunen den 25. april, hvor hun oplyste, at hun ville være på ferie i udlandet, i perioden fra den 15-29. maj. Kommunen meddelte i brev af 30. april 2003, at såfremt hun valgte at tage på ferie, ville udbetalingen af sygedagpenge bortfalde. Nævnet tiltrådte denne afgørelse. Sagen blev behandlet i principielt møde med henblik på afklaring af hvilken retsvirkning det får, hvis kommunen ikke i tilstrækkelig grad vejleder borgere om den fortrydelsesret, der fremgår af dagpengelovens § 8, stk. 1, nr. 1. Afgørelse: Kommunen var berettiget til at standse udbetalingen af sygedagpenge, da ansøgeren ikke medvirkede ved den planlagte arbejdsprøvning, fordi hun tog på ferie. Sagen blev samtidig hjemvist til kommunen med henblik på stillingtagen til, om der var grundlag for at genoptage udbetalingen af sygedagpenge, når ansøgeren vendte tilbage fra ferie og medvirkede ved kommunens opfølgning. (jeg har klippet Ankestyrelsens afgørelse ind - fordi man ikke kan linke direkte til afgørelsen på Ankestyrelsen hjemmeside - hvis dette ikke er i orden sletter jeg det selvfølgelig igen!) EDIT Web Link vedlagt http://www.ast.dk/afgoerelser/princi.../D-009-04.aspx Sålænge det er offentlige sider så må man godt kopiere det hele og lægge ind her Sidst redigeret af Webmaster; 08-02-2013 kl. 17:48. Årsag: Link vedlagt

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
5 uger...	Mumrik	Spørgsmål ang fleksjob	12	07-10-2012 19:19
arbejdsprøvning/afklarende virksomhedspraktik/virksomhedspraktik	sjj	Alt det andet	21	08-07-2011 10:45
3 uger i praktik	jyttels	Alt det andet	5	20-06-2011 20:11
er det 4 uger	sanne mor	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	4	10-03-2011 20:21
Ferie når man er i virksomhedspraktik.	Yasmin	Alt det andet	12	14-03-2010 23:25

08-02-2013, 09:50	#21
mand Skal snart betale husleje på K10 Tilmeldingsdato: 08-09 2011 Indlæg: 971 Styrke: 13	Spørg din sagsbehandler hvis ikke du syntes du får godt nok svar her, men jeg ved du ikke kan holde ferie når du er på sygedagpenge, vil du have ferie, så skal du raskmeldes, og hvordan så det vil påvirke din sag, ved jeg ikke.

08-02-2013, 15:35	#23
søsser98 Ved at flytte ind på K10 Tilmeldingsdato: 06-02 2012 Lokation: jylland Indlæg: 542 Styrke: 13	SYGE kan IKKE holde ferie uden at de skal raskmelde sig det har jeg for nylig læst i en afgørelse på ankestyrelsen har man feriepenge tilgode bliver de bare udbetalt til nemkonto men INGEN FERIE uanset om man er syg i flere år

08-02-2013, 16:50	#27
mand Skal snart betale husleje på K10 Tilmeldingsdato: 08-09 2011 Indlæg: 971 Styrke: 13	Ja der kan men bare se, så du skal nok passer på, noget andet er ( det har jeg selv prøvet) at være i en praktik et sted hvor virksomheden holdt helt lukket i 3 uger, kunne ikke rejse uden for landet, men kunne jo godt tage på ferie her hjemme.