Effektive Arbejdsindsats - K10

dobar · 10-04-2010, 21:44

Hej

Er der nogen som kan forklare det:

Hvis man magte at arbejde 3 timer om dagen

hvad det vil sker hvis man er effektiv alle 3 timer.... eller hvad det vil sker hvis man er effektiv 2 timer af de 3 timer..

Hvordan de vurdere mig at jeg kan klare 3 timer om dagen eller 2 timer...

Håber på negle svar.. Tak

superkok · 10-04-2010, 22:34

gennem arbejdsprøvning læge papir osv

dobar · 10-04-2010, 22:43

Citat:

Oprindeligt indsendt af superkok

gennem arbejdsprøvning læge papir osv

det ved jeg godt at den skal på arbejdsprøvning....

dobar · 10-04-2010, 22:44

Citat:

Oprindeligt indsendt af dobar

det ved jeg godt at den skal på arbejdsprøvning....

jeg var allerede i flere arbejdsprøvninger og skal en til.. jeg kunne klare 15 timer om ugen men ved ikke hvad blev min effektiv arbejde... så derfor jeg spørge jer om det ...

MorWettendorff · 11-04-2010, 05:27

Citat:

Oprindeligt indsendt af dobar

jeg var allerede i flere arbejdsprøvninger og skal en til.. jeg kunne klare 15 timer om ugen men ved ikke hvad blev min effektiv arbejde... så derfor jeg spørge jer om det ...

Har de ikke haft skrevet med hvor mange % din arbejdstid var? i min har de skrevet, jeg max kan klare 6 timer, med 50% effektiviatet.

nille60 · 11-04-2010, 09:23

hejsa i min vurdering fra arbejdsprøvning står der 5 timer ugenligt 1 time dagligt med 30 % effektiv arbejde, så om det er nok til pension ved jeg så ikke da kommunen ligger mellem flex og pension :-/

dobar · 11-04-2010, 10:54

Citat:

Oprindeligt indsendt af MorWettendorff

Har de ikke haft skrevet med hvor mange % din arbejdstid var? i min har de skrevet, jeg max kan klare 6 timer, med 50% effektiviatet.

tak for svar..

ved ikke..

jeg kunne klare 15 timer om ugen 3 timer pr. dag... men ved ikke hvad det var min effektiv arbejde..

så hvis min effektiv arbejde var helle 3 timer så kan de sige jeg kan ikke få bevilligt flexjob fordi jeg er mange timmer effektiv ??

11-04-2010, 11:34

For det første er 15 timers effektiv arbejdstid ikke mange timer

Og når du er ude i arbejds prøvning skal der være nogen opfølgnings møder hvor din arbejdsgiver og din sagsbehandler er med og de møder skal du også være med til , her spørger sagsbehandler ind til hvordan det går og spørger både dig og din arbejdsgiver , det er vigtigt at du selv på-råber dig de møder hvis kommunen "glemmer" dem...

Når du stopper i arbejds prøvning skal arbejdsgiver skrive en udtalelse om dig og den har du KRAV på at få en kopi af , så husk at forlange den, den vil også kunne give et hint om hvor meget du kan arbejde effektivt ..

Kan sige så meget som hvis du feks på 15 timer altså tre om dagen , feks holder tre pauser af 10 min (ikke rygepauser fordi du er stor ryger eller sådan) men pauser hvor du er nød til at forlade dit arbejde for at gå , sidde , ligge osv , så trækker det ned i den effektive arbejdstid, det kan også være hvis du er længere om at udføre opgaver end dine kolleger det trækker også ned i den effektive arbejdstid , og ikke mindst så skal man huske ikke at spille helt på jobbet, kan man ikke mere så sig det er der opgaver der giver flere smerter end andre sig det kan man ikke være der alle timer en dag så sig det , men sørg for også at få formidlet det til den der er din kontakt person på jobbet for det er vigtigt at den der kommer med udtalelser kender det reelle billede af hvordan du har det ... og ikke mindst HUSK din jobdagbog og smerteskema

dobar · 11-04-2010, 11:40

Citat:

Oprindeligt indsendt af Hejdien

For det første er 15 timers effektiv arbejdstid ikke mange timer

Og når du er ude i arbejds prøvning skal der være nogen opfølgnings møder hvor din arbejdsgiver og din sagsbehandler er med og de møder skal du også være med til , her spørger sagsbehandler ind til hvordan det går og spørger både dig og din arbejdsgiver , det er vigtigt at du selv på-råber dig de møder hvis kommunen "glemmer" dem...

Når du stopper i arbejds prøvning skal arbejdsgiver skrive en udtalelse om dig og den har du KRAV på at få en kopi af , så husk at forlange den, den vil også kunne give et hint om hvor meget du kan arbejde effektivt ..

Kan sige så meget som hvis du feks på 15 timer altså tre om dagen , feks holder tre pauser af 10 min (ikke rygepauser fordi du er stor ryger eller sådan) men pauser hvor du er nød til at forlade dit arbejde for at gå , sidde , ligge osv , så trækker det ned i den effektive arbejdstid, det kan også være hvis du er længere om at udføre opgaver end dine kolleger det trækker også ned i den effektive arbejdstid , og ikke mindst så skal man huske ikke at spille helt på jobbet, kan man ikke mere så sig det er der opgaver der giver flere smerter end andre sig det kan man ikke være der alle timer en dag så sig det , men sørg for også at få formidlet det til den der er din kontakt person på jobbet for det er vigtigt at den der kommer med udtalelser kender det reelle billede af hvordan du har det ... og ikke mindst HUSK din jobdagbog og smerteskema

tak for svar..

hvad så hvis jeg magte klare 3 timer om dagen men min effektiv arbejde vurderes 2 timer så hvorden de vil vurdere mig.. 3 timer om dagen eller 2 timer.. det vil jeg vide.. tak

Susanne2412 · 11-04-2010, 11:55

Hej, i mine papirer står der, "2-3 timers effektiv arbejdstid" og jeg min arbejdstid har så været på 3 dage af 3 timer, 1 dag af 4 timer og 1 ugentlig fridag. Jeg magter ikke at være der mere end max 4 timer den 1. halve time var indmøde tid hvor der ikke sker noget, og den dag var om fredagen, og det kunne kun lade sig gøre fordi det var weekend bagefter.
Susanne

10-04-2010, 21:44	#1
dobar Ved at flytte ind på K10 Tilmeldingsdato: 20-11 2009 Indlæg: 577 Styrke: 15	Effektive Arbejdsindsats Hej Er der nogen som kan forklare det: Hvis man magte at arbejde 3 timer om dagen hvad det vil sker hvis man er effektiv alle 3 timer.... eller hvad det vil sker hvis man er effektiv 2 timer af de 3 timer.. Hvordan de vurdere mig at jeg kan klare 3 timer om dagen eller 2 timer... Håber på negle svar.. Tak

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Hvordan vurderer man arbejdsindsats/timer...	Chas	Jeg er kommet i praktik.	16	06-05-2012 20:47
Fleksjobbere skal fremover lønnes ud fra deres effektive arbejdstid	gunvor	Fremtiden for fleksjob og førtidspension	5	20-03-2012 21:34
Ingen arbejdsindsats - ingen kontanthjælp!	Ninja	Politik og Samfund	158	25-04-2010 20:12
1/2 arbejdsindsats	supersus	Spørgsmål ang fleksjob	6	25-01-2009 21:35

10-04-2010, 22:34	#2
superkok Banned Tilmeldingsdato: 09-10 2009 Indlæg: 1.801 Styrke: 0	gennem arbejdsprøvning læge papir osv

11-04-2010, 09:23	#6
nille60 Mit andet hjem K10 Tilmeldingsdato: 28-09 2009 Lokation: Aalborg Alder: 42 Indlæg: 649 Styrke: 15	hejsa i min vurdering fra arbejdsprøvning står der 5 timer ugenligt 1 time dagligt med 30 % effektiv arbejde, så om det er nok til pension ved jeg så ikke da kommunen ligger mellem flex og pension :-/

11-04-2010, 11:34	#8
Hejdien Gæst Indlæg: n/a	For det første er 15 timers effektiv arbejdstid ikke mange timer Og når du er ude i arbejds prøvning skal der være nogen opfølgnings møder hvor din arbejdsgiver og din sagsbehandler er med og de møder skal du også være med til , her spørger sagsbehandler ind til hvordan det går og spørger både dig og din arbejdsgiver , det er vigtigt at du selv på-råber dig de møder hvis kommunen "glemmer" dem... Når du stopper i arbejds prøvning skal arbejdsgiver skrive en udtalelse om dig og den har du KRAV på at få en kopi af , så husk at forlange den, den vil også kunne give et hint om hvor meget du kan arbejde effektivt .. Kan sige så meget som hvis du feks på 15 timer altså tre om dagen , feks holder tre pauser af 10 min (ikke rygepauser fordi du er stor ryger eller sådan) men pauser hvor du er nød til at forlade dit arbejde for at gå , sidde , ligge osv , så trækker det ned i den effektive arbejdstid, det kan også være hvis du er længere om at udføre opgaver end dine kolleger det trækker også ned i den effektive arbejdstid , og ikke mindst så skal man huske ikke at spille helt på jobbet, kan man ikke mere så sig det er der opgaver der giver flere smerter end andre sig det kan man ikke være der alle timer en dag så sig det , men sørg for også at få formidlet det til den der er din kontakt person på jobbet for det er vigtigt at den der kommer med udtalelser kender det reelle billede af hvordan du har det ... og ikke mindst HUSK din jobdagbog og smerteskema

11-04-2010, 11:55	#10
Susanne2412 Slettet Bruger Tilmeldingsdato: 08-09 2008 Alder: 56 Indlæg: 655 Blog Indlæg: 6 Styrke: 16	Hej, i mine papirer står der, "2-3 timers effektiv arbejdstid" og jeg min arbejdstid har så været på 3 dage af 3 timer, 1 dag af 4 timer og 1 ugentlig fridag. Jeg magter ikke at være der mere end max 4 timer den 1. halve time var indmøde tid hvor der ikke sker noget, og den dag var om fredagen, og det kunne kun lade sig gøre fordi det var weekend bagefter. Susanne