Aloha!

[tlf_dame]

Hejsa Andersine85

Jeg ville være meget glad, hvis du vil kigge på min sag og evt. komme med kommetarer til den, der hedder: sygedagpenge stop i utide.... jeg kan desværre ikke finde ud af at sætte link ind

Hilsen
tlf_dame

[popiae]

Andersine;

Du spørger i anden tråd vedr låsning eller ej af ressourceprofil, før partshørring?

Metoden er netop lavet, fordi ressourceprofilen SKAL laves i samarbejde!
Hvis dette opretholdes, bliver der jo ingen fejloplysninger.

Men der kan være situationer, hvor dette IKKE kan lade sig gøre pga sygdom/handicap eller andet, men borgeren har jo netop krav på samme ret, derfor..

Bør ressourceprofilen, efter min mening først låses EFTER at borgeren har haft den i partshørring, og er der rettelser, bør borger, selvsagt godkende, have den i partshørring endnu engang.

Man kunne sende en kopi med første gang, således at man sikre borgeren, mod uretmæssige ændringer.

Dette er selvsagt en mere besværlig sagsgang, men borgeren bør ikke have mindre retsikkerhed, pga af at ressourceprofilen ikke laves i samarbejde, ergo må sagsbehandleren, efter min mening affinde sig med det større besvær.

Mit næste argument vil værre, at når først der er fejloplysninger, er det borgeren der står med problemet at rette dem.

Selvom rettelser vil fremgå under borgerens kommentar eller lign., bør sagsbehandleren vedstå, at der sjælent kikkes på dette.

Herudover er ressourceprofilerne idag ofte temmelig lange og uigenskulige, hvorfor der bør sikres højst mulig gennemskuelighed, hvilket bedst gøres, med korrekte oplysninger fra start.

VH Popiae

[blj]

popiae

Du kunne godt skrive hvilken tråd jeg er måske havnede der efter møde med sagsbehanler er jeg sygemeldt fra arbejdsprøvning.
Her 5.mdr efter møde, igen kontakt til sagsbehandler og er stadig på virksomhedsydelse ??????????

[blj]

Velkommen tilbage vi har savnet dig søde

mener det samme som mawebbro