så mistede man jobbet - Side 2 - K10

Mila · 24-07-2010, 19:11

Hej .
Sådan umiddelbart så trtor jeg du er funktionær - det tyder dit opsigelsesvarsel også på -3 mdr som er fra 31-07-2010 og til fratræden 31-10-2010.

Tag kontakt til din fagforening og snak ikke om det i firmaet inden og skriv ikke under på noget .

Her er lille uddrag af ferieloven:

Kapitel 3 - afholdelse af ferie

har kun lige taget det jeg mener er det vigtige her - jeg gårud fra du ikke har holdt sommerferie endnu siden de forlanger du holder 6 uger..... ??? !!!!

§ 16. En lønmodtager, der er opsagt, kan ikke holde hovedferie i opsigelsesperioden, hvis opsigelsesvarslet er på 3 måneder eller derunder. Dette gælder, uanset hvad der tidligere måtte være fastsat om afholdelse af ferien. Det gælder dog ikke, hvis opsigelsesvarslet er forlænget med antallet af feriedage. Stk. 2. Hvis lønmodtageren er fritstillet, anses ferie for holdt, uanset om ferien er fastsat, hvis de i § 15, stk. 2, nævnte perioder og ferien kan rummes inden for fritstillingsperioden.

Du får lige linket til ferieloven her : https://www.retsinformation.dk/Forms...px?id=30062#K3

Mila · 29-07-2010, 10:28

Hej.

Har du haft kontakt til din fagforening ?

maja-bell · 29-07-2010, 11:14

nu forstår jeg du er i en fagforening. og som jeg læser det er det lige en sag for dem. nu hvor du skriver at de har ansat en ny deltids sælger. noget tyder på at han overtager det du går fra.

24-07-2010, 19:11	#11
Mila Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 12-08 2009 Lokation: Århus Indlæg: 105 Styrke: 15	Hej . Sådan umiddelbart så trtor jeg du er funktionær - det tyder dit opsigelsesvarsel også på -3 mdr som er fra 31-07-2010 og til fratræden 31-10-2010. Tag kontakt til din fagforening og snak ikke om det i firmaet inden og skriv ikke under på noget . Her er lille uddrag af ferieloven: Kapitel 3 - afholdelse af ferie har kun lige taget det jeg mener er det vigtige her - jeg gårud fra du ikke har holdt sommerferie endnu siden de forlanger du holder 6 uger..... ??? !!!! § 16. En lønmodtager, der er opsagt, kan ikke holde hovedferie i opsigelsesperioden, hvis opsigelsesvarslet er på 3 måneder eller derunder. Dette gælder, uanset hvad der tidligere måtte være fastsat om afholdelse af ferien. Det gælder dog ikke, hvis opsigelsesvarslet er forlænget med antallet af feriedage. Stk. 2. Hvis lønmodtageren er fritstillet, anses ferie for holdt, uanset om ferien er fastsat, hvis de i § 15, stk. 2, nævnte perioder og ferien kan rummes inden for fritstillingsperioden. Du får lige linket til ferieloven her : https://www.retsinformation.dk/Forms...px?id=30062#K3 __________________ ----------------------------------- Venlig hilsen Mila..

29-07-2010, 10:28	#12
Mila Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 12-08 2009 Lokation: Århus Indlæg: 105 Styrke: 15	Hej. Har du haft kontakt til din fagforening ? __________________ ----------------------------------- Venlig hilsen Mila..

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Jeg er tæt på jobbet nu	Vipse	Jeg har fået job.	11	27-09-2012 09:58
Ledsmerter kan koste jobbet	Webmaster	K10 Nyheder	0	18-05-2012 06:40
Jobbet som kassemedarbejder	HTX elever	Alt det andet	7	29-01-2009 23:34
Søger jobbet som Beskæftigelsesminister	zuza	Politik og Samfund	3	02-06-2008 09:30
Fleksjobbere presses ud af jobbet	zuza	Det er da strengt !	2	28-05-2007 21:20

29-07-2010, 11:14	#13
maja-bell Mit andet hjem K10 Tilmeldingsdato: 24-07 2010 Indlæg: 697 Styrke: 14	nu forstår jeg du er i en fagforening. og som jeg læser det er det lige en sag for dem. nu hvor du skriver at de har ansat en ny deltids sælger. noget tyder på at han overtager det du går fra.