K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Alt det andet > Dit og Dat

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Dit og Dat Her kan du skrive det du bare gerne vil ud med dog ikke politiske emner.

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 09-04-2013, 23:42   #1
Ole-Oliver
Hvor skulle jeg ellers være
 
Tilmeldingsdato: 22-03 2008
Lokation: fyn
Alder: 46
Indlæg: 102
Styrke: 17
Ole-Oliver er ny på vejen
så bliver jeg fyret fra mit job

Hejsa nu behøver jeg nogle gode råd
jeg meldte mig syg i går på grund af jeg har været på sygehuset, jeg skriver Hej tom jeg er pt sygemeldt da jeg var på sygehuset i fredags og fik det der dc konvaterins stød. og efter følgende fik jeg at vide min Hjertet pumpefunktion var stærkt nedsat på nuværende tidspunkt er den på 30 % milliliter pr hjerteslag og normalt skulle den ligge på 60 til 70.%. så jeg er stakåndet og har pt feber så kan ikke lige sige hvad dag jeg evt kommer igen,

mvh ole oliver

Hej Ole

Det er beklageligt, at det går så dårligt med dit hjerte, og at du har svært ved at komme ovenpå igen.

Vi havde en omsorgssamtale den 8. februar 2012, hvor din fraværssituation var til debat, og hvor det blev påpeget, at yderligere fravær kunne få ansættelsesmæssige konsekvenser.

På de to måneder der er gået siden samtalen, har du været fraværende med i alt 15 dages fravær inklusive dags dato, og du oplyser i din mail, at du ikke kan sige, hvornår dit aktuelle fravær ophører.

Dette er uholdbart for Værkstedets daglige drift, hvorfor jeg desværre bliver nødt til at indlede afskedigelsesprocedurer for dig.

Dette indebærer, at jeg vil tilbyde dig en afskedigelsessamtale, som du dog ikke behøver at møde op til. Til samtalen må du have en bisidder med.

Hvis du ikke ønsker denne samtale, vil jeg senest torsdag den 11. april 2013 fremsende sagen til HR Service i Borgmesterforvaltningen, som vil afgøre sagen endeligt.

Selvom jeg har måttet træffe denne kedelige beslutning, ønsker jeg dig selvfølgelig al mulig bedring i din nuværende situation.

han glemmer så bare lige at mit fravær har skyldtes lunge-betændelse halsbetændelse og øjnebetændelse da vi har haft 7 til 9 grader,s varme på vores værksted og arbejdstilsynet siger vi skulle have mindst 18 grader og de 12 dage ud at de 15 var pga en arbejds-ulykke ude på jobbet og pt hiver jeg squ noget efter vejret så må jo tage den med op til fagforeningen men det er squ da noget tamt gjort og jeg er offentligt ansat. og det hele bygger på min afdelings leder lavdede et fysisk overfald på mig sidste gang jeg sagde fra pga kulde, men det er jo også en måde at komme af med sine ansatte på
Ole-Oliver er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 10-04-2013, 06:46   #2
jjsonn
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 12-09 2010
Lokation: herning
Indlæg: 3.868
Styrke: 17
jjsonn er ny på vejen
måske er du bare heldig, at være blevet sagt op.

Dit job er for koldt, du trives ikke, så måske er det bare det bedste for dig selv og dit helbred.
jjsonn er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 10-04-2013, 07:12   #3
Te-pigen
Ved at flytte ind på K10
 
Tilmeldingsdato: 15-09 2011
Indlæg: 532
Styrke: 13
Te-pigen er ny på vejen
Hvis du tænker lidt over det, tror du ikke den fyring er bedst for dit helbred. Og så er årsagerne til sygdom jo ikke det arbejdsgiver ser på ved fyring, men hvor mange dage, og det er vel forståeligt nok, da de skal have en arbejdsplads til at fungerer, og kan jo ikke rigtig kan regne med en ustabil medarbejder. Jeg har selv prøvet det samme, og det er ikke sjovt, men kan være en nødvendighed. Held og lykke fremover
Te-pigen er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 10-04-2013, 07:54   #4
mawebbro
Hjemmevant på K10
 
mawebbros avatar
 
Tilmeldingsdato: 06-03 2009
Lokation: Faxe kommune, vestsjælland
Indlæg: 289
Blog Indlæg: 100
Styrke: 16
mawebbro er ny på vejen
Hej Ole-Oliver

Som de andre skriver er det måske det bedste der kunne ske pga. netop dit helbred.

