§ - K10

Dinky67 · 17-03-2011, 13:36

Hvad er forskellen på en §17 og en §18 ?

annagw · 17-03-2011, 15:35

Her taler vi om ansøgning om førtidspension iflg. Pensionsloven.

Kort og godt:

§17
Man kan selv søge førtidspension ved en §17 på foreliggende grundlag.
Det betyder, at ens sag bliver sendt til behandling om førtidspension med de ting der nu en gang ligger i den. Dvs. at der IKKE bliver indhentet yderligere oplysninger som fx. lægepapirer.

§18
Mener ens sagsbehandler at arbejdsprøvninger, lægepapirer m.m. peger på at man kan/bør bevilges førtidspension indstiller sagsbehandleren en til førtidspension. I så fald er det sagsbehandleren der sørger for at sagen er klappet og klar med alle relevante oplysninger.

Det er klart bedst at ens sagsbehandler indstiller en.
Det er det fordi førtidspension først tilkendes når alle ting er afprøvet; både arbejdsprøvninger og behandlingsformer.
Mener en sagsbehandler ikke at sagen er ordentligt belyst, vil pensionsnævnet nok heller ikke mene det.
Dog ér der nogen der får tilkendt førtidspension efter selv at have søgt på foreliggende grundlag.

LUM · 17-03-2011, 22:39

§17 er ikke på forandliggende, en alm §17 må kommunen stadig hente oplysninger sende i arbejdsprøvninger osv osv (som ved en §18) forskælden er blodt at kommunen skal afklare sagen i forhorhold til FP og ikke i forhold til fx revalidering.

Søger man FP efter §17 så må kommunen være 100 år om at sende den videre til FP-nævn, mens hvis man søgher §17 forandliggende, er det som anna skriver, OG kommunen SKAL have taget stilling til ansøgningen inden 3 måneder fra den dag man har søgt.

17-03-2011, 13:36	#1
Dinky67 Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 19-10 2010 Lokation: Hjemmefra Indlæg: 63 Styrke: 14	§ Hvad er forskellen på en §17 og en §18 ?

17-03-2011, 15:35	#2
annagw Lever på K10 Tilmeldingsdato: 06-11 2009 Lokation: København. Alder: 39 Indlæg: 1.364 Styrke: 16	Her taler vi om ansøgning om førtidspension iflg. Pensionsloven. Kort og godt: §17 Man kan selv søge førtidspension ved en §17 på foreliggende grundlag. Det betyder, at ens sag bliver sendt til behandling om førtidspension med de ting der nu en gang ligger i den. Dvs. at der IKKE bliver indhentet yderligere oplysninger som fx. lægepapirer. §18 Mener ens sagsbehandler at arbejdsprøvninger, lægepapirer m.m. peger på at man kan/bør bevilges førtidspension indstiller sagsbehandleren en til førtidspension. I så fald er det sagsbehandleren der sørger for at sagen er klappet og klar med alle relevante oplysninger. Det er klart bedst at ens sagsbehandler indstiller en. Det er det fordi førtidspension først tilkendes når alle ting er afprøvet; både arbejdsprøvninger og behandlingsformer. Mener en sagsbehandler ikke at sagen er ordentligt belyst, vil pensionsnævnet nok heller ikke mene det. Dog ér der nogen der får tilkendt førtidspension efter selv at have søgt på foreliggende grundlag.

17-03-2011, 22:39	#3
LUM Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-09 2008 Lokation: Vesthimmerland Indlæg: 2.623 Blog Indlæg: 2 Styrke: 19	§17 er ikke på forandliggende, en alm §17 må kommunen stadig hente oplysninger sende i arbejdsprøvninger osv osv (som ved en §18) forskælden er blodt at kommunen skal afklare sagen i forhorhold til FP og ikke i forhold til fx revalidering. Søger man FP efter §17 så må kommunen være 100 år om at sende den videre til FP-nævn, mens hvis man søgher §17 forandliggende, er det som anna skriver, OG kommunen SKAL have taget stilling til ansøgningen inden 3 måneder fra den dag man har søgt.