HURTUGT SVAR: Frist for bemærkninger til partshøring VS. aktindsigt

[Bellini]

Oprindeligt indsendt af annagw

Ring til kommunen i morgen.

I har først lagt brevet til dem søndag, og så bliver det saft suseme hurtigt torsdag når det først skal gennem postsortering, til rette skrivebord, tages stilling til, brev sendes og brev nå frem til jeres postkasse.
Og hvis den I har att.'et det til så ikke er der pga. kursus eller hvad ved jeg risikerer I det ikke bliver læst.

Så... RING I MORGEN.

Yes, mail er netop sendt til team-lederen. Og vi ringer i morgen.

Vi modtog først selv brevet onsdag d, 19/1 hvori de giver os frist til d. 27/1. Først i fredags - d. 21/1 - bliver jeg opmærksom på muligheden for aktindsigt, og den afleverer vi så søndag aften, så de havde den mandag morgen. Svært at gøre det hurtigere som lægmand.

/Bellini

[Carmen]

...mine seneste års erfaringer med postDk, er at man skal beregne minimum 3 postomdelingsdage for at være sikker på, det når frem rettidigt...

[Bellini]

Oprindeligt indsendt af Carmen

...mine seneste års erfaringer med postDk, er at man skal beregne minimum 3 postomdelingsdage for at være sikker på, det når frem rettidigt...

Vi leverede det af sammen grund personligt i deres postkasse - men dog uden kvittering, da det var uden for åbningstid.

/Bellini

[Carmen]

Oprindeligt indsendt af Bellini

Vi leverede det af sammen grund personligt i deres postkasse - men dog uden kvittering, da det var uden for åbningstid.

/Bellini

...det sagde du også i starten, sorry, må vist hellere logge af nu, sent :-)

Held og lykke med det!

[extra]

aktindsigt er der ikke også noget der hedder registerindsigt eller er det noget der hørte til i 90 erne også husk post dk har ændret deres post omdeling noget med man ikke får brev mandag men samles til om tirsdagen eller sådan noget kan ikke huske.

[phhmw]

Kære Bellini

I er desværre ved at lære det på den hårde måde.

Alt foregår på skrift og kvittering.
Selv konvelutter gemmes med poststempel.

Anke/klagefrister er 4 uger = 28 dage på MINUTTET!

Aktindsigt er LOVBUNDEN og på 10 KALENDERDAGE, hvilket vil sige at hvis ikke denne frist overholdes fra kommunens side af kan ankefristen på 28 dage udskydes.

Hilsen Peter

[Bellini]

Oprindeligt indsendt af phhmw

Kære Bellini

I er desværre ved at lære det på den hårde måde.

Alt foregår på skrift og kvittering.
Selv konvelutter gemmes med poststempel.

Anke/klagefrister er 4 uger = 28 dage på MINUTTET!

Aktindsigt er LOVBUNDEN og på 10 KALENDERDAGE, hvilket vil sige at hvis ikke denne frist overholdes fra kommunens side af kan ankefristen på 28 dage udskydes.

Hilsen Peter

Lyder godt. Du skriver anke/klagefrist - gælder det så også partshøring? Har du noget konkret at hænge op på? Forvaltningslov? Paragraf(fer)?

Jeg takker ydmygt :-)

/Bellini

[gunvor]

Hej Bellini.

Jeg er pt. ikke helt frisk, men forsøger alligevel.

Centrale problem for jer:
1. jobsøgning, mens man er sygemeldt. Det er et no go. Lidt mærkværkdigt eft. min mening, da det jo i flg. tilfælde ville spare kommunene penge: hvis man ser job man trods sin sygdom kan bestride og frem i tiden dvs. når man har fået det bedre.

Det er kommunens pligt, at oplyse din kæreste om jeres rettigheder og pligter, hvorunder jobsøgning under sygdom må høre under pligter. Desværre kan jeg intet finde om netop denne situation under sygedagpengelovgivningen.

Som du selv skriver:

hvis hun kunne/kan finde et job hun kan klare, mens hun bliver behandlet, så vil hun naturligvis det. Det er i alles interesse.

Desværre er det ikke altid sådan loven fungere og kommunen vælger at tolke det. Her kommer paragrafrytteriet ind, og ikke det individuelle hensyn og opbakning til en person, som vil forsøge at bringe sig selv tilbage på arbejdsmarkedet uden at ligge systemmet for meget til last.

