Flexjob/Får du den løn du har krav på? - Side 2 - K10

viola · 21-12-2009, 20:12

Hej Thelma,

TAK for svaret, Hvad er beløbet på sådan
et Københavner tillæg??

Mange hilsner
Viola

mijanse · 22-12-2009, 01:39

jaaaaaaaaa jeg kender det

jeg fik også for 2½ år siden et flexjob som jeg var glad for, der kom en fra fagorening plus arbgiver og jobkonsulent. hanm fra fagfor regnede min ancennitet ud, men så havde arbpladsen ikke råd til mig................så jeg kunne vælge job til mindstelønnen eller intet job.
sådan er det for mange i flex .............. men ja vi tjener da lidt mere end hvis vi var på bistand eller ledighedsydelse og et job er vigtigt for sjælen så vi siger jo alle ja tak.

jeg har da tænkt mig at gå oå til chefen i det nye år og bede om mere i løn nu har j været der i 2½ år uden samtale om løn så d er vel på tide.

popiae · 22-12-2009, 09:48

Hej Viola.
Er selv soc.pæd. Har arbejdet på slutløn i 3 år før sygdom. Er nu på FTP, men tidligere havde jeg overvejet situationen, idet jeg håbede at kunne komme tilbage som fleks.

Jeg mener klart, at man selvsagt skal have den slutløn(ancinitet)man er berettiget til. Du har en erfaring, arbejdspladsen kan gøre brug af.
Fleksjob, er jo for at kompensere for din tabte arbejdsevne.
Du skal (efter min mening) selvsagt også godtgøres for de resterende timer, du ikke arbejder, men samme ancitet.

Jeg har set i loven, at man i fleksjob, har mulighed for godtgørelse op til 500.000kr pr år, hvilket i vores fag ikke skulle give problemer.

Kommunerne vil selvsagt gerne spare, og forsøger derfor mange triks, for at føre os bag lyset.
Kan du ikke melde dig ind i fagforening, skal du iøvrigt ikke det som ansat?
Håber du finder lovgivningen vedr. fleksjob, og holder på dit, som kun er ret og rimmeligt, kva din erfaring.
Held og lykke
popiae

sushjer 1 · 22-12-2009, 23:05

Det lyder til at det er bedst at være ansat på det privat arbejdsmarkede.
Jeg har ingen problemer med ISS, jeg får det jeg skal have, da jeg havde været ansat 1 år fik jeg automatisk, ancinitets tilæg og pensions ordning, så jeg kan ikke klage.

LauraKrølle · 28-12-2009, 19:55

Jeg har en kommenar til ovenstående..har regnet lidt på tilskuddene til arbejdsgiveren ved ansættelse i flexjob. Jeg har et 20 timers flexjob, hvor jeg får minimumslønnen på området. Efter 20 års arbejde er det lidt bittert at skulle gå så meget ned i løn, nå men...lad os sige at jeg får 20.000 om måneden som omregnet i timeløn (37) er 120,74. Det ville give en månedsløn på 10.464 for de 20 timer, arbejdsgiver får 2/3 tilskud af de 20.000 og betaler reelt ca. 6.666! Så arbejdsgiveren "tjener" 3.798 om måneden ved at ansætte flexjobbere frem for deltidsansatte.

Så jo det kan i den grad betale sig for arbejdsgiverne at ansætte flexjobbere og jeg forstår ikke, at ikke alle arbejdsgivere gør det!

Bare en tanke...

sushjer 1 · 28-12-2009, 22:19

I glemmer alt så lige at arb.giveren jo ikke kun skal betale løn.
Jeg har lige fået min løn seddel for den næste md.
Månedesløn 160.33 (Reele timer 22,5 pr.uge) time 18.391,46 er det beløb arb.giver får tilskud til

Flextillæg ( for at være flexibel) 649,34
Anc. tilæg ( efter 1 år ) 347,92
Branchetillæg Carting 793,63
Pension. arb.giver (8%) 1947,05
Feriegodtgørelse (12,50%) 2.542,83
Ialt 6.280,77

Ud over disse beløb skal arb.giver osse betale for de 5 FF dage som vi har

Det er beløb som arb.giveren IKKE får tilskud til, men selv skal betale, så jeg ved ikke rigtig om det kan betale sig for arb.giveren at have en flexjobber.

sushjer 1 · 28-12-2009, 22:23

Citat:

Oprindeligt indsendt af popiae

Hej Viola.
Er selv soc.pæd. Har arbejdet på slutløn i 3 år før sygdom. Er nu på FTP, men tidligere havde jeg overvejet situationen, idet jeg håbede at kunne komme tilbage som fleks.

