svigt fra jobkonsulent

[anette29]

Hej

Jeg slutter min arbejdsprøvning den 5/10. Der hvor jeg er ,har de sagt at de er utroligt glade for mig og i sidste uge sage lederen at de vil gøre alt hvad de kunne for at finde et job til mig og jeg ikke skulle bekymre mig om at skulle stoppe!!
Jeg skriver til min jobkonsulent her til morgen og gør ham opmærksom på at der kun er 3 uger til jeg har sidste dag og at vi skal nå at have et møde inden så vi kan få aftalt de sidste detaljer i mit kommende fleksjob.
Jeg tager så på arbejde som som jeg plejer og bliver efter 1 time kaldt ind til lederen som så fortæller mig at hun har talt med jobkonsulenten som har gjort hende opmærksom på at der kommer nye regler 1/1 2013. og at det derfor er bedst økonomisk for hende at vente med at ansætte mig. Jeg kan hvis jeg ønsker det få min arbejdsprøvning forlænget til 31/12 så jeg kunne bliver der.

Jeg er ked af det nu!! Jeg troede at min sag var "oplagt" at jeg her 6/10 havde et fleksjob og resten bare var rent papirarbejde.

Men nu skal jeg vælge om jeg vil forlænge (hvis det er mit valg i sidste ende) .hvis jeg siger nej mister jeg jo nok sdp.hvis jeg siger ja kan jeg arbejde "gratis" i et job som jeg egentlig kunne få rigtig løn for!!.

Jeg kan jo nok ikke gøre noget ved det; men jeg føler mig sparket på og troede egentlig at jobkonsulenten ville mig det bedste.

[Te-pigen]

Rent ud sagt så synes jeg at den Jobkonsulent er et store r..h..
og det er så min mening, for det er ren og klar kassetænkning og intet andet.

[maruus]

du skriver arbejdsprøvning - du skriver sygedagpenge?
Er det en praktikperiode med henblik på fastansættelse når du bliver raskmeldt du mener , kan jeg virkelig godt forstå din skuffelse.

Hvor bliver jeg dog trist på dine vegne , og over den kamel du skal sluge

Dog kan det vel ikke benægtes , at selv en arbejdsgiver må være blevet opmærksom på at der er store forandringer for fast ansættelse i fleksjob undervejs med den nye reform ,hvor arbejdsgiver vil skulle aflønne på en helt anderledes måde end det sker i dag. Det har jo været og er stadig et debatemne i tv/radio/aviser m.m.

Havde jobkonsulenten bundet din kommende arbejdsgiver til en aftale der er ved at udløbe, havde arbejdsgiver sikkert følt sig godt røvrendt - og dit job måske i fare . Fyring og måske ny ansættelse på anderledes betingelser når den økonomiske virkelighed går op for chefen er hvad jeg ser for mig.
Jeg ser også at flere fleksjobbere er blevet fyret for nylig -

Jeg undskylder ikke jobkonsulentens rolle - men vil kalde ham/hende et dumt skod der ikke tænkte på dig men på systemet. Er bange for at adskillige andre vil få samme chok hvis de står foran en fastansættelse.

Men tænk langt - skal du starte forfra vil det også blive på betingelserne i den nye reform - du er på dit nuværende arbejdssted måske sikret Job i de kommende mange år.

Pu ha - du får min medfølelse.

[KBR]

Føler virkelig med dig

Kan ikke se jobkonsulenten har noget at vinde ved at i trækker den til efter 1-1-2013

Føj for den hvis han er i lommen på nogen på praktikstedet

[supersus]

Jeg kan så ikke lige se at arbejdsgiveren får dig billigere ved at vente til 2013. For ved at vente til 2013 får arbejdsgiveren intet forærende som de gør i den nuværende lov....

Pt kan arbejdsgiveren jo få dig f.eks 15 - 16 timer og kun betale for 12,5 den fordel forsvinder fra 2013.

[stampe]

Jobkonsulenten bliver vel nødt til at gøre opmærksom på de nye regler. Hold fast, hvis du har et job på hånden til januar. Du arbejder jo ikke gratis. Prøv at regne på, hvad det indebærer for dig, hvis reglerne ændres..

[supersus]

Her må jeg give Stampe ret, hold fast hvis der er et fleksjob, for de hænger bestemt ikke på træerne...

Er du godkendt til fleksjob ? for de kan jo ikke ansætte dig før du har godkendelsen. Og det tager tid at få den igennem.

[anette29]

Jeg er ikke godkendt inu men havde fået afvide at hvis jeg stod med et job i hånden ville det gå glat igennem...

Jeg ved godt at de selvfølgelig skal fortælle om de regler der er men for mig lyder det som at hun har sagt: vi har en stilling og han så siger: nææ tag da og vent så får i hende billigere.

Og jo jeg er billigere efter 1/1 da jeg kun kan arbejde 11,25 time om ugen. så jeg er en "underskudsforretning" for arbejdsgivere

[supersus]

Oprindeligt indsendt af anette29

Jeg er ikke godkendt inu men havde fået afvide at hvis jeg stod med et job i hånden ville det gå glat igennem...(

Ahh så glat og hurtigt går det heller ikke, jeg var også mega tæt på job i min afprøvning ( først dagen før jeg stoppede fik chefen besked om at der var sagt nej fra hovedkontoret).

Jeg fik besked om indstillingen var positiv dagen før jeg stoppede, og iflg sb havde jeg hvis der var et job skulle fortsætte i afprøvning indtil den endelige afgørelse var der, og der gik faktisk 2. mdr.

Så uanset hvad ville du skulle fortsat lidt endnu i afprøvning, afgørelsen kommer ikke lige fra dag til dag, og ressourceprofilen skal også være færdig, kommenteres og underskrives af dig...

[MTVRV1]

Oprindeligt indsendt af KBR

Føler virkelig med dig

Kan ikke se jobkonsulenten har noget at vinde ved at i trækker den til efter 1-1-2013

Føj for den hvis han er i lommen på nogen på praktikstedet

efter den 1.1.2013 får du mindre i tilskud, end nu
alså får man mindre i løn, end hvis fleksjobbet var gået i orden inden den 1.1.2013


ren og skær kassetænkning