Hvem sagde skånehensyn...??

[Simmer]

Jeg er startet i nyt job i mandags, men min arbejdsgiver har vist glemt at jeg som fleksjobber har et par skånehensyn at tage hensyn til.
I de mange forskellige jobs jeg har haft, har jeg aldrig været på en arbejdsplads hvor pauserne bliver holdt foran computerne..... Ingen fælles spisning, niks biks, der skal arbejdes også selvom det så er med kun den ene hånd. Jeg har dog valgt at gå ud til min velfortjente pause på 10 min, ud af de 5 timer hvor jeg er der og knokler på livet løs.
I den stilling jeg er ansat, har jeg ingen erfaring og er startet på bar bund, men det har min arbejdsgiver vist også glemt, da jeg efter 3 dage fik at vide at næste dag, skulle jeg nå hvad der svarede til 4 dages arbejde...
Jeg har næsten ingen hjælp fået og ord som ros og anerkendelse af ansatte er ikke nået frem til der hvor jeg er. Min arbejdsgiver har kun henvendt sig til mig, når hun skulle vide hvor meget jeg har nået. Nu sider jeg så og prøver at finde frem til en løsning på hvordan jeg i morgen kan arbejde dobbelt så hurtig som jeg gjorde i sidste uge.... Men med et arbejdes tempo på 180 eller derover, har jeg lidt svært ved at se hvor jeg kunne skrue hastigheden længere op.
Det skal lige nævnes at nogle af mine skånebehov er at, mit arbejde skal foregå i mit eget tempo og der skal ikke være deadlines....
Jeg har heldigvis et møde med min jobkonsulent på tirsdag og så håber jeg at der kommer en løsning på min arbejdssituation.

[maruus]

citat: Jeg har dog valgt at gå ud til min velfortjente pause på 10 min, ud af de 5 timer hvor jeg er der og knokler på livet løs. "

" hvordan jeg i morgen kan arbejde dobbelt så hurtigt " citat slut


Hej Simmer

Jamen dog - sikke en perle af et job du er faldet over.
Hvordan er I/du kommet frem til din pause på 10 min - ud af en 5 timers arbejdsdag ? - og videre
og du tumler med hvordan du på en eller anden måde kan slå din egen rekord i indtastning ( går jeg ud fra)

Dejligt at møde humor
-

Personligt ville jeg komme til hårdt at klaske min aftale om ansættelse/SKÅNEBEHOV PÅ BORDET FORAN den resultatorienterede ivrige chef når jeg alligevel trængte til at komme ud hvor man ikke kan sende andre. - og se meget spørgende ud.

Samtidig ville jeg fra morgenstunden slå hårdt bak i tempo på arbejdspladsen , og med glæde afvente mødet tirsdag.

Er du i praktikforløb med henblik på fastansættelse ?


Pøj pøj

[Simmer]

Oprindeligt indsendt af maruus

citat: Jeg har dog valgt at gå ud til min velfortjente pause på 10 min, ud af de 5 timer hvor jeg er der og knokler på livet løs. "

" hvordan jeg i morgen kan arbejde dobbelt så hurtigt " citat slut


Hej Simmer

Jamen dog - sikke en perle af et job du er faldet over.
Hvordan er I/du kommet frem til din pause på 10 min - ud af en 5 timers arbejdsdag ? - og videre
og du tumler med hvordan du på en eller anden måde kan slå din egen rekord i indtastning ( går jeg ud fra)

Dejligt at møde humor
-

Personligt ville jeg komme til hårdt at klaske min aftale om ansættelse/SKÅNEBEHOV PÅ BORDET FORAN den resultatorienterede ivrige chef når jeg alligevel trængte til at komme ud hvor man ikke kan sende andre. - og se meget spørgende ud.

Samtidig ville jeg fra morgenstunden slå hårdt bak i tempo på arbejdspladsen , og med glæde afvente mødet tirsdag.

Er du i praktikforløb med henblik på fastansættelse ?


Pøj pøj

Der er ikke fastsat minuttal på mine pauser, men eftersom tiden er knap til alt det jeg skal nå, og det at jeg er den eneste der holder pause i "kantinen" har jeg valgt at spise hurtig
Ja, jeg kan blive fast ansat, hvis jeg da elles kan holde tempoet.