Jeg må derfor igen råde jeg i dette tilfælde til at ringe til tidl. nævnte steder d.d. for afklaring.

Ankefristen på 4 uger glæder kun afgørelser, og partshøring er et varsel forud for en afgørelse.

2. Da de annoncerer stop af SDP med tilbagevirkende kraft, tror jeg igen I har brug for konkret råd i forhold til netop din kærestes sag, fordi det evt. kan lugte af tilbagebetaling. Tjek lige op om der står noget om dette i partshøring. Derfor vil det også handle om datoer, dvs. hvornår søgte din kæreste job, og kommunen derfor stiller denne dato som grundlag. Hvis det endelig kommer til dette, så mener jeg I må sparke ind dit tidl. skrevet begrundelse for søgning af job, som ovenfor, samt ikke mindst hvornår jobbet evt. skulle være startet.

3. ang. frist for partshøring er de 7 dg. vist meget almindeligt. Så det bliver nok svært at få udsat dette, derfor igen ring og få råd, så I kan få sparket et par skud ind før endelig afgørelse, som normalt kommer kort eft. partshøring, spec. i dette tilfælde.

4. Undrer mig over forløbet hos kommunen, dvs. manglende resurceprofil (RP), opfølningsamtale ect. Jeg ved ikke hvilken indplacering din kæreste har fået i en af de 3 kategorigr.'er, som igen fortælelr om hvordan og hvornår kommunen skal følge op.

Se flg. citat: "§ 12. Kommunen skal på baggrund af oplysningsskemaet efter § 11 og eventuelle andre oplysninger i sagen foretage en visitation til en af følgende kategorier:

1) Sager, hvor tilbagevenden til arbejdsmarkedet er umiddelbart forestående (kategori 1).

2) Sager med risiko for langvarigt sygdomsforløb eller risiko, hvad angår arbejdsevnen (kategori 2).

3) Sager, hvor lidelsen eller sygdommen medfører et længerevarende sygdomsforløb (kategori 3).

§ 13. Kommunen fastlægger ved visitationen efter § 12 proceduren for opfølgningsforløbet, herunder samtaleform ved første og efterfølgende opfølgninger samt hyppighed af den løbende opfølgning.

Stk. 2. I sager, der er omfattet af § 12, nr. 1, skal der senest følges op første gang inden udgangen af 8. uge regnet fra 1. fraværsdag, og der skal som minimum holdes telefonsamtale. Herefter skal der følges op mindst hver 8. uge, og der skal ved hver opfølgning minimum holdes telefonsamtale.

Stk. 3. I sager, der er omfattet af § 12, nr. 2, skal der senest følges op første gang inden udgangen af 8. uge regnet fra 1. fraværsdag, og der skal holdes en individuel samtale. Herefter skal der følges op mindst hver 4. uge med samtale, der som minimum hver anden gang skal være en individuel samtale.

Stk. 4. I sager, der er omfattet af § 12, nr. 3, skal der senest følges op første gang inden udgangen af 8. uge regnet fra 1. fraværsdag, og der skal som minimum holdes telefonsamtale. Herefter skal der følges op mindst hver 8. uge.

Stk. 5. Såfremt sygdommen forhindrer, at der holdes individuel samtale eller telefonsamtale, skal opfølgningen ske på anden vis.

Stk. 6. Kommunen skal foretage revisitation ved enhver opfølgning. Ved revisitationen tages der stilling til, om der er grundlag for overflytning til en anden kategori, jf. § 12.

Stk. 7. Uanset bestemmelserne i stk. 1-4 om visitation inden første samtale kan en kommune, som i løbende sager holder individuelle samtaler ved første opfølgning inden udgangen af 8. uge regnet fra 1. fraværsdag, vente med at foretage den første visitation, således at der visiteres første gang i tilknytning til samtalen. Den første revisitation sker herefter ved 2. opfølgning."

Link: https://www.retsinformation.dk/forms...px?id=30746#K6

Pga. mit ovenstående skriv, ikke citat, mener jeg, det er centralt, at få skruet et godt parthøringsbrev sammen, derfor ring for råd idag.

Jeres prioritering bør være flg.:

1. ingen stop af SDP (hvilket sikkert bliver svært pga. jobsøgning, også selvom det ikke er oplyst, at man ikke må være aktivt jobsøgende, når man er syg. Jeg kan ikke læse det nogen steder konkret, så denne manglende oplysning og manglende mulighed for at skaffe sig denne skal der selvfølgelig slås på).

