Fleksjob og fritid

[velcro]

Hej Rexronjas.
Hvis du som skånebehov har nedsat arbejdstid, så er det da rigtigt at du skal bruge tiden fra du får fri til de andre får fri til at hvile dig. Det er vel årsagen til at du har nedsat arbejdstid. I princippet skal man jo være lige så træt eller frisk som havde man arbejdet en hel arbejdsdag. MEN om man vælger at holde fri og gøre ting fra klokken 12-18 og så ligge død resten af aftenen eller om man vælger at hvile fra klokken 12 - 16 og så være frisk resten af dagen, det må da være den enkelts ret, og ikke noget nogen udefra skal bestemme.

MEN brug den der sætning som er forslået med at du gerne bytter dit flexjob med et fuldtidsjob, men så skal det være fuld pakke. Både sygdom og flexjob. Jeg har endnu ikke fundet nogen som vil bytte ØV!

Velcro

[Flextossen]

Velcro :

Kan du fortælle mig i hvilken lovparagraf der står, at når din nedsatte arbejdstid er forbi, SKAL du gå hjem og hvile ??????, eller blive på din arbejdsplads til de andre ansatte har fyraften, selv om du intet har lavet siden din ordinære "nedsatte" arbejdstid sluttede ???????

Jeg har forgæves forsøgt at finde den i den nugældene lovgivning, dog uden held, men ved, af erfaring, at der er en hel del sagsbehandlere, jobkonsulenter og andre "nidkære", som fortolker loven på denne måde, MEN DET HAR INTET HOLD I VIRKELIGHEDENS verden !!!!!.

Når man bliver visiteret til flexjob bliver ens arbejdsevne vurderet, og kan man "kun" arbejde 4 1/2 time om dagen, FOR AT FUNGERE NORMALT RESTEN AF DAGEN, så er det det der er årsagen til den nedsatte arbejdstid !!!!!, for vi må jo gå ud fra at man altid yder sit maximale når man arbejder, det står der i hverfald i de ansættelskontrakter jeg har arbejdet under !!!!!!!!

Jeg er så godt klar over at der findes ansættelskontrakter der fastholder den ansatte 37 timer om ugen, fordi vedkommende IKKE kan yde sit maximale, men det tror jeg nærmere er undtagelsen end regelen, jeg har ihverfald ikke kendskab til nogen i min bekedtskabskreds der er ansat under disse horrible forhold, og jeg har da kendskab til en hel del flexjobbere, og de er alle på nedsat tid og IKKE på nedsat tempo !!

Vi skal jo lige huske på at der er også et liv EFTER arbejde, det er der desværre en del der ikke er helt klar over, derfor er det vigtigt at komme disse "unoder" til livs når de opstår, for selv om vi er syge / handicappede kan vi stadig godt tilrettelægge vores hverdag SELV, det behøver vi ikke andre til, for ellers skulle vi jo have været umyndiggjort og have en værge til at tilrettelægge vores tilværelse, men sagsbehandleren / jobkonsulenten er måske værge i denne sag ???.....det vil jeg sandelig ikke håbe er tilfældet, for godt nok betaler kommunen for den tid vi IKKE kan yde en arbejdsinsats, men det giver dem da ikke lov til at styre havd vi skal lave i fritiden !!



Flextossen........som tror at vi udstødte godt kan tilrettelægge vores fritid selv !!!!

[zuza]

Det er bare at gå for tæt på.

Nogle gange er det måske netop godt at vende spørgsmålet den anden vej... om de vil bytte.

Man kan også begynde at "snage" i deres liv. Hvad tid går de i seng? Hvornår står de op? Hvad spiser de? Osv... det kommer jo ikke nogen ved.

[Trold]

Vi skal jo også lige huske, at når man har problemer med at klare et job på normale vilkår, så har man altså også problemer med at klare det derhjemme på normale vilkår.
For mit eget vedkommende ville jeg ikke kunne klare de ting herhjemme (hente børn, tøjvask, indkøb, rengøring o.s.v.) hvis jeg først skulle starte kl. 15 eller 16.
De problemer som har gjort, at man har fået flex, forsvinder jo ikke ved normal arbejdstids ophør.

Oprindeligt indsendt af velcro

Hej Rexronjas.
Hvis du som skånebehov har nedsat arbejdstid, så er det da rigtigt at du skal bruge tiden fra du får fri til de andre får fri til at hvile dig. Det er vel årsagen til at du har nedsat arbejdstid. I princippet skal man jo være lige så træt eller frisk som havde man arbejdet en hel arbejdsdag. MEN om man vælger at holde fri og gøre ting fra klokken 12-18 og så ligge død resten af aftenen eller om man vælger at hvile fra klokken 12 - 16 og så være frisk resten af dagen, det må da være den enkelts ret, og ikke noget nogen udefra skal bestemme.

Jeg kan ikke være helt enig med dig i det at hvile på den rigtige tid , ikke to sygdomme er ens , jeg er en af dem med nedsat tid og jeg skulle da gerne betakke mig for at nogen kom og fortalte mig hvornår jeg skulle hvile mig he he


Jeg kender mange med nedsat tid og mange af dem har netop nedsat tid fordi de ikke magter en hel dag , men der er da ikke nogen der bestemmer om de skal hvile sig .. nogen tager fra jobbet til varmtvandbassin andre til ridesfysioterapi og andre igen lige hjem på sofaen ,,, det kommer jo i den grad også an på temperament og hvordan man har det ...

