Resourceforløb

[Rigde]

Tak for jeres svar.

Mit resourceforløb slutter til december.

Jeg har lige afsluttet en arbejdsprøvning på 8 uger,2x2t om ugen,men det er ikke gået særlig godt.

Gruer virkelig for,at de sender mig på resourceforløb igen,selvom jeg er 56år.

Jeg læser loven således,at det kun er personer under 40år,der kan tildeles flere forløb,medmindre man selv vil.

Lige nu afventer jeg rapport fra arbejdsprøvningen og bliver forhåbentlig så indkaldt til samtale,så jeg kan komme til rehabmøde igen.

Jeg har nu gået sygemeldt i 3 år.

Er der nogen,der ved noget helt sikkert om antal af resourceforløb og alder?

Vh Bente

[Webmaster]

Det har du forstået korrekt....

Er man under 40 år ja så kan man få på hinanden følgende ressourceforløb...

Er man over 40 år ja så får man kun et...medmindre man selv er indstillet på flere...

Så de skulle gerne komme med en afklaring på din sag når du er færdig i ressourceforløbet...

Stk. 8. Personen kan tilbydes flere på hinanden følgende ressourceforløb. Fylder personen 40 år under et ressourceforløb, fortsætter forløbet, til det er afsluttet.

Stk. 9. For personer over 40 år gælder stk. 1-7 tilsvarende. Hvis personen ønsker det, kan kommunen tilbyde mere end ét ressourceforløb.

Kilde: https://www.retsinformation.dk/Forms...=146382#Kap12a

DUKH om ressourceforløb http://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/...essourceforlob

Beskæftigelsesministeriet om ressourceforløb http://bm.dk/da/Beskaeftigelsesomraa...ceforloeb.aspx

[Rigde]

Mange tak Webmaster.

Det er et svar,jeg kan li' at høre.

Jeg glæder mig så meget,til at blive afklaret.

Vh Bente.

[Rigde]

Jeg har netop modtaget rapporten fra min sidste arbejdsprøvning.

Min effektive arbejdstid er udregnet til 2t og 40min.

I rapporten er der skrevet med fed skrift:

Den effektive arbejdstid forudsætter,at de nødvendige skånehensyn er overholdt
i form af beliggenhed i nærheden af Bentes bopæl,få arbejdstimer om ugen,fleksible mødetider,mulighed for skiftende arbejdsstillinger,at arbejdet deles op i intervaller med mulighed for hvile mellem hvert interval og ikke fysisk belastende arbejdsopgaver i et venligt og anerkendende miljø.

Er der nogen,der har et bud på,hvordan dette ser ud i forhold til fleks contra førtidspension?

[sortepigen]

Kære Ridge

Hvis det er din effektive arbejdstid, kan du være i målgruppen for fleksjob, dette siger jeg uden på nogen måde at skulle komme med bud på din sag, MEN jeg blev visiteret til fleks med en arbejdsevne på 1 time 3 gange om ugen, med MASSIVE skånebehov, og ingen udsigt til at udvikle min arbejdsevne

der er andre eksempler på, at en er blevet visiteret til fleks, ned til 40 min om ugen, fordelt på 3 dage om ugen, dette med ankestyrelsens velsignelse.

Bare for at fortælle dig hvor niveauet er sat mht. visitering til fleks.

Held og lykke med sagen
håber den falder ud til fordel for din livskvalitet.
mange hilsner sortepigen

[mukke]

Refusions-valsen klinger! Pension skal kommunen selv betale. De andre forløb giver klækkelig statsrefusion.

[Rigde]

Jeg tænker bare,at det vil blive stort set umuligt,at finde et fleksjob,hvis disse hensyn skal tilgodeses.

Men foreløbig er jeg indkaldt til møde om 14 dage med min sagsbehandler,så må vi se,hvad der videre skal ske.håber på et snarligt rehabmøde.

Vh Bente

[gisne]

Jeg havde en ligende beskrivelse i mine papirer og klinisk funktion skrev til jobcenteret at de skulle vurdere om det overhovedet var forenligt med det danske arbejdsmarked og realistisk at finde et sådan job

[Rigde]

Jeg har netop været til samtale med min sagsbehandler,hvor hun fortalte mig,at hun ville indstille mig til rehabiliteringsteamet igen.Det bliver i november.

Jeg sagde,at nu kunne de jo ikke sende mig i ressourceforløb igen,hvortil hun svarede,at det kunne de sagtens,selvom jeg er langt over de 40år

Så nu forstår jeg ingenting? Er det deres egen fortolkning af loven?