2. ingen tilbagebetaling af SDP, da din kæreste var i god tro samt som du skrev ovenfor.

3. klage over deres manglende oplsyningsligt, opfølgning på din kræestes sygemelding, manglende opfølgningsplan ect. Skal også med i parthøringsvaret, således at I gør klart at også de ikke har kørt sagen helt efter bogen. Kommunen burde dog jo have viden modsat jer.

Håber ovenstående gav lidt mere kød til at komme til bidet ved rådgivning til parthøring.

[Bellini]

Oprindeligt indsendt af gunvor

Hej Bellini.

Jeg er pt. ikke helt frisk, men forsøger alligevel.

Centrale problem for jer:
1. jobsøgning, mens man er sygemeldt. Det er et no go. Lidt mærkværkdigt eft. min mening, da det jo i flg. tilfælde ville spare kommunene penge: hvis man ser job man trods sin sygdom kan bestride og frem i tiden dvs. når man har fået det bedre.

Det er kommunens pligt, at oplyse din kæreste om jeres rettigheder og pligter, hvorunder jobsøgning under sygdom må høre under pligter. Desværre kan jeg intet finde om netop denne situation under sygedagpengelovgivningen.

Som du selv skriver: Desværre er det ikke altid sådan loven fungere og kommunen vælger at tolke det. Her kommer paragrafrytteriet ind, og ikke det individuelle hensyn og opbakning til en person, som vil forsøge at bringe sig selv tilbage på arbejdsmarkedet uden at ligge systemmet for meget til last.

Jeg må derfor igen råde jeg i dette tilfælde til at ringe til tidl. nævnte steder d.d. for afklaring.

Ankefristen på 4 uger glæder kun afgørelser, og partshøring er et varsel forud for en afgørelse.

2. Da de annoncerer stop af SDP med tilbagevirkende kraft, tror jeg igen I har brug for konkret råd i forhold til netop din kærestes sag, fordi det evt. kan lugte af tilbagebetaling. Tjek lige op om der står noget om dette i partshøring. Derfor vil det også handle om datoer, dvs. hvornår søgte din kæreste job, og kommunen derfor stiller denne dato som grundlag. Hvis det endelig kommer til dette, så mener jeg I må sparke ind dit tidl. skrevet begrundelse for søgning af job, som ovenfor, samt ikke mindst hvornår jobbet evt. skulle være startet.

3. ang. frist for partshøring er de 7 dg. vist meget almindeligt. Så det bliver nok svært at få udsat dette, derfor igen ring og få råd, så I kan få sparket et par skud ind før endelig afgørelse, som normalt kommer kort eft. partshøring, spec. i dette tilfælde.

4. Undrer mig over forløbet hos kommunen, dvs. manglende resurceprofil (RP), opfølningsamtale ect. Jeg ved ikke hvilken indplacering din kæreste har fået i en af de 3 kategorigr.'er, som igen fortælelr om hvordan og hvornår kommunen skal følge op.

Se flg. citat: "§ 12. Kommunen skal på baggrund af oplysningsskemaet efter § 11 og eventuelle andre oplysninger i sagen foretage en visitation til en af følgende kategorier:

1) Sager, hvor tilbagevenden til arbejdsmarkedet er umiddelbart forestående (kategori 1).

2) Sager med risiko for langvarigt sygdomsforløb eller risiko, hvad angår arbejdsevnen (kategori 2).

3) Sager, hvor lidelsen eller sygdommen medfører et længerevarende sygdomsforløb (kategori 3).

§ 13. Kommunen fastlægger ved visitationen efter § 12 proceduren for opfølgningsforløbet, herunder samtaleform ved første og efterfølgende opfølgninger samt hyppighed af den løbende opfølgning.

Stk. 2. I sager, der er omfattet af § 12, nr. 1, skal der senest følges op første gang inden udgangen af 8. uge regnet fra 1. fraværsdag, og der skal som minimum holdes telefonsamtale. Herefter skal der følges op mindst hver 8. uge, og der skal ved hver opfølgning minimum holdes telefonsamtale.

Stk. 3. I sager, der er omfattet af § 12, nr. 2, skal der senest følges op første gang inden udgangen af 8. uge regnet fra 1. fraværsdag, og der skal holdes en individuel samtale. Herefter skal der følges op mindst hver 4. uge med samtale, der som minimum hver anden gang skal være en individuel samtale.

