Flexjob uden arbejdsprøvning?

[stress]

tusind tak for jeres svar.

[MineBørnsMor]

Oprindeligt indsendt af stress

Jeg er ny på siden. Jeg er sygemeldt med depression, og stress. Jeg har været hos psykiater og fået lavet en speciallægeerklæring. I den står der at jeg ikke kan tåle at arbejdsprøves andre steder end i det job jeg har nu, hvor jeg arbejder 50 %. Der står også at min arbejdsevne er varigt nedsat med 50 %.Jeg er halvtidssygemeldt og søger flexjob. Kommunens lægekonsulent er enig med psykiateren. Mit spørgsmål er nu om kommunen skal rette sig efter
ovenstående? Eller har de ret til at sende mig ud i forskellige arbejdsprøvninger?
Hilsen
Stress

Hej Stress. Jeg kan desværre ikke svare på dit spørgsmål. Men jeg undrede mig over det du skrev. Er det en psykiater, der har skrevet at din arbejdsevne er varigt nedsat med 50%? Er det som et led i din afklaring eller noget du selv har bedt om eller hvordan? Altså psykiateren? Jeg undrede mig over at en psykiater kan vurdere så præcist som '50 % varigt nedsat' - altså ikke at jeg ikke tror dig, eller noget! Jeg har bare mere oplevet de alle (læge, psykolog, psykiater, sagsbehandler osv) har været noget vævende omkring det hele og at 'stress jo er noget man kommer sig over'-holdningen osv.

Held og lykke med det hele!

[MTVRV1]

du skriver du gerne vil have et flexjob
men hvad gør du så hvis du ikke kan være på den arbejdesplads du har nu
ingen arbejdsplads er 100 sikkert resten af livet.
du er sygemeldt nu, det betyder vil du heller ikke kan klarer det arbejde som du har nu i perioder.
din psykiater skriver 50% nedsat erhversevne, men at du ikke kan arbejdsprøves.
det hænger alså ikke rigtig sammen.
hvis det er varrigt du ikke kan arbejdsprøves.
for hvordan skulle du så kunne få et andet job.
en arbejdsprøvning med 12-15 timer eller lidt mere om ugen, er jo ingen ting i forhold til en rigtig arbejdsplads. Hvor man også skal være stabil.

det undre også mig en psykiater kan skrive 50 procent, uden en arbejdsprøvning eller andet at bassere erhvervsevne på.
Men du er da heldig din lægekonsulent er på din side.

Held og lykke

[Jørgine]

Hej stress.

Min speciallæge skrev også, at jeg kun måtte arbejdsprøves i eget job med henblik på afklaring til flex eller pension, fordi det var det mest skånsomme for mig, og alle skånehensyn var opfyldt.

Arbejdsprøvningen er overstået, og kommunen er i øjeblikket ved at vurdere, om jeg er god nok til flex, eller det bliver pension. Som det ser ud lige nu, hælder de mest til pension.

Hav en god dag på en regnvejrssøndag i maj.

Jørgine

[stress]

psykiateren som kommunen havde sendt mig til vurderede, at jeg kun kunne arbejde det antal timer jeg har nu, og ikke forvente en større erhversevne. Jeg har fået en anden jobfunktion i mit arbejde, som betyder at jeg ikke skal have 27 bold i luften længere.

[Andersine85]

Når det gælder psykiske faktorer, så vil man rimeligt ofte kunne undgå at arbejdsprøves andre steder end i sit job, da det netop må forventes at være det mest skånsomme, da man må forvente, at der vil blive taget ordentlige hensyn - men det kommer faktisk langt hen af vejen an på arbejdsgiver!
Hvis man som sagsbehandler kommer ud til en arbejdsgiver, der kun kan snakke om snarlig fyring, hvis ikke det fleksjob kommer på plads, eller om de økonomiske belastninger det er med den syge medarbejde mm. kan man altså godt som sagsbehandler blive i tvivl om, om arbejsdgiver kun er interesseret i at få flest muligt penge eller om de rent faktisk er med på at arbejdsprøve i jobbet, og give en reel beskrivelse af medarbejderens funktionsevne. Der kan jo være en interesse konflikt der.

[popiae]

Undskyld, men så ligger interessekonfligten nok hos kommunen, som i en sådan situation, bør hjælpe borgeren, som ellers kommer i klemme.

Kan borgeren arbejdsprøves på arbejdsplads, uanset arbejdsgiverholdning, og det vuderes mest skånsomt for borger, bør hensynet til borger veje tungest. Således at borger får sin afklaring.

VH Popiae

[Andersine85]

Tja, men det kan jo som sagt så være pænt svært for kommunen at vurderer, om det er det mest skånsomme, hvis arbejsgiver ikke er samarbejdsvillig.

Og så er det altså en bedre hjælp til borgeren at blive afprøvet et andet sted, så man kan få nogle reelle afprøvninger, så der kan træffes en afgørelse.