Opsigelse i flexjob - K10

KatrineB · 08-03-2012, 22:49

Tænkte at her måske lige var et par kloge hoveder tilstede.

Jeg blev jo sagt op pr 1-2-12 pga jeg ikke var helt sikker på om jeg kunne klare mit job som rengørings dame på et plejehjem.

jeg er jo sagt op med 4 mdrs opsigelse fra Feb til og med juni men min opsigelse kan annuleres hvis jeg føler at mit psykiske bliver så stabilt at jeg i mellemtiden vil kunne klare mit job igen fuldt ud,jeg syntes allerede at det hele tegner lyst.

problemet er så nu at jeg jo går i en uvished på om jeg er købt eller solgt og det tærer altså ufattelig meget på kræfterne,jeg fik afhvide af min chef i dag at jeg først kan få svar på om jeg kan blive genansat 1 juni

kan det virkelig passe at jeg skal gå i 4 mdrs uvished hvor jeg ikke ved om jeg skal stoppe eller blive ??

har de virkelig lov til at trække den sådan ud,jeg vil os mene 3 mdr opsigelse men det kommer an på hvor længe man har været ansat siger min chef Hmm mystisk.

knus Katrine

Pophår · 09-03-2012, 00:55

4 måneder er da en god længde på en opsigelse. Normalt får man sparket med en måneds varsel. i andre fag er der helt ned til 14 dage og er du løst ansat, er det fra dag til dag.

Ville være bedre hvis du var var fritstillet, så du ikke sku' møde på job, men få din løn.

Med de problemer du har haft på arbejdspladsen, er det også et spørgsmål om de fortjener at ha' dig ansat, eller om du skal se dig om efter noget andet.

Du kan jo også melde dig syge i en del af opsigelsesperioden, det må du gerne.

08-03-2012, 22:49	#1
KatrineB Afhængigheds tegn af K10 Tilmeldingsdato: 07-09 2006 Lokation: Mariagerfjord Alder: 42 Indlæg: 363 Blog Indlæg: 9 Styrke: 18	Opsigelse i flexjob Tænkte at her måske lige var et par kloge hoveder tilstede. Jeg blev jo sagt op pr 1-2-12 pga jeg ikke var helt sikker på om jeg kunne klare mit job som rengørings dame på et plejehjem. jeg er jo sagt op med 4 mdrs opsigelse fra Feb til og med juni men min opsigelse kan annuleres hvis jeg føler at mit psykiske bliver så stabilt at jeg i mellemtiden vil kunne klare mit job igen fuldt ud,jeg syntes allerede at det hele tegner lyst. problemet er så nu at jeg jo går i en uvished på om jeg er købt eller solgt og det tærer altså ufattelig meget på kræfterne,jeg fik afhvide af min chef i dag at jeg først kan få svar på om jeg kan blive genansat 1 juni kan det virkelig passe at jeg skal gå i 4 mdrs uvished hvor jeg ikke ved om jeg skal stoppe eller blive ?? har de virkelig lov til at trække den sådan ud,jeg vil os mene 3 mdr opsigelse men det kommer an på hvor længe man har været ansat siger min chef Hmm mystisk. knus Katrine

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Opsigelse af flexjobber	maltheemily	Spørgsmål ang fleksjob	17	21-08-2013 16:04
Opsigelse af løntilskud	LINGLING	Dit og Dat	0	28-01-2013 18:07
flexjob / opsigelse	Fistermis	Spørgsmål ang fleksjob	5	16-02-2011 12:37
Opsigelse af flexjob hvad så ?	Sund34	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	3	09-01-2010 23:44
Opsigelse	blackcatz	Spørgsmål ang fleksjob	3	02-02-2006 19:57

09-03-2012, 00:55	#2
Pophår Afhængigheds tegn af K10 Tilmeldingsdato: 13-10 2009 Lokation: Syd-Vest DK Indlæg: 367 Styrke: 15	4 måneder er da en god længde på en opsigelse. Normalt får man sparket med en måneds varsel. i andre fag er der helt ned til 14 dage og er du løst ansat, er det fra dag til dag. Ville være bedre hvis du var var fritstillet, så du ikke sku' møde på job, men få din løn. Med de problemer du har haft på arbejdspladsen, er det også et spørgsmål om de fortjener at ha' dig ansat, eller om du skal se dig om efter noget andet. Du kan jo også melde dig syge i en del af opsigelsesperioden, det må du gerne.