K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Politik og Samfundsdebat > Fremtiden for fleksjob og førtidspension

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Fremtiden for fleksjob og førtidspension Her vil vi debattere og skrive nyt om den nye førtidsepensionsreform som pt er under opsejling

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 14-04-2015, 19:50   #1
Akvamarin
Har ikke tid til andet end K10
 
Tilmeldingsdato: 04-08 2011
Lokation: København
Indlæg: 2.104
Styrke: 15
Akvamarin er ny på vejen
Fleksjob født med progression - om progression i små fleksjob

Her er Deloitte analyse for STAR:
Fleksjob født med progression
Analyse af drivere og barrierer for progression i små fleksjob


Fra konklusionen:
Citat:
Progression i fleksjob på få timer
 Næsten hver fjerde (22,6 procent) fleksjobber på få timer har haft progression
i fleksjobbet, hvilket er cirka dobbelt så mange, som oplever regression
(10,8 procent). Den største del (to tredjedele) af gruppen oplever
hverken progression eller regression.
 Surveybesvarelserne indikerer, at der er potentiale for yderligere progression
for en større andel fleksjobbere på få timer. 25 procent af fleksjobberne
svarer, at de kan arbejde flere timer, end de gør i dag, og 29 procent
af virksomhederne angiver, at deres ansatte fleksjobber(e) på få timer
vil kunne klare en forøgelse af de ugentlige timetal.
 For de fleksjobbere, der oplever progression, er der tale om en gennemsnitlig
forøgelse af timetallet med cirka 3,5 timer om ugen fra lige knap
6 timer om ugen til 9,5 timer. Der er en tendens til, at de fleksjobbere, der
starter på færrest timer om ugen, oplever den største progression.
 Fleksjobbernes helbred er den væsentligste barriere for yderligere progression.
70 procent af fleksjobberne og 79 procent af virksomhederne
fremhæver dette. Cirka halvdelen (54 procent) af jobcentrene vurderer, at
helbredet i meget høj grad eller i høj grad er en hindring for, at borgeren
kan øge timetallet. Herudover er borgerens ønske om flere timer, manglende
opgaver i virksomhederne samt borgerens kompetencer fremhævet
som centrale barrierer.
 Der er en statistisk signifikant sammenhæng mellem antal skift i fleksjob
og borgerens gennemsnitlige progression. Hvert skift i fleksjob leder i
gennemsnit til en halv times progression. Cirka hver fjerde fleksjobber har
skiftet fleksjob minimum én gang i perioden.
5 Fleksjob født med progression Analyserapport
 Der kan ikke på baggrund af analysen konstateres nogen statistisk signifikante
mønstre i, at bestemte kommunale karakteristika, virksomhedskarakteristika
eller borgerkarakteristika er afgørende for fleksjobbernes muligheder
for progression.
 Der er dog en svag tendens til, at flere borgere oplever progression i virksomheder
med mere end 5 ansatte, mens lidt færre oplever progression i
de helt små virksomheder. Endvidere er der en tendens til, at flere i private
virksomheder (24 procent) oplever progression end i offentlige virksomheder
(19 procent).
Akvamarin er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 17-04-2015, 07:30   #2
phhmw
Moderator
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 11.675
Styrke: 33
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Tak, kære Akvamarin

Jeg måtte læse afsnittet et par gange før jeg forstod, hvad budskabet er, fra Deloitte

http://ordnet.dk/ddo/ordbog?query=progression

Progression betyder: "fremadskriden eller fremgang, ofte i form af en bevægelse hen imod et højere trin eller niveau i et udviklingsforløb"

Findes der mon analyser eller rapporter fra Deloitte, som er gået imod bestilleren og betaleren af slige rapporter?

Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 17-04-2015, 08:58   #3
Fleksjobber
Hjemmevant på K10
 
Tilmeldingsdato: 02-10 2014
Lokation: Sjælland
Indlæg: 232
Styrke: 10
Fleksjobber er ny på vejen
Fleksjobbere kan arbejde en hel del flere timer end de er ansat til

Det er min fleksjobambassadørs/jobkonsulents budskab og det som, de har nedsat en projektgruppe til at få gjort i min kommune.

Da det åbenbart er gældende for en betydelig gruppe.

Hvordan det skal ændres eller om det får betydning for dem som allerede er i et fleksjob, ved jeg ikke.

Men fremadrettet accepteres ikke længere, at en fleksjobber ansættes til et job med fx 6 timer, hvis den reelle arbejdsevne er 12. Ifølge min jobkonsulent.

Fra mit synspunkt, så synes jeg på den side, at det er iorden, da de "stærke" fleksjobbere tager jobsene for dem med en meget lille arbejdsevne.

På den anden side, så skal timeantallet ikke være afgørende for om vedkommende får jobbet eller ej, hvis kemi og kompetencer m.m. passer.
Fleksjobber er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 00:01.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension