Praktik i forbindelse med ny aktør

[energizer]

Jeg er ledig fleksjobber, grundet operationer og blodprop, og har derfor gået sygemeldt i 2 år, er helt klar igen, og min kommune har så sendt mig til anden aktør, som bl.a skal hjælpe med at komme tilbage til arbejdsmarkedet.

Et ganske udemærket forløb, i forhold til andre aktører jeg har været igennem tidlige, og de har da også fundet en praktik plads, som gerne skulle munde ud i et reelt job.

Mit spørgsmål er så bare som her:

Det er en meget stor virksomhed, med umenneskelig mange ansatte...
og grundet dette, har de også rigtig mange i "praktik" i firmaets mange forskellige afdelinger.

Det sjove er så bare at de fleste af dem er i praktik 4 uger, hvorimod jeg er sat til 8 uger.

Jeg mener jo allerede nu efter 3 uger at kunne konkludere hvordan jeg har det i dette miljø arbejdsmæssigt, skide godt uden de store gener, og kan da absolut ikke se hvorfor arbejsgiver skal ha' 4 uger mere "gratis", da jeg udfører præcis samme opgave på mine timer, som en anden gør på samme tid.

jeg er visiteret til 20 timer ugenligt, men grundet en lidt længere transport er jeg i praktik forløbet sat til 15 timer ugentligt, uden pause, altså frokost osv, kan naturligvis gå ud og ryge som alle andre hvis det er det man lyster, eller gå i kantinen og ta' en kaffe...

Alt i alt en udemærket deal, blot forstår jeg ikke det med de 8 ugers praktik, er der regler på området omkring dette??

[jjsonn]

ja men de regler er meget speget, du må være i gratis praktik op til et år, måske skal du have en ekstra mdr. fordi du har været syg så længe, i herning skal vi være i praktik 13 uger af gange, hvis vores aktør føler det er det rigtige for os, ingen rigtige regler.
Det har været snakket om vi i herning skal i praktik 3 gange 3 mdr årligt når vi er ledige, ved ikke om det bliver aktuelt fordi jeg har været i job.

[Vovse]

Da jeg var hos anden aktør i 2008 og 2009 fik jeg at vide, at en praktik med henblik på etablering af fleksjob sædvanligvis er på 1 måned.

Hvis arb.giver så ønsker 1 måned mere, p.g.a. tvivl/usikkerhed om et eller andet, så kan man lave en aftale om, at hvis det ender med er fleksjob, så får fleksjobberen løn for denne ekstra måned, og hvis det ikke ender med et fleksjob, så har den ekstra måned været gratis for arb.giver.

Så jeg synes da, at du skal spørge din konsulent hvad årsagen er til, at du skal være i praktik så længe.
Og husk nu, at gøre det skriftligt.