Ang ledighedsydelse og flexjob under den gamle regler

[Norah]

Hej med jer

Jeg vil spørge hvis man er skyld i at man bliver fyret under et flexjob har man ret til ledighedsydelse ?

De har givet personen 9 dage opsigelse pga en dum misforståelse hvor han fik spurgt chefen om han måtte tage noget hvor hun henviste til en anden medarbejder og her har medarbejderen givet ham grøn lys til at tage ting og medarbejderen gav ham nøgle og telefon nr hvis han skulle komme i problemer så skille de bare kontakte den medarbejder som chefen henviste ham til her troede personen at denne medarbejder havde samtykke til alt det men da ledelsen ikke fandt de ting efter 2 mdr så blev de sur og han forklarede sig men chefen nægtede og medarbejderen talte ikke sandheden medarbejderen sagde at han gav ham lov til noget og til noget ikke :'( manden som er fyret bliver ikke politianmeldt han føler sig så naiv og dum men det hjælper ikke noget nu han har arbejdet der i ca 8 år i princippet skulle han har 5 månedsopsigelse men han fik kun 9 dage han havde sagt til chefen han vil betale alt tilbage uanset hvad han hensigt var ikke at stjæle :'(


Mvh

Noorah



Hvad skal han gøre :,( eller ret til at gøre

[stampe]

Tag fat i vedkommendes fagforening. Tyder på bortvisnong og behov for juridisk assistance.

[dinosaur]

Oprindeligt indsendt af Norah

Hej med jer

Jeg vil spørge hvis man er skyld i at man bliver fyret under et flexjob har man ret til ledighedsydelse ?

De har givet personen 9 dage opsigelse pga en dum misforståelse hvor han fik spurgt chefen om han måtte tage noget hvor hun henviste til en anden medarbejder og her har medarbejderen givet ham grøn lys til at tage ting og medarbejderen gav ham nøgle og telefon nr hvis han skulle komme i problemer så skille de bare kontakte den medarbejder som chefen henviste ham til her troede personen at denne medarbejder havde samtykke til alt det men da ledelsen ikke fandt de ting efter 2 mdr så blev de sur og han forklarede sig men chefen nægtede og medarbejderen talte ikke sandheden medarbejderen sagde at han gav ham lov til noget og til noget ikke :'( manden som er fyret bliver ikke politianmeldt han føler sig så naiv og dum men det hjælper ikke noget nu han har arbejdet der i ca 8 år i princippet skulle han har 5 månedsopsigelse men han fik kun 9 dage han havde sagt til chefen han vil betale alt tilbage uanset hvad han hensigt var ikke at stjæle :'(


Mvh

Noorah



Hvad skal han gøre :,( eller ret til at gøre

Lyder mærkeligt med 9 dages opsigelse. Tag fat i fagforeningen, hvis en sådan haves, ellers en advokat.

Det er sådan at enten er det bortvisning omgående at forholdet opdages. Hvis der ikke foretages bortvisning, så er det almindeligt opsigelsesvarsel der gælder.

Man kan ikke bare bruge en anden frist efter forgodtbefindende.

Jeg går ud fra at vedkommende er funktionær med det opsigelsesvarsel du nævnet.