Arbejdsprøvning..

[Whattodo]

Jeg er pt. i arbejdsprøvning.
Startede op med en opstartsperiode (som ikke tæller i arbejdsprøvningen) på 5 uger med 20 timer pr. uge.
Her i fredags blev jeg så gjort opmærksom på at de havde glemt at fortælle mig at arbejdskonsultenten forresten kom til møde en time senere .. øhh.. så en time senere sad jeg i møde med hende samt lederen i den børnehave jeg er i.

Jobkonsultenten havde jo så nogle spørgsmål til lederen, om hvordan det gik - og havde da heller intet negativt at sige. Jeg følte mig dog meget overrumplet af kun at have fået en times varsel - og blev spurgt af jobkonsultenten hvordan jeg havde det - foran lederen m.m. .. jeg troede at man fik bare lidt privatliv, på trods af at man er i arbejdsprøvning. Grunden til min nedsatte arbejdsevne er psykisk, og har immervæk ikke lyst til at lufte alt foran lederen.
Hvad er jeres erfaringer med de møder?
Jeg fik ikke sagt de ting, jeg nok burde og følte mig generelt bare meget sårbar i den situation.

Jeg har jo så haft de 20 timer, og jeg kan mærke på mig selv at jeg er træt, overskudet hænger i bremsen - og det eneste jeg fik sagt var at jeg var træt i hovedet, men havde det fint.. og det er jo bare ikke helt nok at sige det. Jobkonsultenten var så meget fokuseret på at timeantallet skal øges, og var meget fokuseret på de 37 timer "hvis du ikke når op på dem, så kan vi jo sikkert forlænge.." ..

Argh jeg ved ikke hvad jeg vil med mit indlæg, jeg er simpelten bare råvild, ked og har bare lyst til at glemme alt, og grave mig ned

Råd, opsange, erfaringer m.m. er velkomne

[PiaCP]

Whattodo jeg må tilstå at min første tanke var:

Ring til jobkonsulenten og få et møde med hende alene -
det har du både ret og pligt til :-)

Med det mener jeg ret til iflg. jeres aftaler og pligt til overfor dig selv.

Ring til hende hurtigst muligt og sig at du har behov for et møde,
med kun jer 2 - så skal du se så ordner det sig.

Håber jeg søreme da

Den tror jeg at rigtig mange af os har oplevet i arbejdsprøvning måske ikke lige en times varsel men en jobkonsulent der kommer og mener at alt i vores helbred og situation også rager et tilfældigt menneske på en tilfældig arbejdsplads og det gør det IKKE ....

Jeg har gjort det de gange jeg har haft samtale at jeg har sagt til min jobkonsulent i forvejen at mit helbred IKKE skulle diskutteres foran arbejdsgiver at det skulle diskutteres hvordan jeg klarede ARBEJDET og at noget selvfølgelig ikke kunne undgås at blive sagt men i det store hele så kommer det ikke en leder ved hvordan jeg har det og hvilke diagnoser jeg har , kun hvilke skånehensyn og begrænsninger jeg har ...

Det jeg ville gøre nu hvis jeg var dig , var at jeg ville sætte mig ned og skrive et brev til jobkonsulenten hvori jeg ville skrive at jeg var meget overrerumplet over at blive indkaldt til møde med en times varsel at jeg ikke havde haft mulighed for at få skrevet ned hvad jeg havde af ting jeg gerne ville have talt om , at jeg tillig ville have haft en bisidder med da jeg har det svært ved situationen og at jeg ikke magter sådanne samtaler alene..

Samtidig ville jeg skrive at jeg ikke havde lagt alle kort på bordet da jeg ikke mener at det kommer en leder på en arbejdsplads ved hvordan jeg har det med det hele, at jeg mener hun kun har behov for at vide skånehensyn og begrænsninger ..

Jeg ville så skrive hvad der er ved jobbet hvordan jeg har det med jobbet hvordan jeg har det med helbredet hvordan jeg har det når jeg kommer hjem , hvor meget jeg sover hvad jeg tager af medicin osv osv...

Jeg ville skrive at en af de ting jeg ikke fik sagt var timeantallet, at jeg nu er på 20 timer og at jeg kan forstå at jeg skal op på de 37 at der ikke er noget jeg heller vil , men at jeg altså lige pt ikke engang kan klare de 20 timer hvad jeg også gerne ville have sagt til mødet men at jeg igen ikke bryder mig om at sidde og oplyse en arbejdsgiver om så intime detaljer som der er med omkring helbredet .

Så ville jeg slutte af med at skrive at jeg ved næste møde ser frem til at blive varslet i så god tid at jeg har mulighed for at tage bisidder med og forberede mig på mødet ...

Jeg kan desværre ikke huske hele din sag ellers ville jeg godt lave et udkast til dig .. men det burde være lige ud af vejen at sætte sådan et brev sammen men har du brug for hjælp så sig til så skal jeg prøve at lave et udkast ...

når du slutter brevet af så husk at skriv at det skal lægges ind i din sag og send samtidig skrivelsen til din sagsbehandler så også denne kan få det ind i din sag ... så har du noget dokumentation for behandlingen af din sag og for at du har oplyst din jobkonsulent om at du ikke er enig i det møde og hvad der er er af helbredsting som du ikke fik sagt ..

