Flex job, ledighedsydelse

[mik16]

Oprindeligt indsendt af MistyMiss

mik16
Det var aktivloven, men kan godt være at det du mener er den del fra lov om aktiv beskæftigelse

Kiggede lige nærmere på beskæftigelsesindsatsloven, og lader til at de §70-72 du omtaler er derfra

Ja aktivloven er mange.. Og fleksjob kommer under flere forskellige aktivlove.. Noget rod

Oprindeligt indsendt af Akvamarin

Jeg har en veninde, som var fleksjobber på gammel ordning og som blev fyret, mens hun var sygemeldt. Da hendes sygedagpenge udløb overgik hun til jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse på kontanthjælpsniveau.

Så hvis der er risiko for at man skal gennem ressourceforløb, kan man overveje om ikke det er bedre at raskmelde sig, når man bliver fyret. Komme på ledighedsydelse og så sygemelde sig igen. På den måde bevarer man ledighedsydelses niveauet, mens man er i ressourceforløb.

Lige præsist

[Apenayaa]

Tak for hjælpen, så har jeg forstået det rigtigt

Apenayaa

[MistyMiss]

mik16
Lov om aktiv socialpolitik, også kaldet aktivloven, er en lov.
Loven om aktiv beskæftigelsesindsats, også kaldet beskæftigelsesindsatsloven er en anden lov.

Aktivloven: http://www.socialjura.dk/content-storage/love/aktivlov/

Beskæftigelsesindsatsloven: http://www.socialjura.dk/content-sto...sesindsatslov/

[mik16]

Oprindeligt indsendt af MistyMiss

mik16
Lov om aktiv socialpolitik, også kaldet aktivloven, er en lov.
Loven om aktiv beskæftigelsesindsats, også kaldet beskæftigelsesindsatsloven er en anden lov.

Aktivloven: http://www.socialjura.dk/content-storage/love/aktivlov/

Beskæftigelsesindsatsloven: http://www.socialjura.dk/content-sto...sesindsatslov/

Præcis Derfor bliver det netop tit svært at finde en bestemt paragraf.

Lov om AKTIV xxx er jo mange ting. Og tit skal man igennem mange, da fx. fleks er beskrevet/omhandlet af flere.. Alt efter om man er undervejs, syg eller tilkendt.