Nærmeste familie på dødsdag

[VENDETTA]

Hej k 10 hvem betegnes som nærmeste familie på døds dag.

Satme tosset

Mvh. Vendetta

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af VENDETTA

Hej k 10 hvem betegnes som nærmeste familie på døds dag.

Satme tosset

Mvh. Vendetta

Det må jo komme an på hvad man har af familie.

Hvis den døde er voksen og har en ægtefælle, så er ægtefællen vist den nærmeste.
Hvis den døde er voksen, og ikke har ægtefælle, men børn, så må børnene være de nærmeste.
Hvis den døde er voksen og hverken har børn eller ægtefælle, men forældre, så må forældrene være de nærmeste.
Hvis den døde voksne hverken har ægtefælle, børn eller forældre, så må søskende være de nærmeste.

Som jeg forstår det.

Beskriv situationen lidt nærmere, så vi bedre kan udtale os.

[VENDETTA]

Hej vovse. Min kære fader er gået bort meget tidligt her til morgen og min kone kunne ikke få fri. Butikken skulle jo åbne

Det vil sige svigerdatter

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af VENDETTA

Hej vovse. Min kære fader er gået bort meget tidligt her til morgen og min kone kunne ikke få fri. Butikken skulle jo åbne

Det vil sige svigerdatter

Det gør mig ondt.

For mange år siden var jeg ansat som piccoline på en socialforvaltning, og jeg synes jeg kan huske, at jeg dér har læst noget om hvem der kan få fri ved dødsfald og begravelse.

Ud fra det der står her skal man læse i sin ansættelseskontrakt for at finde svaret.
"Personalepolitikker er arbejdspladsens regelsæt, som også kan indeholde ekstra goder, og endelig skal man tjekke sin individuelle kontrakt."

"… nogen i familien eller omgangskredsen dør ?

»Man har ikke krav på at få fri. Men i mange personalepolitikker står, at man kan få fri ved dødsfald og til begravelse. Man bliver trukket i løn, medmindre andet er aftalt. Hvis ens ægtefælle for eksempel dør, vil man typisk ikke være i stand til at arbejde, og så kan man selv blive sygemeldt hos lægen. Når man kommer tilbage på arbejde efter dødsfald eller lignende, har man ikke krav på særlige hensyn. Men de fleste arbejdsgivere vil nok forstå, at man ikke kan præstere, som man plejer.«"
http://www.sondagsavisen.dk/arbejdsl...l-fri-med-lon/

Der er en tråd om det her, omend den er af ældre dato.
http://www.dindebat.dk/topic/456151-...d%C3%B8dsfald-
og-begravelse/

Det ser ud som om, at det kommer an på hvad der står i ansættelseskontrakten.

[KageØre]

Oprindeligt indsendt af VENDETTA

Hej vovse. Min kære fader er gået bort meget tidligt her til morgen og min kone kunne ikke få fri. Butikken skulle jo åbne

Det vil sige svigerdatter

Det er korrekt at nærmeste familie ikke er en svigerdatter i den sammenhæng.
Jeg havde nær heller aldrig fået fri til min fasters begravelse da dette ikke er nærmeste familie og dette til trods for at jeg var eneste familie !

[Webmaster]

Uanset hvad....så er det fandme koldt gjort af arbejdsgiveren at man ikke giver fri på grundlag af dødsfald i nærmeste familie...

Håber det går nogenlunde for dig og konen @VENDETTA

[VENDETTA]

Tusind tak for jeres svar. Og tak for jeres omsorg.

NYT SPØRGSMÅL VED IK OM DET ER OK HER PÅ K 10

Min far fik bil som hjælpe middel for 13 år siden uden afgift gennem kommunen han har betalt alle afdrag på den.

SPØRGSMÅL: Skal min mor betale afgiften når / hvis hun overtager den eller ?

Håber i forstår

Mvh.VENDETTA

[Gana]

Umiddelbart JA desværre...

Men hvis hun sælger den (køber skal betale afgiften ved omreg.) er overskuddet en del af din fars bo - kommunen kan ikke gøre krav på noget der.

Der er specielle forhandlere der opkøber brugte handibiler og eksporterer dem - netop pgra afgiften - det er måske en mulighed?

Når den er 13 år gammel, hmmm... kan være der gælder samme regler som ved import af biler.. da er der en grænse ved 12 år (og en anden ved seks år) der gør en ret stor forskel på moms og afgift... måske værd at undersøge nærmere?