Men når det så er sagt, så synes jeg absolut også at du skal tage din fagforening ved hånden og oplyse om det du gør her vedr. sygdom/fravær - kan du dokumentere dette?

Alt det bedste til dig og rigtig god bedring
__________________
Livet er for kort til at vågne op til fortrydelse. Så elsk de mennesker, som behandler dig ordentligt. Glem alt om dem, der ikke gør. Tro på, der er en grund til, alting sker. Hvis du får en chance til, så grib den med begge hænder. Hvis det ændrer dit liv, så lad det. Ingen har sagt, at livet ville være let ♥
mawebbro er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 10-04-2013, 08:04   #5
Jamie36
Glad for at være medlem
 
Jamie36s avatar
 
Tilmeldingsdato: 27-01 2013
Lokation: København
Indlæg: 83
Blog Indlæg: 26
Styrke: 12
Jamie36 er ny på vejen
Ole-Oliver
Jeg giver de andre ret i at det var bedst at de fyrede dig, også selvom det er en svær pille at sluge, men nu skal du ikke tænke på at du skal stå ude i den kulde på det arbejde, og bare få det værre end du allerede har. Dit helbred er vigtigere end noget arbejde, der er ikke nogen, som kommer og siger tak til dig, når du først er fuldstændig ødelagt. Så uanset hvad så prøv at se det som en god ting, det er måske svært nu, men senere kan du måske se det.Og de har jo heller ikke udvist nogen form for forståelse, synes at det fremkommer tydeligt i det brev.

Det vigtige nu er at du plejer til helbred nu, og sørger for dig selv!!

mener dit, men kom til at skrive til sorry
Jamie36 er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 10-04-2013, 09:37   #6
popiae
Jeg bor her på K10
 
popiaes avatar
 
Tilmeldingsdato: 18-09 2007
Lokation: Hillerød
Indlæg: 6.266
Styrke: 25
popiae er fast beboer på K10popiae er fast beboer på K10popiae er fast beboer på K10
Du bør tage fat i fagforeningen, idet der måske er en sammenhæng med dit dårlige hjerte og dine sygdomme pga kulden.

Dette kan betyde uretmæssig fyring, og måske godtgørelse over en længere periode.

VH Popiae
popiae er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 10-04-2013, 15:49   #7
Ole-Oliver
Hvor skulle jeg ellers være
 
Tilmeldingsdato: 22-03 2008
Lokation: fyn
Alder: 46
Indlæg: 102
Styrke: 17
Ole-Oliver er ny på vejen
ja jeg må jo lige nævne vi er rigtig mange ansat og størstedelen af os er enten fleks jobber og nogle i skånejob.

men ja jeg syntes bare det er en lidt underlig måde det gøres på da jeg jo ikke kan gære for mit hjerte lige pluselig svigter og har da heldigvis fået et brev fra sygehuset om det forløb jeg var i gennem med stød i fredags og hvilken slagt piller jeg er kommet på for bla hjertesvigt og dem får man jo næppe uden grund

men inders inde er det fint nok at blive afskedet det skal dog bare gøres rigtigt, min ene kollega var syg i næsten 4 mdr han er ikke fyret,

men ja fagforeningen får lov til at se det igennem og ja i har ret mit liv er vigtigere end et arbejde syntes bare det er skrammende at en kommune afd kan gøre sådan og skide højt og flot på alle regler vedr varme

Citat:
Oprindeligt indsendt af popiae Se meddelelser
Du bør tage fat i fagforeningen, idet der måske er en sammenhæng med dit dårlige hjerte og dine sygdomme pga kulden.

Dette kan betyde uretmæssig fyring, og måske godtgørelse over en længere periode.

