Opfylder jeg betingelserne for fleksjob ?

[Dancer]

Jeg synes jeg har læst mange af de super gode links der ligger øverst og mange gode tråde - men ikke lige fundet svaret.

Jeg blev sygemeldt 1.5.2012

I min journal har kirurgen skrevet "derudover er der ikke yderligere behandlingstiltag"

Jeg er opereret i 2003 (i begge hænder), 2009 (nakke) og 2012 (nakke)
Revalideret 2004 - 2006

Mine hænder og arme duer ikke ret godt pga. nerveskader.

Min ressourceprofil har jeg selv fået lov at skrive og den er næsten færdig.

Igår havde jeg et rigtig godt møde på Center for vejledning og afklaring - vi fandt et par muligheder for praktik.

Arbejdstiden er lagt op til 4 timer om dagen incl. køretid frem og tilbage - 3, max. 4 dage om ugen.
Dvs. at i allerbedste og mest optimistiske senarie kan jeg komme op på 16 timer om ugen.

Næste skridt er et møde med en jobkonsulent der skal hjælpe os med det praktiske med at finde praktikken

Jeg er ok optimistisk omkring forløbet og at det ender med et fleksjob - men er der noget jeg ikke er opmærksom på ?

Hvor lang tid og hvor mange praktikforløb kan jeg forvente at skulle igennem inden jeg kan blive godkendt til fleksjob ?

[stampe]

Det er da alt afhængig af din situations udvikling. Ansvaret for en ressourceprofils udfærdigelse er mig bekendt en offentlig opgave, men du kan selvfølgelig komme med dine input.Håber du får den for dig bedste udgang på hele forløbet.

[Multe]

Hej GitteL

Har en bekendt der arbejder i kommunen. H*n fik bevilliget fleksjob efter kun 4-5 måneder, uden arbejdsprøvning i anden virksomhed!

Så forsøg at finde en kompetent person i kommunen og få altid alle parter til at "spille samme melodi", så kan det måske gå rimeligt hurtigt ???

Ps. Få også en person med kendskab til RP'er til at gennemgå Din for fejl og mangler


Men der er jo - desværre - også dem der har været hele møllen igennem og brugt mere end 5 år på en fleksjobvisitation... -men dem gider vi ikke at tænke på lige nu !!!



.

[Dancer]

Det lyder som om det kan gå hurtigt - jeg har jo også "været i systemet" on/off siden 2002 hvor jeg første gang var sygemeldt.

Jeg synes jeg har det fint med coachen på CVA.

Ideer til hvor jeg kan finde hjælp til ressourceprofilen ?

[Dancer]

Noget af det jeg er i tvivl om er fx mindste timeantal til fleksjob ?
- er der et minimumstal ?
Er det ved over 30 timer eller hvor mange man ikke kan blive fleksjobber ? (det kommer jeg ikke i nærheden af, bare for at vide det)

Hvor mange uger skal en praktik være for at blive "godkendt" ?

Kan læse mange skriver om praktik der ikke bliver godkendt ?
- er det til fleks eller andet ?
- hvad kan afgøre om en praktik bliver godkendt eller ej ?

[frup]

Oprindeligt indsendt af GitteL

Noget af det jeg er i tvivl om er fx mindste timeantal til fleksjob ?
- er der et minimumstal ?
Er det ved over 30 timer eller hvor mange man ikke kan blive fleksjobber ? (det kommer jeg ikke i nærheden af, bare for at vide det)

Hvor mange uger skal en praktik være for at blive "godkendt" ?

Kan læse mange skriver om praktik der ikke bliver godkendt ?
- er det til fleks eller andet ?
- hvad kan afgøre om en praktik bliver godkendt eller ej ?

Hej Gitte
Som sådan er der ikke et nedre timetal for fleksjob, men praksis har i en del kommuner været omkring 12,5 timer om ugen, da timetal derunder vil blive en ekstra udgift for arbejdsgiver. Med den ny reform, der træder i kraft næste år, vil det være muligt at blive visiteret til fleks selvom man kun har en arbejdsevne på fx 2 timer/uge.

Jeg ved ikke, hvor mange timer en praktik skal være for at blive godkendt, men når en arbejdsprøvning ind imellem ikke bliver godkendt er det nogle gange, fordi personen har sygemeldt sig og været der så lidt, at kommunen ikke kan vurdere arb.evnen. Derfor siger alle herinde, at det er vigtigt at møde op, og når man ikke kan mere, så skal man sige det til sin kontaktperson og sikkert også jobkonsulenten. Man skal så vidt muligt ikke bare melde sig syg hjemmefra og så blive hjemme

[Bananen]

Jeg kan tivertifald fortælle dig, du skal ikke komme op på over 20 timer (kommer jo også lidt and på skåne behov for så bliver det hip som hap)
Angående min. timer til flex, så kan du være helt rolig, jeg bange for du kan komme ned på 1 time om ugen fra den 1-01-2013 og fortsat være flexjob berettiget, at arbejdet helt sikkert ikke findes er noget andet, så pt skal du bare finde ud af hvad du kan klare af timer og skåne behov, alt andet er lidt ligemeget desværre
Held og lykke til
PS. Jeg vil også, igen desværre, opfordre dig til at trække et par timer fra i din praktik, det vil sige, hvis 100 % er lig med 16 timer så få arbejdet til kun at blive til 13-14 timer, så kan du måske blive længere i jobbet, end du skal igennem en masse mærkelige ting, fordi du måske på et tidspunkt ikke kan arbejde 16 timer men måske kun 13 timer

[tumnus]

Synes det er en lidt problematisk måde at råde folk på - på mig virker det som om at du opfordre til at "gøre sig mere syg" for at havne på mindre timetal

Vi skal alle gøre det vi kan, hverken mere eller mindre og der er ingen nemme måder at få fleksjob på.

Kan godt forstå at nogen kan "få ondt i r...." hvis de ser et indlæg som dette - det virker som om man kan snyde sig til fleksjob

Jeg er i øjeblikket meget sensitiv, bær over med mig hvis du/I er uenige

[Dancer]

Egentlig er jeg enig med dig, tumnus - men jeg kan også godt se at når man har gode og dårlige perioder, skal man passe på ikke at presse sig højt op i timeantal i en god periode og så gå helt ned.

Det mest hensigtsmæssige må være at finde den gyldne middelvej og det var også sådan jeg læste rådet fra bananen - jeg synes det er et godt råd og noget man skal være opmærksom på.

[MTVRV1]

der stå ikke i loven om noget timetal
men regn med dette
1
din funktionsevne skal være dokumenteret lægefagligt til cirka 50 procent
2
det er ikke et antal timer, men dine effektive timer(alså udføre det samme arbejde som en rask)

uden så bliver det svært og få et

3
Alle sager er forskellig, så man kan ikke sige om du er berettigede til fleksjob

men som jeg læser din sag, tror jeg du har en god mulighed for det

bliver alså harm hvergang jeg ser det
det er alså en sagsbehandler som ansvaret for en ressourceprofil

det eneste du skal er at komme med kommentar i en partshøring