[maruus]

Uha - kan godt tænke mig til dit dilemma, også i forhold til ønske om fastansættelse. Men hvis du skal holde i et fleksjob i evt. mange år syntes jeg at det er vigtigt at man lige fra starten får gjort op med evt. dårlig samvittighed - dårlige vibrationer fra kollegaer osv.
Husk på - der er en grund til at du er i Fleksjob - og der er grund til dine skånebehov. - og derfor er detdig der skal trives.
Dine kollegaer er ansat under ander vilkår.

Så held og lykke med at få tydeliggjort betingelserne for din ansættelse
overfor din chef og dine kollegaer.

[kelstrup]

tillykke med jobbet, håber det bliver bedre med tiden og du får lært at sige fra nu.........
ville nok ikke ønske fastansættelse hos denne chef

[pethuse]

Husk på!!!

Du har ikke selv valgt at blive syg og få nedsat arbejdsevne, du er bare blevet ramt tilfældigt som alle os andre.
Op med hovedet og læg dine skånebehov på bordet, vil din arbejdsgiver ikke rette sig ind efter det, så stop, eller hold ud til du kan få den ledighedsydelse du har krav på til den tid.
En der skal "slås" med sagsbehandleren om 7 timer.

[Ninja]

Altså det ender da med du får stress - jeg bliver stresset bare af at læse om det!!

Det er dejligt med et fleksjob (men ikke for enhver pris!) og hvis du nærmest skal arbejde på accord uden hverken et smil, ros og respekt for din indsats, så er det da lige før det kan være pisse lige meget. Din chef lyder dybt usympatisk, og jeg kan ikke lade være med at tænke ,,hvorfor råber du ikke op (eller stop!)?

Man bliver altid behandlet på den måde man lader sig behandle på!

Og fordi du er fleksjobber er der ikke patent på mundkurv. Og hvis du er bange for at blive 'fyret' jamen så kom over angsten og husk på, at et dårligt job kun står i vejen for et nyt og bedre.

Håber mødet på Tirsdag bringer noget positivt med sig, og hvis du ikke selv tør sige fra, så håber jeg at jonkonsulenten/sagsbehandleren gør det på dine vegne..

[MTVRV1]

har det på samme måde, jeg bliver også jeg bliver stresset bare af at læse om det!!.

husk at sige fra start, og sige med det samme at der en grund til du er i flexjob.
for der er kun en som det gå ud over og det er dig selv.
ved udmærket godt det er svært og man vil jo gerne gøre et godt indtryk på en arbejdsplads. Men hvis du starter meget hårdt ud, Ja så forventer din chef jo det samme tempo hele tiden.

[Tanja]

Jeg synes du skal arbejde i det tempo, som passer til dig, og selvfølgelig
skal du slå fast med syvtommer søm, hvad dine skånebehov er.

Da jeg var i fleksjob, fik jeg megen ros, og det gjorde at jeg arbejdede
i flere timer end aftalt, jeg havde dog deadlines som skulle overholdes,
så det gjorde ikke situationen bedre, men idag fortryder jeg.

Det gik meget ud over min familie i den tid, og da jeg ikke kunne blive ved
med at klare det på jobbet, så kom der ingen og takkede mig.

Så det er vigtigt, at man bidrager med det man kan holde til i længden,
og er det ikke nok for arbejdsgiveren, så giv slip.

[annagw]

Hvis du skal forsøge at arbejde så hurtigt, at du får stress i løbet af den første måned, så kan det være fløjtende lige meget om der på nuværende tidspunkt er mulighed for fastansættelse senere hen... Du må IKKE presse dig selv sådan!
Hvis arbejdspladsen ikke er indrettet/villig til at kunne rumme dine skånebehov, så er det en fejl at de har taget imod dig som medarbejder.

Med hensyn til pauser, så kunne du jo kigge lidt på reglerne for pauser på det fagområde, og så med GOD samvittighed holde de pauser. Jeg vil da formode, at du burde have en halv times frokostpause plus en til to pauser på et kvarter. Og dertil kommer så dine skånehensyn. Og sørg så for at komme væk fra computeren. Du kan jo sørge for at have en bog, en avis eller et dameblad med til pauserne.
Jeg forstår godt, at du gerne vil prøve at følge med i de andres tempo, men nu er situationen nu en gang som den er, og du skal passe på dig selv; og det samme bør arbejdspladsen da så sandelig.
Vær ikke bange for at få hvad du har krav på. Måske du kan inspirere de andre til at holde på deres rettighed til at holde pause