skifte flexjob

[jcdk]

Hej
Jeg har nu i næsten halvandet år siddet som opsynsmand i en spillehal , men har måske chancen for at komme tilbage til mit gamle fag om et par måneder, men jeg er kommet til at tænke på hvordan er jeg stillet hvis jeg siger mit nuværende job op og starter på det nye også er uheldig at blive fyret efter måske et halvt år, ikke at jeg tror det men i dette system er man jo nød til at tage alt i betraktning for ikke at ende i nogle urimelige situationer, kan man komme i den situation at de systemet mener at det er selvforskyldt ?
Mvh. jørgen

Hej Jørgen...

Jeg ved ikke om der er noget i loven om det (i så fald har jeg ikke kunne finde det) men jeg vil da mene at skifter du job og det nye sted fyre dig efter et halvt år, og du på ingen måde har kunne vide det.

Ja så vil jeg da holde på at du ikke er selvforskyldt ledig
Og dermed skulle der ikke kunne ske andet for dig end at du ville ryge på ledighedsydelse

Men kan godt forstå at du vil være 100% sikker i din sag :|

Men lad os se om ikke piab er enig med mig i at det ikke er selvforskyldt ledighed...

Vi kan jo alle risikere at et firma fyre os efter et halvt år, det er vi jo ikke selv herre over

MVH
Hejdien

[jcdk]

Det der bekymrer mig lidt er at hvis man er ordinær arbejder f kan man få tre ugers karantæne , dette var da til at leve med , men som flexjobbber er man jo helt på skideren hvis det sker
Mvh. jørgen

Hej Jørgen

Nu har jeg læst og læst alle steder hvor jeg kunne finde noget om det, og her er hvad jeg har kunne finde ud af ...

Hvis du bliver fyret fra dit job af, og det er en ganske almindelig fyring.

Altså pga nedskæringer, lukning, omstruktureing, eller hvad man nu kan komme ud for, så mister du IKKE din ledighedsydelse.

Reglerne for os fleksere er ikke blevet så strenge endnu at vi gøres ansvarlige for virksomhedernes handlinger

Hvis du vil skifte arbejde, så syntes jeg da at du skulle prøve det. og så bliver dit fleksjob jo også ledigt til en anden flekser

Hvis du gerne vil have noget opbakning og nogen i ryggen så kan det være en god ide at melde sig ind i LAFS...(hvis du ikke allerede er det)

Her vil du kunne hente juridisk hjælp og få svar på mange spørgsmål som er jobrealeteret.

Jeg er medlem af dem, og jeg er glad for det om ikke andet så for at have dem i ryggen hvis noget skulle gå galt den dag jeg kommer i arbejde..

de gør helt klart et godt stykke arbejde for fleksere der er i arbejde, fungere vel noget nær som en fagforening..

MVH

Hejdien

[DRAGEN]

Hej Hejdien, skal det så også forstås på den måde,at det rent faktisk er ok at skifte flexjob ????????????,det har jeg faktsik været i tvivl om !!!!!!!!!!!!!!
Hilsen Dragen

Ja det er altid ok at skifte Fleksjob.

Du kan til hver en tid, finde dig et nyt job og skifte mens du er i job.

(Du må bare ikke sige op, for at finde et job).

Men man skal altid huske at kontakte sin sagsbehandler og fortælle at man har et nyt fleksjob på hånden og ønsker at skifte, da Kommunen skal være med i oprettelse af det nye job det nye sted..

[jcdk]

Jeg takker så er det helt sikkert at jeg skifter job, men for en sikkerhedsskyld vil jeg se om ikke jeg kan få en fyreseddel, men jeg tvivler .
endnu engang tak for hjælpen, jeg er medlem af lafs, det er man jo næsten nød til for et eller andet tidspunkt render man nok ind i problemer, min tillid til det offentlige system er meget lille idag, der er for mange ansatte der ikke ved en døjt om det de har med at gøre, men som gerne vil virke som om de har det, var der bare nogle flere af Pia. Bs slags
mvh Jørgen

[jcdk]

Hov jeg var lige lidt hurtig, selvfølgelig en tak til alle dem som øser af deres erfaring i dette forum, det er lidt dejligt at se at man ikke er den eneste
Mvh Jørgen

[PiaB]

Hej Jørgen.

Ville lige skrive, at jeg ikke har været inde at svare, da de svar der er givet, er helt korrekte.
Ihvertfald, held og lykke.

Hilsen Pia

Som fleksjobber er man ligestillet med det ordinære arbejdsmarked, dvs. du kan blive fyret som alle andre, men hvis din sagsbehandler har godkendt dit nye job, og alle papirer er i orden, vil din situation være ledighedsydelse ved fyring.
LAFS har i sidste uge fremsat forslag over for arbejdsmarkedsudvalget om at give fleksjobbere ret til at stå i en A-kasse, og dermed også få mulighed for at tegne lønforsikring da vi mener det urimeligt ikke at kunne opnå dette når vi skal indgå på samme vilkår ved fyring.
Se www.lafs.dk og www.lafst.dk.

Med smil Kim Mikkelsen