Jeg mener klart, at man selvsagt skal have den slutløn(ancinitet)man er berettiget til. Du har en erfaring, arbejdspladsen kan gøre brug af.
Fleksjob, er jo for at kompensere for din tabte arbejdsevne.
Du skal (efter min mening) selvsagt også godtgøres for de resterende timer, du ikke arbejder, men samme ancitet.

Jeg har set i loven, at man i fleksjob, har mulighed for godtgørelse op til 500.000kr pr år, hvilket i vores fag ikke skulle give problemer.

Kommunerne vil selvsagt gerne spare, og forsøger derfor mange triks, for at føre os bag lyset.
Kan du ikke melde dig ind i fagforening, skal du iøvrigt ikke det som ansat?
Håber du finder lovgivningen vedr. fleksjob, og holder på dit, som kun er ret og rimmeligt, kva din erfaring.
Held og lykke
popiae

Man er ikke tvunget til at melde sig ind i en fagforening, som flexjobber, men måske en god ide, men som sagt ingen tvang.
Hvis der er nogen, der påstår at man skal være medlem af en fagforening/ A kasse, så er det løgn.

Cat 72 · 29-12-2009, 01:34

Ja det er lidt af en hurtle der her er taget fat på.. Ja man blir klogere - jobkonsulent og min bare r.. de er da total ligeglade hvilke løn der gives. Bare folk er kommet i arbejde det er han el hendes fornemmeste job.. Lønnen ja vi fleksere spekulere og spekulere over lønnen vi blir tilbudt -og selvfølgelig oftest acceptere. Jamen det sgu øv i forhold til den slut løn jeg havde inden jeg blev syg.. Sådan er livet bare ikke. Vi fleksere må tage hvad vi kan få - og gøre os så synlige og uundværlige så chefen på sigt kan forstå hvad en flekser egentlig er for en. For arbejdsgivere aner ikke og ved ikk nok om fleksere. At vi er helt almindelige effektive dødelig personer. Så lønnen må vi hive hjem på sigt. Ved godt ay nogle af jer vil sige. At er lønnen sat for lavt får vi den aldrig op igen. Sådan havde jeg det også. Men fandme nej, det må være et spørgsmål hvad vi levere også vil vi knagme også belønnes.. Først sår vi derefter høster vi. Så jeg har også taget mig til takke med hvor er det fantstisk at have et arbejde på nedsat tid og hvor jeg bir udfordret og bakket op af fantastiske kollegaer. Vi har fleksordning, og den priser jeg mig meget lykkelig for. Så kæmp videre med løn for selvfølgelig skal man have ens værd. Men brug kræfterne andetsteds og se på sigt hvad der sker..

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
krav om Bmi under 25 som ny fleksjobber	syrenen	Spørgsmål ang fleksjob	19	24-06-2013 16:30
Hvad har jeg krav på?	fireman	Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp	27	25-02-2013 20:20
mærkelig krav..	havheks	Alt det andet	32	23-06-2012 15:14
Vil skærpe krav til førtidspension	Stella	Politik og Samfund	14	06-05-2009 11:00
Kritik af nye krav til førtidspension	Webmaster	K10 Nyheder	0	04-05-2009 20:20

21-12-2009, 20:12	#11
viola Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 13-06 2009 Lokation: KBH Indlæg: 29 Styrke: 15	Hej Thelma, TAK for svaret, Hvad er beløbet på sådan et Københavner tillæg?? Mange hilsner Viola

22-12-2009, 01:39	#12
mijanse Ved at vænne sig til K10 Tilmeldingsdato: 09-12 2007 Indlæg: 24 Styrke: 17	jaaaaaaaaa jeg kender det jeg fik også for 2½ år siden et flexjob som jeg var glad for, der kom en fra fagorening plus arbgiver og jobkonsulent. hanm fra fagfor regnede min ancennitet ud, men så havde arbpladsen ikke råd til mig................så jeg kunne vælge job til mindstelønnen eller intet job. sådan er det for mange i flex .............. men ja vi tjener da lidt mere end hvis vi var på bistand eller ledighedsydelse og et job er vigtigt for sjælen så vi siger jo alle ja tak. jeg har da tænkt mig at gå oå til chefen i det nye år og bede om mere i løn nu har j været der i 2½ år uden samtale om løn så d er vel på tide.

