Forvirret!

[Mulle72]

Hej!

Jeg fik at vide af min sagsbehandler lige før juleferien, at de/lægekonsulent/forum kunne se mig på flex, så manglede de sidste papirer bare fra virksomhedskonsulenten som har fulgt mig i 9 mdr. på samme virksomhed.
Der er fastslået fra psykricentret overlæge og psykologer at det er varigt men´

første uge i Jan 2012 fik de papirene fra virksomshedskonsulenten, og de sagde at det ville blive sendt til flex/højre instans.

Nu har jeg hverken set resurceprofil eller noget siden, og meldingen er at det først kan blive sendt ind i marts mdr. da der er kommet nye regler for flexhåndtering i kommunen. Og at hun igen skulle have jobcenterlægekonsulenten til at skrive rent. Hun lovede ellers at det ville blive sendt ind sidst i Jan. 2012.

Hvordan forholder jeg mig i dette, da jeg jo hverken har set noget på skrift fra kommunen ang. ressourceprofilen. og intet har jeg sort på hvidt, kun på mail at det er udskudt.

Er der mon noget lumsk bag dette? Håber der er nogen der ved lidt om dette, og om hvor lang tid der er behandlingsfrist.
Har nu været sygemeldt i 3 år.

MVH
Mulle 72

[Ricky M.]

I forhold til fleksjob ansøgninger er der ingen overordnede regler der beskriver sagsbehandlingstiden, men din kommune er forpligtiget til at oplyse dette, f.eks. på deres hjemmeside.

Inden din sag (og alle andre sager) skal afgøres så skal du partshøres, og have chancen for at komme med kommentarer til deres vurderinger. Her er en ressourceprofil omdrejningspunktet. Mit kvalificerede gær er at din sag ikke er nået ret langt, når du ikke er partshørt endnu...

[supersus]

Jeg har en teori om at din sagsbehandler tager fusen på dig lige som min gjorde det på mig i 2011.

Vi lavede nemlig ressourceprofil i jan 2011, og dengang sagde hun at nu skulle den bare renskrives, og at lægepapirerne lå inde ved lægekonsulenten til godkendelse.

Men intet skete, og rykkede rigtig mange gange.

Jeg får så en fantastisk jobkonsulent, der mere eller mindre har overtaget min sag, han har renskrevet min ressourceprofil ( det SB skulle have gjort i januar 2011 ).

I februar var jeg så oppe og opdatere ressorceprofilen med min jobkonsulent, jeg spørger så til udtalelsen fra lægekonsulenten fra 2011, og han siger så den har slet ikke været ved lægekonsulenten endnu, og lægekonsulenten laver ikke vurdering før der er en opdateret ressourceprofil.

Så det var ikke sandheden hun fortalte mig, og kunne godt frygte at du sidder i samme suppedas med en sb der ikke er ærlig.

Din sag kan først komme til lægekonsulenten når der er en opdateret resurceprofil, og derefter skal du partshøres.

[Ricky M.]

"Din sag kan først komme til lægekonsulenten når der er en opdateret resurceprofil, og derefter skal du partshøres."

Den holder slet ikke... lægekonsulenten skal kun forholde sig til det lægelige, og hans/hendes udtalelse skal så indgå i ressourceprofilen, hvor det så er sagsbehandler der laver vurdering på de 12 punkter, og den endelige overordnede vurdering

[MTVRV1]

Ricky

er helt enig, det er en stor and fra kommunen
en lægekonsulent skal på ingen måde tage stilling til fleks eller pension
det er en sagsbehandler som skal indstille til fleks eller pension

men de vise ord fra en lægekonsulent er
man kan ikke arbejde på ordinær vilkår og alle behandlingsmuligheder er udtømte
herfra spiller en lægekonsulent ikke nogen rolle
her tæller en arbejdsprøvning og så videre og som i den sidste ende beskriver ens arbejdsevne
som der så kan pege på fleks eller pension

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Ricky M.

Den holder slet ikke... lægekonsulenten skal kun forholde sig til det lægelige, og hans/hendes udtalelse skal så indgå i ressourceprofilen, hvor det så er sagsbehandler der laver vurdering på de 12 punkter, og den endelige overordnede vurdering

Dette var også mit indtryk.

Mig bekendt skal lægekonsulenten kun se de lægelige oplysninger, og oversætte dem for sagsbehandleren.