Opfølgningssamtale - K10

Stuen · 30-05-2016, 23:05

Hej - jeg vil høre om nogen kan fortælle mig hvad der mon vil ske på sådan et opfølgningssamtale-møde? Jeg har været ansat 2½ år nu, og så er det åbenbart tid til opfølgning. Jeg arbejder 10 timer i ugen og endelig efter mange års stress og sygdom har jeg et arbejde og arbejdstid der passer mig godt, så jeg rent faktisk også kan have noget der ligner et liv ved siden af, så jeg vil bare blive så frustreret hvis de nu vil til at pille ved arbejdstiden og derved smadre mit liv igen. Kan jeg risikere at de vil gøre sådan noget? Jeg har helt ondt i maven over det

Kh. Lone

Fleks10 · 31-05-2016, 04:50

Det er i henhold til loven at kommunen skal følge op. Tidligere skulle de følge op hvert år.

Umiddelbart tror jeg at du bare skal slappe af omkring dette. Hvis de taler om øget arbejdstid kan du jo fortælle dem det som du skriver, at du kan fungere på nuværende arbejdstid/mængde.

Det kan samtidig være en mulighed for dig til at stille spørgsmål, få vendt nogle ting omkring dit arbejde der måske ikke fungerer o.s.v.

30-05-2016, 23:05	#1
Stuen Klart Afhængig af K10 Tilmeldingsdato: 08-05 2012 Indlæg: 413 Blog Indlæg: 1 Styrke: 12	Opfølgningssamtale Hej - jeg vil høre om nogen kan fortælle mig hvad der mon vil ske på sådan et opfølgningssamtale-møde? Jeg har været ansat 2½ år nu, og så er det åbenbart tid til opfølgning. Jeg arbejder 10 timer i ugen og endelig efter mange års stress og sygdom har jeg et arbejde og arbejdstid der passer mig godt, så jeg rent faktisk også kan have noget der ligner et liv ved siden af, så jeg vil bare blive så frustreret hvis de nu vil til at pille ved arbejdstiden og derved smadre mit liv igen. Kan jeg risikere at de vil gøre sådan noget? Jeg har helt ondt i maven over det Kh. Lone __________________ Fleksjobber Lyt til andre men mist ikke din egen stemme...

31-05-2016, 04:50	#2
Fleks10 Hjemmevant på K10 Tilmeldingsdato: 03-07 2012 Indlæg: 216 Styrke: 12	Det er i henhold til loven at kommunen skal følge op. Tidligere skulle de følge op hvert år. Umiddelbart tror jeg at du bare skal slappe af omkring dette. Hvis de taler om øget arbejdstid kan du jo fortælle dem det som du skriver, at du kan fungere på nuværende arbejdstid/mængde. Det kan samtidig være en mulighed for dig til at stille spørgsmål, få vendt nogle ting omkring dit arbejde der måske ikke fungerer o.s.v.