Jeg kan da godt komme hjem den ene dag og have ondt over det hele og være smadret men ikke kan hvile fordi der er ting jeg skal .. men netop den nedsatte tid gør så at jeg kan gøre de ting der kræves af mig meget sindrigt og i mit eget tempo ...

Jeg kan da huske da jeg var på det ordinære marked når jeg kom fra jobbet ved 16 tiden så skulle jeg hente børn så¨handle hjem og lave mad det var man færdig med ved 18 tiden så var der lige lektier rengøring unger i seng og først ved 22 tiden kunne man sidde ned .. og det var den dag ... skulle jeg lave den dag i dag så he he he he ...

jeg har først fået flere og flere smerter ad åre , men jeg er altså visiteret fleks med hovde årsagen stress og udbrændthed det gør at når jeg har været i gang ca 3 timer ja så holder min hjerne op med at fungere og jeg opdager det ikke , handler på automat pilot og tror gerne at arbejdsgivere vil slippe for det ... (det er ikke altid at deres logik og krav lever op til min autopilot ) før i tiden da jeg var ude i fleks gjorde det netop at man ikke kunne bruge det jeg lavede til noget , så skulle jeg hjem og kunne i helt mit eget tempo lave det jeg skulle derhjemme handle og lave mad klar osv evt hvile lidt INDEN ungerne samles om bordet .. og så kan jeg jo netop fordi alt er foregået i mit tempo klare at lave lektier .... ergo den nedsatte tid gør at jeg kan leve et alm liv ....

(det var selvfølgelig inden alle de nye sygdomme i dag er jeg glad bare jeg kan komme i gang med noget he he )

Men ergo der er mange måder at bruge den nedsatte tid og det skal ikke nogen som helst blande sig i og hold da op hvor skal sådan en %&%#¤%¤/&% være glad for at hun ikke er min kollega ....

MEN brug den der sætning som er forslået med at du gerne bytter dit flexjob med et fuldtidsjob, men så skal det være fuld pakke. Både sygdom og flexjob. Jeg har endnu ikke fundet nogen som vil bytte ØV!

Velcro

Nej det er så det der er så ærgeligt det kunne være dejligt hvis man kunne bytte liv bare et par dage , så kunne det nok være at piben ville få en anden lyd ....

Når det er sagt så vil jeg lige sige til alle ... har du en kontrakt hvor nedsat tid er med i dine skånehensyn så vær rolig der er IKKE nogen der bestemmer hvordan du hviler eller noget .. det er vurderet at du skal have nedsat tid og det er så det , og så kan små misundelige kollegaer tænke tro og pive det de vil ... de må bare stole på at kommune specialister læger og hospitaler ved hvad det er de laver ....

[lone t]

Åhhh øv. Hvorfor er det man altid skal blive mistænkeliggjort når man er på fleksjob.

Jeg havde også en kollega i det tidligere fleksjob.Hun sagde en dag da jeg skulle gå.
Nå nu skal man nok hjem og fise den af i det gode vejr resten af dagen, mens vi andre skal knokle.

Øhhhh de kunne jo prøve og bytte og se om de vil have bare en dag som syg, uden overskud til alle de små hverdags ting.

[velcro]

Jeg tror jeg er blevet misforstået lidt.

Jeg mener netop ikke at der er nogen udefra stående der skal bestemme hvornår man skal hvile. Det må den enkelte selv bestemme.

Det jeg mente var at man kan dele en dag op i arbejde + hviletid og det skal så ca. svare til hvad en almindelig arbejdsdag ville have givet af timer og træthed. Det er jo ikke meningen at man skal arbejde på nedsat tid, og samtidig være i stand til at løbe en marathon. Meningen må jo være at man med nedsat arbejdtid bliver i stand til at leve et liv som andre dødelige.

Selv kunne jeg ikke tage på besøg, gå i biografen ect. da jeg arbejdede fuldtid. Det stod på mad og total hvile. Jeg ved ikke hvormange biograffilm jeg har sovet mig igennem.
I dag er jeg dels kommet i behandling for min sygdom, dels har jeg fået flexjob, der giver mig mulighed for at hvile, så jeg også er i stand til at føre et socialt liv ved siden af mit job. MEN om jeg den ene dag vælger at tage på shopping efter arbejde og ligge død resten af aftenen eller om jeg vælger at tage hjem og hvile, for derefter at være frisk om aftenen, bestemmer jeg helt selv. I øvrigt har jeg også en hviledag om ugen, hvor jeg slet ikke er på arbejde.

Velcro

Til Flextossen. Jeg kender ingen § der siger at man skal blive på arbejdspladsen for at hvile. Kan ikke lige se hvad formålet med det skulle være.

Velcro nåååå det er nok mig der misforstår for så er vi 110 % enige

Og jeg kender også den med at sove sig igennem film det gør jeg stadig he he

[JJC]

Til flextossen

Rolig nu man kan jo ligefrem læse mellem linjerne hvor du er

Nu kender du jo heller ikke alle flexaftaler kan jeg høre

Jeg arbejder effektivt ca 15 timer, er der 20 timer med pauser og hvil hvor jeg må ligge mig efter behov, der står heller ingen steder man skal arbejde i marathon tempo.
Jeg må selv bestemme mit tempo efter hvad jeg kan "herlig arbejdsgiver"
SÅÅÅÅÅÅ nedsat tempo findes også mange andre steder.

Mvh Jan