hej hej ...undren

[nille]

min veninde har gået ledig i 2 til 3 år...som flekser i odense....nu har kommunen så ansat hende i en fast stilling som fleks jobber i en vuggestue... arbejdspladsen betaler intet...så altså GRATIS.....utroligt ikke- er der andre der har oplevet dette.....og mon hun kan blive fyrret pludselig igen..og ryge på ledigheds ydelse...

ps
ved nogen om man behøver ændre skattekort hvis man har fået større indtægt!

knussss

[gh72]

Det er måske billigere for kommunen? Jeg ved det ikke.. Har ikke hørt om det før!

[Stella]

arbejdspladsen betaler intet...så altså GRATIS.....utroligt ikke- er der andre der har oplevet dette....


Næ men jeg ville gerne vide mere om det for det er jo ikke fleksjob ordningens regler....???

Kan Du komme med noget mere kød på sagen ?

[zuza]

Hun skal aflønnes efter aftale med fagforeningen, og hun skal have et ansættelsesbevis.

Hvis hun ellers får fuld løn, så må resten jo være kommunens eget problem, men hendes papirer SKAL være forhandlet på plads.

[mimse]

Hej nille

Jeg kan ikke svare på dit spørgsmål ang fleksjobbet, men jeg kan fortælle dig at det er vigtigt at du ændrer dit skattekort hvis din indtægt stiger. Hvis du ikke gør det har du ved årets opgørelse tjent mere end du har beskattet, og så får du en efterskat. Jeg sætter altid min indkomst en lille smule højere end forventeligt, for så er jeg næsten sikker på at der kommer penge retur, eller jeg i hvert fald ikke skal af med nogen. Jeg har også sat min trækpct. en op simpelthen bare for at være sikker på det ikke ender med et smæk

Håber det var svar nok på dit spørgsmål!?

knus Marianne

[zuza]

Og man skal også lige huske at opgive ændringer, hvis man modtager boligsikring.

[Stella]

arbejdspladsen betaler intet...så altså GRATIS.....utroligt ikke- er der andre der har oplevet dette....citat slut

Gad godt vide hvad det er for en ny ordning for fleksjob ?

[Ingrid]

Hun får vel forhåbentligt løn, når hun er fastansat....jeg forstår det sådan, at hun lige er startet, og så er der tale om praktik FØR jobbet bliver fast, netop for at se hendes skånehensyn og om jobbet i øvrigt passer til hende og hendes skånehensyn....så jeg er ikke forarget over at hun i det tilfælde er gratis....sådan er det for alle visiterede, når og hvis vi skulle komme i job. Imens man er i den praktik beholder man den ydelse man hele tiden har fået.

Om arbejdspladsen er gratis.....hm.....vuggestuer er normalt offentlige, og så er det normalt kommunen/staten der betaler lønnen til alle de ansatte.....så løntilsskudsdelen skal jo ikke først udbetales til kommunen for bagefter at blive tilbagebetalt til kommunen, det hele bliver nok ordnet internt i kommunen.

Din veninde kan godt fyres, nøjagtig lige som alle andre....hun skal have arbejdet i fleksjobbet i 9 mdr. for ikke at risikere at ryge på kontanthjælp, så det kan betale sig at give tid i praktikken også selv om man går "gratis", sådan at man er helt sikker på at jobbet er det rette, og ikke ryger ned efter få måneder fordi jobbet alligevel var for hårdt.

Vh Ingrid.

[gh72]

Hvis man kommer fra ledighedsydelse til fleksjob, risikerer man da ikke at komme på kontanthjælp, hvis man bliver fyret, vel?

Er det ikke kun, hvis man kommer fra kontanthjælp, at man skal have arbejdet i 9 mdr for at optjene retten til ledighedsydelse?

[gh72]

Og p.s., man skal ikke nødvendigvis i praktik inden man bliver ansat i fleksjob. Det er en mulighed, der er, hvis man selv eller arbejdsgiver er i tvivl om, om jobbet kan forenes med de skånehensyn man har. Men man kan godt ansættes direkte uden praktik.