beskæftigelsesankenævn - K10

frida · 06-05-2009, 14:15

Hej Alle

Jeg har lige sendt min `klage over afslag på påbegyndelse af førtidspensionssag` afsted til beskæftigelsesankenævn.

Er der nogen der ved hvad de står for?

Om de er helt uvildige og uden indflydelse fra div. sagsb og andre i kommunen?

Hvad sagsbehandlingstiden er?

Hvordan afgør de? Er det ja eller nej, eller er vi ude i den sædvanlige vaske-hænder-det er beklageligt og så er vi lige vidt afgørelse?

Min klage går på direkte lovbrud i min sag, så kan man forvente at man nu har nået en instans der tager loven alvorligt og overholder den?

Det ville i så fald være første gang

Jeg håber som altid på det bedste indtil det modsatte er bevist.

Glæder mig til at høre jeres input.

fra en Frida der har pusterum nu indtil svaret kommer,
og næste omgang kan begynde

akizuri · 06-05-2009, 16:06

... Kan jeg ikke sige noget positivt.

Min anke blev sendt til Beskæftigelsesankenævnet i januar 2008, og vi fik afgørelsen i oktober 2008.....

Jeg havde desideret lovbrud som grundlag for min anke, og de værdigede de ikke et blik. De kiggede på kommunens afgørelse/begrundelse - og INTET andet! Det passer så ikke helt, for jeg ringede og spurgte after hvad de havde at sige til alle mine klagepunkter, og det tog de så op - med det resultat at jeg fik medhold i at der var sket mangelfuld opfølgning, men at de ikke mente det havde betydning.... Jow jow....

Nu er der så sket ENDNU flere ulovligheder - og har søgt §17, og venter på afgørelse heraf (men kan KUN blive et afslag), og den skal så sendes til beskæftigelsesankenævnet IGEN - og de kommer sikkert med det samme ævl igen....

mugge · 06-05-2009, 18:52

Enig. I mit tilfælde var det det samme som for Akizuri. De holder hånden over hinanden.
Findes der en instans over beskæftigelsesankenævnet?

I min sag sylter det helt klart sagen for at dække over lovbrud, og jeg ved ikke hvad jeg skal gøre.

Forsyg · 06-05-2009, 20:06

Akizuri

Der ligger faktisk en princip afgørelse fra ankestyrelsen vedr. manglende opfølgning.
Gå ind på www.ast.dk og tryk på FIND AFGØRELSER

Nr.: D-8-03 Journal Nr.: 7000005-03 det skulle være nok i søgefeltet at skrive D-8-03

Mugge

Ja du kan klage til Ankestyrelsen (www.ast.dk) her kan du læse om hvordan du klager til dem.

Forsyg

frida · 07-05-2009, 09:53

Det var det jeg var bange for. Jeg kan simpelthen ikke forstå man har et klagesystem og en lovgivning der er lavet for at sikre borgeren, når man konsekvent vælger ikke at overholde noget som helst og dækker over hinanden hele vejen igennem.

Det er over min fatteevne at det ingen konskvens har og det efterlader jo bare os i et retsløst tomrum hvor man er reduceret til ingenting.

Vil meget gerne høre fra andre om det er sådan generelt for beskæftigelsesankenævn og havd I fik ud af det.

Frida, der ønsker sig en advokat i julegave

06-05-2009, 14:15	#1
frida Klart Afhængig af K10 Tilmeldingsdato: 17-08 2007 Indlæg: 482 Styrke: 17	beskæftigelsesankenævn Hej Alle Jeg har lige sendt min `klage over afslag på påbegyndelse af førtidspensionssag` afsted til beskæftigelsesankenævn. Er der nogen der ved hvad de står for? Om de er helt uvildige og uden indflydelse fra div. sagsb og andre i kommunen? Hvad sagsbehandlingstiden er? Hvordan afgør de? Er det ja eller nej, eller er vi ude i den sædvanlige vaske-hænder-det er beklageligt og så er vi lige vidt afgørelse? Min klage går på direkte lovbrud i min sag, så kan man forvente at man nu har nået en instans der tager loven alvorligt og overholder den? Det ville i så fald være første gang Jeg håber som altid på det bedste indtil det modsatte er bevist. Glæder mig til at høre jeres input. fra en Frida der har pusterum nu indtil svaret kommer, og næste omgang kan begynde

06-05-2009, 16:06	#2
akizuri Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 01-02 2009 Lokation: Horsens Indlæg: 46 Styrke: 16	Desværre.... ... Kan jeg ikke sige noget positivt. Min anke blev sendt til Beskæftigelsesankenævnet i januar 2008, og vi fik afgørelsen i oktober 2008..... Jeg havde desideret lovbrud som grundlag for min anke, og de værdigede de ikke et blik. De kiggede på kommunens afgørelse/begrundelse - og INTET andet! Det passer så ikke helt, for jeg ringede og spurgte after hvad de havde at sige til alle mine klagepunkter, og det tog de så op - med det resultat at jeg fik medhold i at der var sket mangelfuld opfølgning, men at de ikke mente det havde betydning.... Jow jow.... Nu er der så sket ENDNU flere ulovligheder - og har søgt §17, og venter på afgørelse heraf (men kan KUN blive et afslag), og den skal så sendes til beskæftigelsesankenævnet IGEN - og de kommer sikkert med det samme ævl igen....

06-05-2009, 20:06	#4
Forsyg Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 03-02 2009 Indlæg: 81 Styrke: 16	Akizuri Der ligger faktisk en princip afgørelse fra ankestyrelsen vedr. manglende opfølgning. Gå ind på www.ast.dk og tryk på FIND AFGØRELSER Nr.: D-8-03 Journal Nr.: 7000005-03 det skulle være nok i søgefeltet at skrive D-8-03 Mugge Ja du kan klage til Ankestyrelsen (www.ast.dk) her kan du læse om hvordan du klager til dem. Forsyg Sidst redigeret af Forsyg; 06-05-2009 kl. 20:06. Årsag: stavefejl

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Skal til samtale hos beskæftigelsesankenævn	peter1974	Spørgsmål ang fleksjob	6	15-09-2009 12:59
Ankestatistik for beskæftigelsesankenævn og sociale nævn 2007	Webmaster	Nyt fra Ankestyrelsen	0	22-12-2008 12:00
Nyt beskæftigelsesankenævn	Hejdien	Politik og Samfund	0	09-04-2007 21:36

06-05-2009, 18:52	#3
mugge Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 17-03 2008 Indlæg: 187 Styrke: 17	Enig. I mit tilfælde var det det samme som for Akizuri. De holder hånden over hinanden. Findes der en instans over beskæftigelsesankenævnet? I min sag sylter det helt klart sagen for at dække over lovbrud, og jeg ved ikke hvad jeg skal gøre.

07-05-2009, 09:53	#5
frida Klart Afhængig af K10 Tilmeldingsdato: 17-08 2007 Indlæg: 482 Styrke: 17	Det var det jeg var bange for. Jeg kan simpelthen ikke forstå man har et klagesystem og en lovgivning der er lavet for at sikre borgeren, når man konsekvent vælger ikke at overholde noget som helst og dækker over hinanden hele vejen igennem. Det er over min fatteevne at det ingen konskvens har og det efterlader jo bare os i et retsløst tomrum hvor man er reduceret til ingenting. Vil meget gerne høre fra andre om det er sådan generelt for beskæftigelsesankenævn og havd I fik ud af det. Frida, der ønsker sig en advokat i julegave