VH Popiae


ja der er helt afgjort en sammenhæng det sagde min læge også da jeg begyndte at mere og mere syg og fik forkølelser hele tiden pga kulde og træk
Ole-Oliver er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 10-04-2013, 16:04   #8
Enteneller
Jeg bor her på K10
 
Entenellers avatar
 
Tilmeldingsdato: 10-03 2009
Alder: 55
Indlæg: 5.190
Blog Indlæg: 1
Styrke: 22
Enteneller er ved at flytte ind på K10Enteneller er ved at flytte ind på K10
Hej Ole,

Jeg blev også fyret pga. sygdom efter 8 års ansættelse i mit elskede job. Jeg var en del af de "uundværlige", men da de havde oplevet et forløb tilsvarende mit tidligere, tror jeg ikke at de turde andet end af fyre mig. Jeg blev dog enddog tilbudt genansættelse indenfor en periode med visse krav..

Hvis jeg var dig ville jeg ligeledes melde din sag til arbejdsskadestyrelsen, det kunne lyde som en sag for dem mht. kompensation for erhvervsevne tab.

Du er en af de mange der alt for sent får sagt fra pga. helbredsmæssige problemer og som mange skriver burde du nok ikke være hvor du var. Sket er dog sket og du kan naturligvis fortsætte din sag via fagforeningen for at opnå kompensation for uretmæssig fyring. De må også vide hvilke betingelser der gør sig gældende iht. din ansættelses kontrakt, opsigelses varsel osv.

Såfremt du har en pensions ordning bør du gøre dem opmærksom på din situation. Din arbejdsgiver vil formodentlig modtage kompensation fra dem sålænge du er under opsigelse, dog skal det komme dig til udbetaling efter flg. og dette skal man ofte selv sørge for.

Held og lykke med det hele indtil videre.
__________________
Enteneller

Husk at checke www.pensionsinfo.dk for dine muligheder for udbetaling af f.eks TAE ((Tab af Erhvervsevne) ydelse) under evt. pensionsordninger.
Enteneller er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 11-04-2013, 09:24   #9
Jensen1
Elsker at være her på K10
 
Tilmeldingsdato: 14-08 2012
Indlæg: 59
Styrke: 12
Jensen1 er ny på vejen
Hvis din læge mener, der er en sammenhæng mellem din sygdom og påvirkningen fra din arbejdsplads, så skal han/hun melde det som en arbejdsbetinget lidelse.
Når du så hører fra Arbejdsskadestyrelsen, så involverer du din Fagforening.
De har sikkert en ekspert, der håndterer disse sager for medlemmerne.
Jensen1 er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 11-04-2013, 09:41   #10
c.l.e.o.
Jeg bor her på K10
 
c.l.e.o.s avatar
 
Tilmeldingsdato: 18-06 2009
Lokation: Jeg har glemt hvor jeg kommer fra og hvor jeg skal hen :)
Indlæg: 3.317
Styrke: 18
c.l.e.o. er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af Jensen1 Se meddelelser
Hvis din læge mener, der er en sammenhæng mellem din sygdom og påvirkningen fra din arbejdsplads, så skal han/hun melde det som en arbejdsbetinget lidelse.
Når du så hører fra Arbejdsskadestyrelsen, så involverer du din Fagforening.
De har sikkert en ekspert, der håndterer disse sager for medlemmerne.
Det skal lægen vist ikke ,men man kan selv melde det arbejdsskadestyrelsen.

Syntes bestemt at det er noget fagforeningen skal se på.Arbejdsforhold og fyringsgrundlaget.

Håber du får det bedre igen med den nye melidcin.
__________________
Man kan ikke give livet flere dage,men man kan give dagene mere liv .

Der findes altid en tredje udvej,bare man er i stand til at finde den
c.l.e.o. er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum

Lignende emner
Emner Emnet er startet af Forum Svar Sidste indlæg
Fyret pga. k10...!? Risa Politik og Samfund 4 23-09-2009 23:52
Du bliver behandlet som en ting der bliver talt ned til dig. Stella Politik og Samfund 3 01-09-2009 19:39
Fleksjobbere bliver fyret. Stella Manglen på Fleksjob 11 03-06-2009 15:00
Fyret :/ Andersen23 Spørgsmål ang fleksjob 8 18-04-2009 07:47
Sådan gør du, hvis du bliver fyret. Stella Den nyttige viden vi alle har 1 31-07-2007 21:45




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 04:16.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension