Overtrædelse af tavshedspligt

[FrkM]

Jeg er rasende - og der skal ellers meget til.

Har i dag været til træning i det lokale center. Der hilser jeg på en SSA som i en periode kom i mit hjem for at uddele medicin. Hjemmeplejen kom både morgen og aften.Denne ordning varede i 12 mdr. så jeg kom til at kende hende (og hendes øvrige kollegaer) ret godt. Eksempelvis fortalte hun meget om hendes datter og barnebarn.

Nå, men altså, også i dag hilste vi på hinanden. Ikke noget særligt bare sådan "hej og god dag - agtigt". Hun træner ofte sammen med en kvinde som jeg ikke kender. De to går ind i omklædningsrummet. Lidt senere kommer jeg ind i omklædningsrummet og går hen til mit skab som er på den anden side af en lille væg så de ser ikke at jeg er kommet ind i rummet.

Pludselig hører jeg hendes træningspartner spørge: "hvem er det egentlig du hilser på?". SSA´eren svarede noget i retning af: "det er en psykisk syg som jeg har givet medicin fordi hun ikke selv kunne finde ud af det! Men nu kan hun godt for hun er ikke længere på vores køreliste, men sådan er det jo med psykisk syge det kører op og ned."

Stille og roligt gik jeg om på den anden side af muren og sagde noget i retning af: "fik du det bedre af at fortælle det?". Også gik jeg.

Nu sidder jeg så og er rasende, sur, bitter og ked af det. Det er et lille træningscenter og jeg kender flere af dem som var i omklædningsrummet. Ingen af dem vidste indtil i dag at jeg har en psykiatrisk diagnose. Og jeg havde sådan set ikke tænkt mig at fortælle dem noget da det er helt uvæsentligt for dem at vide.

Jeg har en bipolar lidelse (tidl. manio-depressiv) og får medicin som holder mig stemningsneutral. Folk der ikke kender mig vil på ingen måde kunne mærke at jeg har den lidelse.

ØV hvor er jeg bare træt af det.

Nu overvejer jeg om jeg skal kontakte områdelederen eller om jeg skal spare besværet. Uanset hvad så er gjort jo gjort og dem der ved det nu ved det jo... men jeg kan ikke sige mig fri for at have en hævntørst. Måske det i virkeligheden siger mere dårligt om mig end om hende der overtrådte tavshedspligten ?!

[nocturne]

Når du har raset færdig - og det har du grund til - så glem det.
Du får ikke ændret en skid.

[Maja44]

nej jeg synes faktisk du skal tage fat i den områdeleder og fortælle hende det.
OG spørge hvad hun vil gøre ved det.
Det er under ingen omstændigheder ok !
Men nok en god ide lige at rase ud først - så det bliver en ordentlig snak

[stribe]

frkm...først må jeg sige jeg tager hatten af - for at du gik derom og sagde din mening..det kræver mod..men ka godt forestille mig du er rasende og inderst inde dybt dybt såret..

det var virkelig frækt..det rager ingen hvad du fejler - medmindre du selv fortæller det og en der endnu ved noget proffesionelt - det er kvalmende..at hun ville være det bekendt..min tanke er - hvem, snakker hun mere om..nogen ka bare ikke holde mund og ønsker næsten at såre og snakke nedsættende..men de skal absolut ikke varetage sådan et job

jeg ville ha klaget,måske hjælper det ik på den måde -som du skriver sagt er sagt..men vedkomne fortjener efter min mening en over tuden..en lærestreg
ka lige se hvad hun ellers lukker ud..føj
håber vedkomne fik en klam smag i munden..og sover ekstra godt.........

klag..el.ring til lederen.du ved sikkert hvem du skal kontakte..
og op med humøret.du tog det med sejhed da ilden brændte og vær stolt af det

hilsen stribe førtidspensionist

[Egeskov]

Hvor er det strengt og ganske ulovligt, at hun (SSA'eren) udtaler sig om tidligere borgere. Det er klart overtrædelse af tavshedspligten - som alle offentlige ansatte er underlagt- også efter arbejde. Hvis du har overskud til det, så klag over hende til ledelsen. I øvrigt flot at du i selve situationen fik gjort opmærksom på, at du faktisk havde hørt hende. Hun må godt nok have røde ører.

[Florken]

Oprindeligt indsendt af nocturne

Når du har raset færdig - og det har du grund til - så glem det.
Du får ikke ændret en skid.

Det er jeg IKKE enig med dig i !!!

Der gælder Forvaltningslovens §27 : https://www.retsinformation.dk/forms...id=105127#Kap8

§ 27. Den, der virker inden for den offentlige forvaltning, har tavshedspligt,
jfr. borgerlig straffelov § 152 og §§ 152 c-152 f,
når en oplysning ved lov eller anden gyldig bestemmelse er betegnet som fortrolig,
eller når det i øvrigt er nødvendigt at hemmeligholde den
for at varetage væsentlige hensyn til offentlige eller private interesser,
herunder navnlig til:

6) enkeltpersoners eller private selskabers eller foreningers interesse i
at beskytte oplysninger om deres personlige eller interne,
herunder økonomiske, forhold.

ALLE sundhedsfagligt uddannede VED, at de har tavshedspligt,
og at den gælder resten af deres liv, altså også når de er fratrådt stillingen.

Der SKAL klages til chefen !
Og det kan kun gå for langsomt !

Man kan jo gå ud fra, at det hverken er første eller sidste gang det sker,
og hvem er så den næste ?

[stribe]

ja jeg sidder nu stadig og er chokkeret og som florken skiver - hvem er den næste og ja hvem var før frkm...det er godt nok skræmmende..
tænk hvad hun så ka finde på at sige i byen og når hun har drukket.
hun skal ha en melding
jeg kender ik sanktionerne i så¨danne sager,men slippe for en el.anden reprimande håber jeg ikke hun gør.
har godt nok ondt af frkm

hilsen stribe førtidspensionist

[Florken]

Sandsynligvis skal hun stå skoleret foran chefen og love, at det ikke gentager sig.

Men der er ellers muligheder nok : https://www.retsinformation.dk/forms...aspx?id=138671

§ 152. Den, som virker eller har virket i offentlig tjeneste eller hverv,
og som uberettiget videregiver eller udnytter fortrolige oplysninger,
hvortil den pågældende i den forbindelse har fået kendskab,
straffes med bøde eller fængsel indtil 6 måneder.

Så bare GO FOR IT !

[nocturne]

Det var så lige på det personlige plan jeg mente.

Men selvfølgelig kan en klage da være en forandring. Det siger sig selv.
Spørgsmålet er om man skal tage det nært eller lade det ligge.

[Florken]

Den eneste måde at stoppe den slags sladder på,
at gøre opmærksom på, at den finder sted.

Sladdertanten burde have sagt :
"Det er i arbejdsmæssig sammenhæng jeg kender hende,
og dér har jeg tavshedspligt"

Så er DEN ikke længere !

Ingen af os herinde vil vel bryde os om, at "vores" sagsbehandlere fortæller
om vores sag til deres omgangskreds, vel ?