[Wodpoulsen]

Ja, få endelig ringet til hende, og få sagt ALT det du manglede.
Hav evt et papir med de ting du vil sige.
Hun skriver ALT ned der bliver sagt og vil blive brugt for/imod dig senere, så det er meget vigtigt at din vudering også står der, og er korrekt.

Kram

[Whattodo]

Mange, mange tak - i er guld værd

Vil lige få skrevet en mail til min sagsbehandler, om han ikke vil sende mig jobkonsulentens mail, så tror jeg at jeg vil kontakte hende den vej .. og tror at jeg vil følge hejiden´s råd, om at skrive det hele til hende - så er jeg sikker på at jeg får det hele med, og har et par dage til at tænke over det hele, om jeg har fået det hele med

Hejiden, hvis det er ok med dig, og hvis jeg får brug for det, vil du så være åben for at læse et udkast igennem, så jeg kan bruge dig som en sparingspartner til brevet?

Hvad er i øvrigt blevet sat op med af timer, når i blev sat op? - jeg skal sættes op med 3 timer pr. gang - og 14 dage med det timeantal før 3 mere bliver koblet på.
Jeg frygter det lidt, for jeg er typen, som arbejder igennem, når jeg er der, men så halter den når jeg kommer hjem.. og jeg kan jo ikke altid mærke min begrænsninger, før uger senere - hvor jeg jo så ER øget i timer .. jeg synes sgu det er lidt uoverskueligt

Lederen tog iøvrigt sagen i egen hånd og sagde at hende og mig da kunne snakke hver uge om hvordan det gik med timeantallet - hvordan jeg havde det .. det går mig så meget i mod, for jeg har IKKE lyst til at sidde og fortælle det overfor hende - intet med hende at gøre, men hun er bare ikke en del af min sag

Iøvrigt, hvordan er man stillet i en arbejdsprøvning med henblik på ansvar, arbejdstider osv - må arbejdsgiver gøre, som de vil?

[Whattodo]

Hov, hvad er en jobkonsultents forudsætninger for jobbet? .. Altså hvad er en jobkonsultents uddannelse/erfaring?

[empowerment]

Ifølge et notat fra Undervisningsministeriet har 48 procent af konsulenterne en faglig uddannelse, mens 32 procent har en mellemlang eller lang videregående uddannelse. Men resten - altså 20 procent - har ifølge notatet ingen uddannelse.

http://www.dr.dk/Nyheder/Indland/2007/04/09/224448.htm

jeg har enddog set på tv om en der blev aktiveret som jobkonsulent


eksempel på hvilke kvalifikationer der ønskes:

http://www.sonderborgkommune.dk/JobO...x?jobid=140987

Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer:

* En mellemlang eller lang uddannelse.
* At du har kendskab til eller erfaring indenfor beskæftigelsesområdet
* Gode samarbejdsevner såvel til borgeren som til interne og eksterne samarbejdsparter.
* Har gode kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt.
* Har flair og interesse for de administrative opgaver, herunder brugen af IT.
* Kan bevare overblikket og arbejde selvstændigt

Ansættelsesforholdet:

[Whattodo]

Oprindeligt indsendt af empowerment

http://www.dr.dk/Nyheder/Indland/2007/04/09/224448.htm

jeg har enddog set på tv om en der blev aktiveret som jobkonsulent

Skræmmende!

Jeg mistænker lidt min jobkonsultent for at være en af dem uden forudsætning, for hun virker godt nok lidt .. ja undskyld mig, men blank/ikke inde i sagerne/skøjter lidt over de vigtige ting

[empowerment]

Der er vist noget med at man kan få oplyst uddannelsesniveau... er sikker på at der er nogle af de skrappe K10-ere der kan gi et hint om hvordan... altså hvis man ikke har mod til at spørge.

Lige et tip... det er altid en god ting at google dem der har med ens sag at gøre... forventer også at de fleste googler os

(faktisk også en god ide at google sig selv en gang i mellem, da man kan blive overrasket. Men det var lidt af et sideskud)

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Whattodo

Jeg frygter det lidt, for jeg er typen, som arbejder igennem, når jeg er der, men så halter den når jeg kommer hjem.. og jeg kan jo ikke altid mærke min begrænsninger, før uger senere - hvor jeg jo så ER øget i timer .. jeg synes sgu det er lidt uoverskueligt

Jeg husker ikke lige hele din sag, hvor du er på vej hen, men det er meget vigtigt, at du siger fra i tide, denne arb.prøvning kan blive afgørende et godt stykke ind i din fremtid.

Husker du at skrive udførlig dagbog, ellers kig her:
http://www.k10.dk/showthread.php?t=9...ghlight=dagbog

På sin vis kan det være fint nok, at lade dem se hvad der sker når du overanstrenger dig, så kan de ikke bagefter sige, at du ikke har prøvet.

Sidste gang jeg var i arb.prøvning kørte jeg også "hårdt på", jeg var der 4 timer om dagen mandag og onsdag, men da vi nåede fredag gik jeg hjem efter 1 time, da sagde min ryg simpelthen fra.

Alt dette beskrev jeg i min dagbog, og kunne dermed bevise, at jeg i det mindste havde prøvet.


Om min konsulent hos anden aktør ved jeg, at han var "uddannet i skoven", havde spillet i et band og dyrkede paragliding, men han var rigtig rar og var i besiddelse af en stor portion sund fornuft, kort sagt et ganske behageligt menneske, som gjorde hvad han kunne, for at hjælpe mig igennem kommunes krav på en ordentlig måde.