Jobtræning

[Chanel]

Idag 20:46Chanel
Hi.
Jeg har været sygemeldt siden okt. 2007, starter på "jobtræning" til januar 2009 for at få en afklaring til en flekjob eller ordinæret arbejde. Jeg kender ikke systemet ret godt, og er i tvivlt med mange ting. Kommunen fortæller ikke ret meget, jobkonsulenten virker ret hemmelighedsfuld. Jeg fik at vide, at jeg skal bare koncentrere mig om at gøre det så godt jeg kan, også kan vi snakke om det, når jobtræningen afsluttes.

Jeg kender ikke systemet, håber nogen kan give mig lidt forståelse for nedestående spørgsmåler:

1. Hvor lang tid kan man være på sygedagpenge inden man bliver sendt på kontanthjælp?
2. Har/kan man optjent feriepenge og feriedage, når man er på sygedagpenge?
3. Hvor meget må man være fraværet fra jobtræningen? Jeg mener i det tilfældt man er syg.
4. Skal man både give jobkonsulenten, sagsbehandleren, lægen og spykologen besked om sit fravær?
5. Får man sygedagpenge eller revalidering, når man er på jobtræning?
6. Efter endet jobtræning, hvad vil der ske?

Håber at høre fra jer derud

Tak fra Chanel

[helle4]

Jeg er lidt træt nu, men prøv " søgefunktionen" herinde. og ellers er der nok nogen der kan svare dig imorgen.

Helle

Oprindeligt indsendt af Chanel

Idag 20:46Chanel
Hi.
Jeg har været sygemeldt siden okt. 2007, starter på "jobtræning" til januar 2009 for at få en afklaring til en flekjob eller ordinæret arbejde. Jeg kender ikke systemet ret godt, og er i tvivlt med mange ting. Kommunen fortæller ikke ret meget, jobkonsulenten virker ret hemmelighedsfuld. Jeg fik at vide, at jeg skal bare koncentrere mig om at gøre det så godt jeg kan, også kan vi snakke om det, når jobtræningen afsluttes.

Jeg kender ikke systemet, håber nogen kan give mig lidt forståelse for nedestående spørgsmåler:

1. Hvor lang tid kan man være på sygedagpenge inden man bliver sendt på kontanthjælp?

Et år med forlængelse på 26 uger hvis der mangler nogle ting eller der er noget man kan gøre for at få dig tilbage til arbejdsmarked , men der er mange ting i det , feks hvis der ikke er lavet en ressourceprofil så kan de ikke stoppe for dine sygedagpenge .. men du kan evt læse om det her https://www.retsinformation.dk/Forms...px?id=30746#K8

Kapitel 8 og 9 er dem der er relvante (spørg hvis der er noget af det du ikke forstår )


2. Har/kan man optjent feriepenge og feriedage, når man er på sygedagpenge?

Nej (jeg er 99% sikker så hvis nogen er uenige så siger de det nok men nej du er jo ikke på arbejdet , der er noget med udbetaling af feriepenge du har til gode hvis du er sygemeldt men det er jo noget helt andet , det kan du evt læse om her http://www.k10.dk/showthread.php?t=4304


3. Hvor meget må man være fraværet fra jobtræningen? Jeg mener i det tilfældet man er syg.

Det kommer jo an på så meget, men man skal ikke overskride sine egne grænser men det er vigtigt at man hele tiden har sin læge med sig og skriv jobdagbog så du kan dokumentere hvad og hvornår tingene sker

4. Skal man både give jobkonsulenten, sagsbehandleren, lægen og spykologen besked om sit fravær?


Normalen er at man giver stedet man er besked , men jeg for min del giver altid min jobkonsulent og min sagsbehandler en mail om det også (altid på skrift til de to bare en kopi af det samme til dem begge er fint )

Hvis det er noget i forbindelse med den sygdom man er i afprøvning for så er det en god ide lige i ny og næ at aflægge sin læge et besøg for at se om vedkommen evt kan hjælpe eller så vedkommen ved at der er noget galt , ikke rende på døren selvfølgelig men sådan at der kan dokumenteres sygdom

5. Får man sygedagpenge eller revalidering, når man er på jobtræning?

Det kommer an på hvad du mener og hvad det er kommunen sender dig ud i , så det kan jeg ikke svare dig på , jeg kender nogen der får revalidering men det er fordi de skal trænes op i timer hedder det sig , det vil sige de skal tilbage på det ordinære jobmarked , men der er også arbejds prøvning og det er hvis man skal vurdere om de skal i fleks revalidering eller pension så det komme an på en samlet vurdering , men hvorom alting er så skal man aldrig finde sig i at få stoppet sine sygedagpenge uden at alt er belyst ..

6. Efter endet jobtræning, hvad vil der ske?

Det kommer jo an på hvad det ender ud med,,

Håber at høre fra jer derud

Tak fra Chanel

Håber at du kunne bruge svarene ellers må du lige skrive igen så må jeg give det et forsøg mere når jeg er udhvilet ..

Og velkommen til i øvrig

[LUM]

Til 5´ren vil jeg lige tilføje at man under jobtræning også kan få kontanthjælp.
Men som hejdien skriver kommer det and på hvilken ydelse man er visiteret til.

[popiae]

Har du fået lavet en job-plan?
VH popiae

[Chanel]

Oprindeligt indsendt af pia e larsen

Har du fået lavet en job-plan?
VH popiae

Nej. Det skal vi til inden så længe.

[tsambika]

hej jeg er i jobtræning til at komme i betragtning til enten flexjob eller pension. Har idag sygemeldt mig da jeg nu er kommet op på 25 timer om ugen (startet med 15). Foa og pensam siger at det er ok at sige fra til at komme op i timer yderligere,og at jeg skal retur på job snarest,og kun i de timer jeg kan klare, der er en "erklæring" der siger at man som eks. arbejdende 3-4 timer pr dag, slappe af de sidste timer en alm. arbejdsdag ville være, skal kunne klare et almimdeligt liv såsom at lave mad og lign. og ikke som nu hvor jeg er kommet op på 25 timer og er næsten død til næste dag på job. Altså er det ok at sygemelde sig, hvis man er syg og ikke kan klare timerne. man skal bare forsøge at komme.

[popiae]

Det er meget vigtigt, at job-planen netop beskriver formål, varighed og evt skånebehov.
Det er vigtigt at afklaringen bliver en afklaring, der visitere dig fra sygedagpenge til ordinert arbejde, revalidering, fleksjob eller pension.

Der er derfor meget vigtig at beskrivelserne af din arbejdsevne bliver så belyst som muligt.
Dette for at sikre, at du ikke bare bliver frataget sygedagpengene uden afklaring. At du altså kommer på kontanthjælp.

hvis det feks er fleksjob, der er tale om, er det vigtigt at afklaringen munder ud i timeantal du kan klare.
Se evt under andre tråde(skriv Job-plan).
vh popiae