Så webmaster,nu må du gerne fortælle mig om der er nogle paragraffer,jeg kan henvise til.

Jeg er virkelig frustreret lige nu.

Vh Bente

[Webmaster]

Jamen læs her (det bliver lidt langt)

Loven - Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Kapitel 12 a

Ressourceforløb

§ 68 a. Personer under 40 år, der har komplekse problemer ud over ledighed, der ikke har kunnet løses gennem en indsats efter denne lov eller efter lov om aktiv socialpolitik, og som kræver et helhedsorienteret forløb med en kombination af indsats efter denne lov og sociale eller sundhedsmæssige indsatser, skal tilbydes et ressourceforløb, jf. dog stk. 2. Det er endvidere en betingelse, at personen

1) har modtaget længerevarende offentlig forsørgelse,

2) har deltaget i tilbud efter denne lov eller revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik uden at have øget tilknytningen til arbejdsmarkedet, eller

3) at kommunen vurderer, at der er behov for en længerevarende indsats, før der kan fastsættes et konkret beskæftigelsesmål.
Stk. 2. Personer, hvor det som følge af svær sygdom eller på grund af betydelige funktionsnedsættelser er åbenbart formålsløst at forsøge at udvikle deres arbejdsevne i et ressourceforløb, er undtaget fra stk. 1.

Stk. 3. Forud for visitation til et ressourceforløb skal den forberedende del af rehabiliteringsplanen, jf. § 30 a, være udarbejdet og sagen have været forelagt rehabiliteringsteamet, jf. § 25 a i lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats. Personen og dennes sagsbehandler skal deltage i rehabiliteringsteamets møder, når personens sag behandles, jf. § 25 a, stk. 6,6) i lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.

Stk. 4. Ressourceforløbet skal være af mindst 1 og højst 5 års varighed.

Stk. 5. Indsatsdelen af rehabiliteringsplanen udarbejdes for alle personer, der er visiteret til et ressourceforløb, jf. § 30 a, stk. 1.

Stk. 6. Ressourceforløbet kan bestå af tilbud efter kapitel 9 b-12 og en indsats efter anden lovgivning, herunder efter lov om social service og sundhedsloven. Ressourceforløbet kan tillige indeholde indsatser, der kan stabilisere og forbedre personens fysiske, psykiske og sociale tilstand, med henblik på at personen efterfølgende kan deltage i tilbud efter denne lov.

Stk. 7. Kommunen skal inden ressourceforløbets afslutning træffe beslutning om, hvilke indsatser der skal iværksættes fremadrettet.

Stk. 8. Personen kan tilbydes flere på hinanden følgende ressourceforløb. Fylder personen 40 år under et ressourceforløb, fortsætter forløbet, til det er afsluttet.

Stk. 9. For personer over 40 år gælder stk. 1-7 tilsvarende. Hvis personen ønsker det, kan kommunen tilbyde mere end ét ressourceforløb.

Kilde: https://www.retsinformation.dk/Forms...=164698#Kap12a

DUKH om ressourceforløb

Varighed og indhold

Et ressourceforløb varer mindst 1 år og højest 5 år. Hvis du er under 40 år kan kommunen tilbyde dig flere på hinanden følgende ressourceforløb.

Hvis du er over 40 år, kan du også blive tilbudt flere ressourceforløb, hvis du ønsker det og kommunen er enig.

Indholdet i et ressourceforløb kan bl.a. være virksomhedspraktik, kurser, brobygning til uddannelse, mentorstøtte, motion, misbrugs- og psykologbehandling, hjælp til boligproblemer og socialpædagogisk bistand, udredning mm.

Kilde: http://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/...essourceforlob

Så ja det er både og rigtigt at de kan give flere ressourceforløb til dig...

Det kræver bare at du selv ønsker det...

De kan ikke tvinge dig..

Det har hele tiden været meningen at folk over 40 år KUN skulle have et ressourceforløb....

Hvor dem under 40 år kan risikere at få flere på hinanden efterfølgende forløb...

Så hvis de fastholder at du skal i et nyt forløb og du selv ikke mener at det vil have nogen nytte ja så bør du søge en førtidspension §17 stk 2 i lov om social pension på det foreliggende grundlag...

Du spørger om de har deres egne regler og love....

Tja det forstår jeg godt du skriver for det skulle man nogle gange tro...

Det der var meningen med de nye love fleksjob og førtidspension....tja det er ihvertfald ikke det som der er kommet ud af det...

Vi fik af vide af politikerne en ting men kommunerne og ankestyrelsen har totalt ændret de betingelser...