Ressourceprofil ?

[Cillenolle]

Det er første gang jeg skriver herinde, så jeg er ikke sikker på, at det er postet rigtigt.

Jeg har nu været sygemeldt i 6 mdr. og har fået udleveret en ressourceprofil af jobkonsulenten, som jeg skal udfylde.

Så hører jeg fra en god bekendt, at den skal udfyldes sammen med en sagsbehandler og kan læse mig frem til herinde, at det er rigtigt. Jeg kan dog ikke læse, om det er et krav.

Det som jeg spørger om er; må og kan jeg udfylde den selv for, at den er gyldig? og min bekendt mener at en sådan kan udfyldes alt efter hvad, der ønkes opnåes - fleksjob, førtidspension m.m.

Selvom jeg har været syg i 6 mdr. er jeg ikke særlig langt i mit forløb, da jeg har været i job og først nu opsagt til juni. Jobkonsulenten siger, der intet kan gøres før jeg er afklaret fra lægen, så om revalidering, flexjob eller førtidspension kommer på taler ved jeg intet om endnu.

Håber en kan svare mig om ressourceprofilen.

På forhånd tak - Cillenolle

Ressourceprofilen SKAL laves af din sagsbehandler. Det er fastslået i en principiel afgørelse af ankestyrelsen.

Se afgørelsen her: Ankestyrelsen: http://ast.kommuneinformation.dk/Pri.../P-036-04.aspx

Der skal laves en ressourceprofil ved revalidering og tilkendelse af fleksjob og førtidspension og for folk på sygedagpenge skal dette ske inden et evt sygdagpenge stop.

Når resourceprofilen er lavet, skal du have den til partshøring .

Du har mulighed for at komme med dine synspunkter og rettelser til ressourceprofilen, og disse skal skrives ind i ressourceprofilen.

Sker der nævneværdige ændringer i dit helbred, så skal ressourceprofilen opdateres.

Man kan ikke klage over at der mangler en ressourceprofil i ens sag.

Først hvis der bliver fortaget en afgørelse i din sag, hvor din ressourceprofil ligger til grund, så kan du klage til Beskæftigelsesankenævnet over at ressourceprofilen mangler eller ikke er blevet partshørt af dig som loven siger at den skal.


Det er dog ikke ualmindeligt at man selv starter med at ufylde den og så tager den med op til sagsbehandler , det er jo trods alt dig der har mest viden og derfor er noget du kan skrive lige så godt som noget sagsbehandler kan skrive

Læs alt om ressourceprofil her http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet

Her kan du også se div punkter

[Cillenolle]

Tak for svaret.

Havde læst linket, men er helt grøn og bliver mere og mere forvirret, jo mere jeg læser.

Men godt, at jeg kan begynde selv på den, så er jeg et skridt videre.

Stiller lige et spørsmål mere. Hvis man ikke er kontanthjælpsberetinget og ens sag ikke er afsluttet, men sygedagpengene er, ryger man så ud i ingenting? Eller skal ens sag så være afgjort?

Tak igen - Cillenolle

[zuza]

Der SKAL ligge en plan for, hvordan du så kommer på arbejdsmarkedet, FØR dine sygedagpenge standses.

Så det er MEGET vigtigt for dig at holde øje med det brev, at du tjekker din ressourceprofil OG brevet, om der er en plan.

Hvis du skal arbejdsprøves, må sygedagpenge IKKE standses.

Men tjek på linket om stop af sygedagpenge, der står det hele.