Revalidering

[Gunell]

kan man tage en ny uddannelse (kontor) på revalidering, hvor man kun studere feks. 20 timer om ugen eller skal det være fuld tid?

Gunell

[Andersine85]

Selve studiet behøver ikke være fuld tid, men du skal kunne arbejde fuld tid efterfølgende, og derfor vil man ofte skulle lave noget supplerende ved siden af den egentlige uddannelse (f.eks. en relevant praktik)

[zuza]

Andersine85...

Jeg forstår ikke dit svar, for vi havde jo oppe i en anden tråd, at fleksere og førtidspensionister også kunne komme under revalideringsordningen.

Der står INTET i loven om, at revalidering skal føre til ordinært fuldtidsarbejde.

[Spin]

Jeg er fuldstændig enig med zuza..

Andersine85, jeg må sige at jeg finder det dybt forkasteligt at du adskillige gange udtaler dig meget skråsikkert om emner hvor du faktisk tager fejl. Når du i din signatur skriver at du er uddannet socialrådgiver, så synes jeg at det giver dig et større ansvar for ikke at give ukorrekt rådgivning, for det er jo ikke alle der sætter spørgsmålstegn ved hvad en socialrådgiver siger. Syge mennesker har det i forvejen svært, og jeg tror at det er langtfra alle der selv har overskud eller evner til at sætte sig ind i lovgivningen. Jeg kan kun håbe at du ikke opfører dig på samme måde overfor de borgere hvis sager du behandler. Dem der finder vej til k10 har heldigvis mulighed for at høre andre versioner af sandheden end den du siger, hvis de er så heldige at blive hængende længe nok end til at se 1 ukorrekt svar. Så måske skulle du lige læse op på de relevante lovgivninger igen, så lang tid tager det jo heller ikke, og som socialrådgiver kan man vel også sætte en ære i at give faglig korrekt rådgivning? Man har lov til at sige "Det er jeg faktisk lidt i tvivl om, det undesøger jeg lige og så vender jeg tilbage" det ville klæde dig en hel del. Det kan være sundt at tvivle, specielt når det er andres liv og velfærd det handler om. Men jeg husker også den anden tråd som zuza nævner, http://www.k10.dk/showthread.php?t=12562 og der opfattede jeg det som om det blev slået fast med 7 tommer søm at revalidering ikke nødvendigvis skal føre til ordinær beskæftigelse, det skal blot forbedre evene til selvforsørgelse. Forstod du ikke det ud af sammenhængen eller har du glemt det, eller er det bare ikke det din kommune praktiserer???

Jeg er dybt forarget over din manglende faglige stolthed i et job hvor det er meningen at du skal rådgive andre mennesker efter gældende lovgivning, jeg synes ærligt talt at du skal skamme dig. Du har et større ansvar end det du udviser

[Andersine85]

Okay, rolig nu!

HVis i nu læser den omtalte tråd færdig, så vil i se, at hvis man IKKE er visiteret til fleksjob, men enten kommer i revalidering fra ordinært arbejde, eller fra sygedagpenge, så SKAL revalidering være til fuld tid (minimum 30 timer).
Kan man IKKE klare det, så skal man se på fleksjob, bevilliges det, og derfra kan man så, ganske rigtigt, få en revalidering, hvor målet ikke behøver at være fuld tid, fordi man kommer fra fleksjob/ledighedsydelse.

Nu ved jeg ikke hvad Gunell kommer fra, så derfor rådgiver jeg ud fra det som trods alt er det mest normale, at man får revalidering fra ordinære vilkår og til ordinære vilkår...

Vh Andersine som sku har al den faglige stolthed man kan trække!!!

[Webmaster]

Der er overhovedet ingen grund til at overfalde nogen fordi de kommer med et svar herinde....

Måske man skulle læse reglerne herinde http://www.k10.dk/showthread.php?t=22

Når folk kommer herind og spørger om noget og undlader at fortælle hvad eller hvilken ydelse de er på eller visiteret til....ja så får de et svar der passer helt efter det de har skrevet eller rettere de får måske ikke et rigtigt svar....

Det er helt op til folk selv at oplyse om disse ting....hvis de forventer et ordentligt svar...

Der er jo ikke nogen der kan forvente at folk er synske eller at man roder rundt i hele forummet for at finde ud af om en person er på sygedagpenge eller visiteret til fleksjob, førtidspensionist....

Når man læser Gunell´s spørgsmål.....så er Andersine85´s svar helt korrekt...

Det er helt hen i hampen at forlange af nogen at de skal svare på ting som de ikke ved....

Hvis Gunell er visiteret til fleksjob...ja så er det korrekt at hun kan revalideres uden at det skal fører til fuld tid....men Gunell skriver jo ikke noget om at hun er visiteret til fleksjob...og det er altså helt normalt at man revalidere til fuld beskæftigelse...

Så stop med at overfalde folk på den måde....uanset om de er sagsbehandlere eller alm brugere....

