Bliver lidt nervøs nu....

[Nucca]

Jeg kan blive helt nervøs nu...
Jeg har en ryglidelse, der ifølge læger bør udløse muligheden for fleksjob, ligesom min arbejdsprøvning viste 18 timer. Dog har kommunen valgt at stoppe mine sygedagpenge, og jeg har fået beskeden, at jeg burde kunne arbejde 37 timer - dog intet om hvordan, hvornår, hvor og hvorfor... Derfor er min sag (STADIG!!!) ved BAN... Jeg havde dog en konsulent ved HK, der mente, at jeg fint kunne tage en stilling på det sted jeg var i arbejdsprøvning, denne stilling var på 20 timer, jeg kunne så blot få skrevet ind i mine papirer, at jeg var nødsaget til at tage denne stilling for at kunne forsørge mig selv delvist i den periode, hvor jeg venter på BAN...Som sagt så gjort, dette også fordi min kæreste er på dagpenge, og jeg slet ikke kunne overskue ikke at have en krone i ventetiden, da vi sidder i eget hus - ganske lille, men godt til os! Det har så lykkedes mig med nød og næppe og en paragraf 56 at have dette arbejde i det sidste lidt over halve år, dette også fordi jeg nu, i modsætning til under arbejdsprøvning har fri om onsdagen, hvilket giver mig en hviledag, der gør det lidt lettere. Jeg bliver bare pludselig så bekymret for, om jeg, selv hvis BAN giver mig medhold, bliver tvunget til at leve for løn sv.t. 20 timer resten af mit liv... kender I reglerne?

Altså min HK konsulent, som nu desværre er på orlov frem til sep. har selv været sagsbehandler på et jobcenter, og må kende reglerne, men jeg ved snart ikke. Er meget bange, især fordi det nok er ved at være op over, at BAN ser på min sag.

Skal siges, at jeg desuden siden - altså her i starten af vinteren yderligere har fået konstateret slidgigt i ryggen, og her sendt disse ting til BAN, men betyder det mon så automatisk, at min sag bliver hjemvist til kommunen, da der er kommet nye væsentlige oplysninger?

[popiae]

ved desværre ikke helt hvordan du står.

Men BAn burde medtage dine nye oplysninger.

VH Popiae

Hvis du kan dokumentere at du arbejder på nedsat tid pga helbreddet (og det kan du jo i rigt mål ) så burde det ikke være noget problem, i loven om deltidsfleks står der at hvis man arbejder deltid pga helbreddet så skal man tilbydes fuldtids fleks (altså løn for 37 timer )

Det er kun hvis du har valgt at arbejde deltid pga feks børn eller andet at du ikke kan få tilbud om fuld fleks

[cl8]

http://fleksjob.denmarkonline.dk/vig...tid-200812sat1