22-12-2009, 09:48	#13
popiae Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 18-09 2007 Lokation: Hillerød Indlæg: 6.266 Styrke: 25	Hej Viola. Er selv soc.pæd. Har arbejdet på slutløn i 3 år før sygdom. Er nu på FTP, men tidligere havde jeg overvejet situationen, idet jeg håbede at kunne komme tilbage som fleks. Jeg mener klart, at man selvsagt skal have den slutløn(ancinitet)man er berettiget til. Du har en erfaring, arbejdspladsen kan gøre brug af. Fleksjob, er jo for at kompensere for din tabte arbejdsevne. Du skal (efter min mening) selvsagt også godtgøres for de resterende timer, du ikke arbejder, men samme ancitet. Jeg har set i loven, at man i fleksjob, har mulighed for godtgørelse op til 500.000kr pr år, hvilket i vores fag ikke skulle give problemer. Kommunerne vil selvsagt gerne spare, og forsøger derfor mange triks, for at føre os bag lyset. Kan du ikke melde dig ind i fagforening, skal du iøvrigt ikke det som ansat? Håber du finder lovgivningen vedr. fleksjob, og holder på dit, som kun er ret og rimmeligt, kva din erfaring. Held og lykke popiae

22-12-2009, 23:05	#14
sushjer 1 Skal snart betale husleje på K10 Tilmeldingsdato: 03-09 2009 Lokation: Nordfyn Indlæg: 730 Styrke: 15	Det lyder til at det er bedst at være ansat på det privat arbejdsmarkede. Jeg har ingen problemer med ISS, jeg får det jeg skal have, da jeg havde været ansat 1 år fik jeg automatisk, ancinitets tilæg og pensions ordning, så jeg kan ikke klage.

28-12-2009, 19:55	#15
LauraKrølle På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 28-12 2009 Indlæg: 1 Styrke: 0	Jeg har en kommenar til ovenstående..har regnet lidt på tilskuddene til arbejdsgiveren ved ansættelse i flexjob. Jeg har et 20 timers flexjob, hvor jeg får minimumslønnen på området. Efter 20 års arbejde er det lidt bittert at skulle gå så meget ned i løn, nå men...lad os sige at jeg får 20.000 om måneden som omregnet i timeløn (37) er 120,74. Det ville give en månedsløn på 10.464 for de 20 timer, arbejdsgiver får 2/3 tilskud af de 20.000 og betaler reelt ca. 6.666! Så arbejdsgiveren "tjener" 3.798 om måneden ved at ansætte flexjobbere frem for deltidsansatte. Så jo det kan i den grad betale sig for arbejdsgiverne at ansætte flexjobbere og jeg forstår ikke, at ikke alle arbejdsgivere gør det! Bare en tanke...

28-12-2009, 22:19	#16
sushjer 1 Skal snart betale husleje på K10 Tilmeldingsdato: 03-09 2009 Lokation: Nordfyn Indlæg: 730 Styrke: 15	I glemmer alt så lige at arb.giveren jo ikke kun skal betale løn. Jeg har lige fået min løn seddel for den næste md. Månedesløn 160.33 (Reele timer 22,5 pr.uge) time 18.391,46 er det beløb arb.giver får tilskud til Flextillæg ( for at være flexibel) 649,34 Anc. tilæg ( efter 1 år ) 347,92 Branchetillæg Carting 793,63 Pension. arb.giver (8%) 1947,05 Feriegodtgørelse (12,50%) 2.542,83 Ialt 6.280,77 Ud over disse beløb skal arb.giver osse betale for de 5 FF dage som vi har Det er beløb som arb.giveren IKKE får tilskud til, men selv skal betale, så jeg ved ikke rigtig om det kan betale sig for arb.giveren at have en flexjobber.

29-12-2009, 01:34	#18
Cat 72 Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 08-04 2008 Alder: 52 Indlæg: 89 Styrke: 17	Ja det er lidt af en hurtle der her er taget fat på.. Ja man blir klogere - jobkonsulent og min bare r.. de er da total ligeglade hvilke løn der gives. Bare folk er kommet i arbejde det er han el hendes fornemmeste job.. Lønnen ja vi fleksere spekulere og spekulere over lønnen vi blir tilbudt -og selvfølgelig oftest acceptere. Jamen det sgu øv i forhold til den slut løn jeg havde inden jeg blev syg.. Sådan er livet bare ikke. Vi fleksere må tage hvad vi kan få - og gøre os så synlige og uundværlige så chefen på sigt kan forstå hvad en flekser egentlig er for en. For arbejdsgivere aner ikke og ved ikk nok om fleksere. At vi er helt almindelige effektive dødelig personer. Så lønnen må vi hive hjem på sigt. Ved godt ay nogle af jer vil sige. At er lønnen sat for lavt får vi den aldrig op igen. Sådan havde jeg det også. Men fandme nej, det må være et spørgsmål hvad vi levere også vil vi knagme også belønnes.. Først sår vi derefter høster vi. Så jeg har også taget mig til takke med hvor er det fantstisk at have et arbejde på nedsat tid og hvor jeg bir udfordret og bakket op af fantastiske kollegaer. Vi har fleksordning, og den priser jeg mig meget lykkelig for. Så kæmp videre med løn for selvfølgelig skal man have ens værd. Men brug kræfterne andetsteds og se på sigt hvad der sker..