Alle herinde er alm brugere også selv om de har skrevet at de arbejder som sagsbehandlere....

Der er ingen der arbejde som sagsbehandlere her på K10...

[zuza]

Oprindeligt indsendt af Andersine85

Okay, rolig nu!

HVis i nu læser den omtalte tråd færdig, så vil i se, at hvis man IKKE er visiteret til fleksjob, men enten kommer i revalidering fra ordinært arbejde, eller fra sygedagpenge, så SKAL revalidering være til fuld tid (minimum 30 timer).
Kan man IKKE klare det, så skal man se på fleksjob, bevilliges det, og derfra kan man så, ganske rigtigt, få en revalidering, hvor målet ikke behøver at være fuld tid, fordi man kommer fra fleksjob/ledighedsydelse.

Nu ved jeg ikke hvad Gunell kommer fra, så derfor rådgiver jeg ud fra det som trods alt er det mest normale, at man får revalidering fra ordinære vilkår og til ordinære vilkår...

Vh Andersine som sku har al den faglige stolthed man kan trække!!!

Ok... Gunell skrev om at læse på eks. 20 timer og antog, at Gunell havde nedsat arbejdsevne, og så kan det jo handle om både ordinært og nedsat arbejdstid.

Derfor undrer jeg mig over, at du skriver "skal" om revalidering til ordinært arbejde.

[Ruby]

TAK web

[Gunell]

Puha hold en god tone, jeg tror nu at folk svare på bedste vis på mit spørgsmål men for en ordens skyld her kommer lige lidt info Og et ekstra spørgsmål.

Dette er sendt til jobkonsulenten.

"Der er truffet afgørelse om at bevillige hende tilbud efter Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats §32 + §42 til vedlagte job plan.

Uddannelsen art: Virksomhedsoptræning inden for kontor/adminstration.

" Det drejer sig om en kvinde på 36 år som er gift og har 3 mindreårige børn. Kvinden er uddannet klinikassistent som hun ikke længere kan bruge idet hun har varige skånehensyn som medfører at hun ikke kan arbejde i akavede arbejdsstillinger. Gunell er en personlig kompetent kvinde der ønsker at genindtræde på arbejdsmarked med støtte til at finde de rigtige jobfunktioner. Har selv foreslået at blive sidemands opkvalificeret inden for kontorområdet med henblik på at søge kontor/adminstration - da disse anses og vurderes forenlige med hendes skånehensyn.

Gunell mener ikke selv at hun vil kunne arbejde 37 timer men vil gerne have lov at starte langsomt og med alle skånehensyn imødekommet og arbejde sig opad i timer for at finde frem til det timeantal hun kan stille sig til rådighed for arbejdsmarked med.

Gunell lider af kroniske led og muskelsmerter uden yderliger behandlingsmuligheder."


Dette står bla i jobplanen.

"Gunell er uddannet klinikassistent og har arbejdet som sådan i en årrække. Skiftede branche på et tidspunkt og har siden arbejdet som omsorgsmedhjælper"

"Gunels helbred magter ikke længere de skæve arbejdstillinger som kræves af en klinikassistent og arbejdet inden for social og sundhedsområdet

Gunell har varige kroniske lidelser - og anbefales ikke at påtage sig fysisk krævende arbejde, samt mulighed for at variere sine arbejdsstillinger over. Ligeledes bør hun undgå repitativt arbejde.

Gunell foreslår selv en opkvalificereing af sine klinikassistentuddannlese med en mere allround kontor/adminstration overbygning - sidemandsoplæring- for en periode.

Det er aftal med Gunell at hun fra d. 1/5-2010 er omfattet revalideringbestemmelserne jf. LAS §46 med kompentationsbehov for støtte til udvikling af timer fra start på ugentlige 20 timer og opad. Der skal i starten være indlagt en ugentlig rekreationsdag efter nærmere aftale med gunell.

Gunell er omfattet af regler for løntilskud jf LAB § 52 idet hune er udenfor normal uddannelses alder, har hjemmeboende børn under 18 år og mangeårig tilknytning til arbejdsmarked."

Det er min sag i grove træk, de 52 uger på sygdgp. er lige sluttet her d. 30/4-2010 og jeg er overgået til revalideringsydelse. Skulle have være i gang d 1/5-2010 men de har ikke lige haft tid på joncenteret så venter at skulle i gang d 1/6-2010 istedet.

Jeg vil gerne prøve at se hvad jeg kan og magter. Kunne jeg selv vælge på "fritvalgs hylden" vil jeg tro at et flexjob ville passe godt til mig, da jeg tvivler på at komme over de 20 timer. Men vi må se hvordan det går, jeg går i hvertfald helhjertet i gang.

Mine lidelser og diagnoser er fibromyalgi, hypermobilitet, spiserørsbrok, galdesten og panikangst.

Knus Gunell

[Allstar]

Hej lige et sidespørgsmål, hvad er normal uddannelses alder?