Ny fleksjobreform

[skønnehjerte]

Kan nogen herinde fortælle mig hvordan den nye fleksjobreform kommer til at påvirke mig som er i fleksjob og har været det 1 år??? Eller henvise mig til vejledning og læsestof om hvordan det vil påvirke mig
Tak

[stampe]

Påvirker dig ikke så længe du er i dit nuværende fleksjob.

[Webmaster]

Hvis du skifter job...så læs her www.fleks.nu

[skønnehjerte]

Ok men har fået at vide at dialogen mellem arb plads og kommune blir anderledes og samtalerne om hvordan det går med at være ansat og timetal??? Kan man som kommune efter 1 års ansættelse begynder at ville ha man skal arbejde flere timer selvom man har været igennem arb prøvning og deraf en afklaring af timeantal??? Kan nogen hjælpe )

[mik16]

Oprindeligt indsendt af skønnehjerte

Ok men har fået at vide at dialogen mellem arb plads og kommune blir anderledes og samtalerne om hvordan det går med at være ansat og timetal??? Kan man som kommune efter 1 års ansættelse begynder at ville ha man skal arbejde flere timer selvom man har været igennem arb prøvning og deraf en afklaring af timeantal??? Kan nogen hjælpe )

Iflg de gamle regler SKAL der følges op på et fleksjob 1. gang om året.. Og ja, de skal bl. a. også se på timetallet.. Op eller ned.

Efter de nye regler ser det anderledes ud, da fleksjob som udgangspunkt er midlertidige.

Citat:

Løbende opfølgning i midlertidige fleksjob og udarbejdelse af status
•
Kommunen skal følge op ved en midtvejsstatus efter 2½ år i fleksjobbet. Dette skal ske ved en personlig samtale med den fleksjobansatte og efter behov ved en drøftelse med arbejdsgiver og den fleksjobansatte af mulige initiativer, der kan forbedre den ansattes arbejdsevne.
•
Den fleksjobansatte skal orientere kommunen, hvis arbejdstiden i fleksjobbet sættes ned.
•
Efter 4 ½ år skal kommunen udarbejde en status, hvor der tages stilling til, om den fleksjobansatte kan overgå til ordinær beskæftigelse eller skal forblive i fleksjobordningen. Hvis der er tale om en person, som åbenbart ikke kan få det bedre, eller hvis personen har fået det værre, herunder kan arbejde færre timer, vil kommunen uden større sagsbehandling kunne bevilge fleksjob på ny. Personer over 40 år vil få bevilget et permanent fleksjob, hvis det vurderes, at de skal forblive i ordningen.
•
Den pågældende forbliver i fleksjobordningen, indtil kommunen har truffet af-gørelse.
•
Kommunen vil normalt kunne træffe afgørelse på baggrund af den udarbejdede status og skal derfor ikke forelægge sagen for rehabiliteringsteamet, medmindre den vurderer, at der på ny er behov for en tværfaglig afklaring eller iværksættel-se af beskæftigelsesrettede, sociale eller andre initiativer for at kunne træffe afgørelse.

[Hva´nu]

Oprindeligt indsendt af skønnehjerte

Ok men har fået at vide at dialogen mellem arb plads og kommune blir anderledes og samtalerne om hvordan det går med at være ansat og timetal??? Kan man som kommune efter 1 års ansættelse begynder at ville ha man skal arbejde flere timer selvom man har været igennem arb prøvning og deraf en afklaring af timeantal??? Kan nogen hjælpe )

Så længe du er i dit nuværende job kører du efter de regler som da du blev ansat. Ændres din kontrakt på nogen måde, er der tale om en ny ansættelse og derfor vil du være omfatet af de nye regler.
Derfor... pas på hvis din arbejdsgiver begynder at snakke om ændrede arbejdsforhold... du må kun gå med til at ændre indenfor den nuværende kontrakt og ting der skal tilpasses i din ansætelse skal ske via aftaler i forhold til skånehensyn.

[skønnehjerte]

Tusind tak for jeres brugbare svar god søndag

[skønnehjerte]

Men hvordan kan det være man igen igen efter kun 1 års ansættelse igen igen skal drøfte om man kan arbejde flere eller mindre timer når man har en kronisk stationær lidelse med udtømte beh muligheder og HAR været igennem en arb prøvning med afklaring af timeantal???? Forstår jeg ikke???

Og endnu et ? hvis man får nyt fleksjob og dermed kommer på den nye ordning og lavere løn kan man få suppleret den lønnedgang man får via arbskadestyrelsen /forsikring når det er en arb skade med men grad?????

[stampe]

Hvis du har en forsikring, der tager højde for det. Man får jo - heller - ikke dækket en evt lønnedgang ved skift fra et ordinært job til et andet.
Kronisk defineres flere steder som havende en varighed af min 6 mdr. Din tilstand kan jo også blive værre. Nye fleksjobbevilinger er midlertidige og skal "revurderes".

[Hitter]

Jeg tror lige du skal undersøge det med forsikringen. Hvis du tidligere har fået en udbetaling og nu er gået ned i løn, er jeg næsten sikker på de revurderer din sag og du evt får en sum udbetalt, hvis du tjener mindre nu, end da du kom til skade.