K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Alt det andet

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 18-09-2013, 11:05   #1
skou
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 18-02 2013
Indlæg: 22
Styrke: 12
skou er ny på vejen
revalidering

Hej

Er der nogen der ved hvad reglerne er omkring revalidering, hvis man feks dumper et semester og så bliver nød til at gå det om?
Her tænker jeg på hvis man bliver syg og derfor har for meget fravær til at bestå.

Og er der nogen der ved om man kan få lov til at skifte fra en studieart til en anden (selvfølgelig først snakke med kommunen) feks. fra ordinær studie til
e-læring/net baseret?

KH Skou
skou er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 18-09-2013, 23:58   #2
LUM
Har ikke tid til andet end K10
 
Tilmeldingsdato: 04-09 2008
Lokation: Vesthimmerland
Indlæg: 2.623
Blog Indlæg: 2
Styrke: 19
LUM er ved at flytte ind på K10LUM er ved at flytte ind på K10
Man SKAL følge den plan der er lagt fra start, dvs også bestå eksamener, hvis ikke mister man retten til revalideringen.

Men man har ret til fravær af kortere varighed ved fx sygdom, barsel ol, kortere varighed vil sige op til 6 måneder.

Endnu et men er at planen ofte sagtens kan laves om også i forbindelse med fx sygdom, sådan at den udskydes et semester så man kan gennemføre, det sker oftest nærmest automatisk ved lovlig sygdom.
Planen kan også ligges helt om til fx anden udd, endda startes forfra, men kommunerne er ikke forpligtede til det, så om det er let eller en sej kamp med studiestop, op af bakke er et ryk i lykkehjulet desværre.

Du skal være opmærksom på at du ved revaliderings stop kun vil have ret til kontanthjælp, meget meget sjældent og hvis skrappe krav er opfyldt kan man gå tilbage på sygedagpenge, men det er ekstrem svært at få i hus, og kræver blandt andet ny langtids sygdom som ikke har været nævnt tidligere i sagen.

Lige så er KHJ din eneste ydelse efter endt udd, så fremt du ikke går direkte over i et job, af den simple grund at du IKKE optjener ret til dagpenge under revalidering, du vil godt kunne indgå i en fordelsordning gennem en fagforening, men selv med den går der ca 3 måneder fra udd-stop, før retten til dagpenge er optjent.

Du skal være opmærksom på at kommunerne ikke er vildt begejstrede for e-udd fordi man der er meget langt fra lærerne og der ved medet langt fra vurderingen af om man kan finde ud af at have et fuldtidsjob inden for det fag, at bestå en udd er alene ikke nok bevis på at man efter endt revalidering kan klare sig selv, kommunen SKAL kunne godtgøre at du bliver selvforsørgende, så det vil du få svært ved at komme i gennem med (men derfor kan du jo godt prøve går den så går den *ss*)

Du må ikke glemme at du har skrevet under på at revaliderings stop er det samme som en erklæring om at du kan forsørge dig selv, og det er uanset om stoppet kommer pga sygdom forværring eller hvad der ellers måtte være i samme dur, der med behøver kommunen ikke være en øffer, de har muligheder, men de kan være det og må være det.
LUM er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum

Lignende emner
Emner Emnet er startet af Forum Svar Sidste indlæg
Revalidering Sanne76 Alt det andet 7 27-06-2012 20:54
revalidering mortilm Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp 3 12-06-2012 18:11
Revalidering Soya Alt det andet 1 28-01-2011 14:45
Revalidering molbarron Alt det andet 11 19-10-2010 23:07
Revalidering Gunell Alt det andet 17 25-05-2010 21:55




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 01:04.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension