|
Forside | Nyttige Links | Tilmeld Dig Her | Blogs | FAQ | Kalender | Søg | Dagens indlæg | Markér alle forums som læst |
Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
01-09-2015, 13:05 | #1 |
Føler sig hjemme på K10
Tilmeldingsdato: 01-09 2015
Indlæg: 25
Styrke: 9 |
Opsigelse eller at blive opsagt
Hej
Jeg står i den situation at jeg skal til samtale med arbejdsgiver og ny jobkonsulent på torsdag. Årsagen er at jeg har meldt mig syg i samråd med min læge pga øget arbejdspres i mit fleksjob. Hvad skal jeg være OBS på? Min arbejdsgiver vil meget gerne af med mig, da jeg med mine få timer og skånehensyn ikke passer ind på kontoret mere, men jeg vil ik selv sige op, da det jo er hende der lægger øget arbejdspres på mig. Gode råd modtages, |
01-09-2015, 15:58 | #2 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 12-09 2010
Lokation: herning
Indlæg: 3.868
Styrke: 17 |
du skal huske at de hedde jeg vil gerne man kan ikke, hvis du siger jeg vil gerne siges op, kan det give problemer, så det hedder altid jeg vil gerne blive, hvis i vil overholde mine skånehensyn.
du må aldrig sige op, man de må gerne sige dig op. |
01-09-2015, 16:14 | #3 |
Føler sig hjemme på K10
Tilmeldingsdato: 01-09 2015
Indlæg: 25
Styrke: 9 |
Men jeg vil helst ik siges op, bare tilbage til normale stilstanden, hvor der bliver taget hensyn til mine skånebehov.
|
03-09-2015, 21:31 | #4 |
Føler sig hjemme på K10
Tilmeldingsdato: 01-09 2015
Indlæg: 25
Styrke: 9 |
Blev IKKE opsagt, men
Ja blev ik opsagt men det var tydeligt at de gerne ville genforhandle kontrakt, fordi der er ændrede skåne hensyn. Må de egentligt det?
Ender bliver at jeg bliver delvist raskmeldt, og prøver at komme tilbage i næste uge, med 2x2 timer, ekstra skånehensyn, så må vi se hvad det ender med. |
03-09-2015, 21:41 | #5 |
Webmaster
|
Jeps det må de godt....det er ikke anderledes end med et alm job...
Dette uanset om det er dine skånebehov der ændres...således at du ikke længere vil kunne opfylde det behov de har.... Eller om det er virksomhedens behov der ændre sig...og du ikke kan opfylde disse nye krav.. Men husk at hvis man bliver fyret, sagt op på dette grundlag...ja så skal man IKKE have den karantæne man ellers ville have fået...
__________________
|
03-09-2015, 21:45 | #6 |
Føler sig hjemme på K10
Tilmeldingsdato: 01-09 2015
Indlæg: 25
Styrke: 9 |
Det er også det eneste jeg trøster mig ved, at jeg så ik får en evt karrentæne
|
10-09-2015, 23:08 | #7 |
På vej til at lære K10
Tilmeldingsdato: 01-09 2015
Indlæg: 1
Styrke: 0 |
Hvis du bliver opsagt pga skånehensyn har du muligvis en sag for ligebehandlingsnævnet, hvis du i deres forstand er handicappet.... Det er da værd at undersøge, synes jeg.
|
Emne Værktøjer | |
Visningsmetode | |
|
|