Stk. 4. I sager, der er omfattet af § 12, nr. 3, skal der senest følges op første gang inden udgangen af 8. uge regnet fra 1. fraværsdag, og der skal som minimum holdes telefonsamtale. Herefter skal der følges op mindst hver 8. uge.

Stk. 5. Såfremt sygdommen forhindrer, at der holdes individuel samtale eller telefonsamtale, skal opfølgningen ske på anden vis.

Stk. 6. Kommunen skal foretage revisitation ved enhver opfølgning. Ved revisitationen tages der stilling til, om der er grundlag for overflytning til en anden kategori, jf. § 12.

Stk. 7. Uanset bestemmelserne i stk. 1-4 om visitation inden første samtale kan en kommune, som i løbende sager holder individuelle samtaler ved første opfølgning inden udgangen af 8. uge regnet fra 1. fraværsdag, vente med at foretage den første visitation, således at der visiteres første gang i tilknytning til samtalen. Den første revisitation sker herefter ved 2. opfølgning."

Link: https://www.retsinformation.dk/forms...px?id=30746#K6

Pga. mit ovenstående skriv, ikke citat, mener jeg, det er centralt, at få skruet et godt parthøringsbrev sammen, derfor ring for råd idag.

Jeres prioritering bør være flg.:

1. ingen stop af SDP (hvilket sikkert bliver svært pga. jobsøgning, også selvom det ikke er oplyst, at man ikke må være aktivt jobsøgende, når man er syg. Jeg kan ikke læse det nogen steder konkret, så denne manglende oplysning og manglende mulighed for at skaffe sig denne skal der selvfølgelig slås på).

2. ingen tilbagebetaling af SDP, da din kæreste var i god tro samt som du skrev ovenfor.

3. klage over deres manglende oplsyningsligt, opfølgning på din kræestes sygemelding, manglende opfølgningsplan ect. Skal også med i parthøringsvaret, således at I gør klart at også de ikke har kørt sagen helt efter bogen. Kommunen burde dog jo have viden modsat jer.

Håber ovenstående gav lidt mere kød til at komme til bidet ved rådgivning til parthøring.

Tak.

Jeg sidder klar ved telefonen her kl 10 når de åbner på sr-bistand.dk

Vi ved ikke hvad kategori hun er landet i, og vi ved intet af, om der er lavet en ressourceprofil.

Hun modtog indkaldelse til et informationsmøde (afholdelse 4 uger efter sygemelding), men det blev aflyst telefonisk, og i stedet blev afholdt et telefoninterview. Under dette interview var sagsbehandleren meget "aggresiv" og pressede på for at få hende raskmeldt. Først da min kæreste fortæller hun afventer MR-scanning bakker hun tilbage. Derefter hører vi intet før d. 18/1, hvor de ringer og annoncere stop af SDP.

Der er i øvrigt noget vrøvl med datoerne omkring sygemeldingen. Da min kæreste går til behandling, bliver hun af specialisten rådgivet til at lade sig sygemelde. Det er ca. d. 16-18/11. Det er kun egen læge der kan sygemelde, så hun ringer og får en tid hos egen læge d. 26/11. Ca. d. 23/11 ringer hun til kommunen og fortæller om sin forestående sygemelding. Sagsbehandleren spørger "hvornår havde du sidst aktivitet i firmaet", hvortil hun svarer "i onsdags". Sagsbehandleren kigger i kalenderen, og noterer hende sygemeldt fra d. 17/11. Det er samme dag som hun sender den famøse ansøgning afsted. Hun bliver dog først sygemeldt hos lægen fra d. 26/11.

Vi modtager brev om sygemeldingen fra kommunen - og datoen der står anført er d. 17/11 - dét er vi ikke opmærksomme på. Og selvom vi havde været, havde vi på daværende tidspunkt sikkert ikke set noget galt i det.

Hun sender altså ansøgningen samme dag som kommunen har registreret hende syg - men hun sygemeldes først hos lægen 9 dage senere - altså d. 26/11. Min kæreste følger op på sin ansøgning pr. mail, et godt stykke ind i december (altså hun viser interesse for stillingen).

/Bellini

[Vovse]

En ressourceprofil hedder også en arbejdsevnevurderingsjournal.