sygedagpenge stop hvad nu,!

[hjælper]

Jeg skriver her for at få nogen gode indput og erfaringer som jeg håber vil hjælpe mig lidt.
Jeg er ikke ude på at sætte himmel og hav i bevægelse. men problemet er at jeg har gået 1 år på sygedagpenge og vil ryge på kontanthjælp som enlig forsørger, det vil lige umiddelbart ikke betyde noget iforhold til den ydelse som jeg får,den vil ca blive den samme, men problemet er at jeg ikke kan arb mere grundet diagnose adhd asberger samt en arb skade i ryggen,udover det har jeg osse fået diagnostiseret en depression.
Kommunen har ikke fået klarhed over min arb prøvning da de ikke har foranstaltet nogen arb duelighed som de mener jeg har,! det har jeg anket.
Jeg er rigtig usikker over fremtiden da jeg jo har et ansvar som forsørger,og midlerne er små. Er bange for at min situation og rettigheder bliver forringet nu hvor de vil sætte mig på kontanthjælp og ikke oprette en revalideringssag el førtidspensionssag. Kommunen har ansat en privat udbyder der skal varetage min genindsættelses i erhvervsmarked igen på trods af alle mine diagnoser og symtomer-sygdomme. udbyderen er ligeglad med min situation og gør alt for at holde mig fast til genindtræden i ordinær job,! selvom det er en umulig uoverskulig ting for mig mere,men vil prøve at deltage hen ad vejen hvis de finder en jobprøvning at sætte mig til,da de jo påstår at de ikke kan oprette en ex. pensionsag da der ikke ligger afprøvning. venlig hilsen

[Enteneller]

Hej hjælper,

Du bør lave nogle flere mellemrum i dine indlæg ellers er det for uoverskueligt for mange af os at læse hvad du skriver, det vil du sikkert også selv opleve ved at læse det igen. Jeg laver lige nogle mellemrum i quoten nedenfor:

Oprindeligt indsendt af hjælper

Jeg skriver her for at få nogen gode indput og erfaringer som jeg håber vil hjælpe mig lidt.

Jeg er ikke ude på at sætte himmel og hav i bevægelse. men problemet er at jeg har gået 1 år på sygedagpenge og vil ryge på kontanthjælp som enlig forsørger,

det vil lige umiddelbart ikke betyde noget iforhold til den ydelse som jeg får,den vil ca blive den samme, men problemet er at jeg ikke kan arb mere grundet diagnose adhd asberger samt en arb skade i ryggen,udover det har jeg osse fået diagnostiseret en depression.

Kommunen har ikke fået klarhed over min arb prøvning da de ikke har foranstaltet nogen arb duelighed som de mener jeg har,! det har jeg anket.

Jeg er rigtig usikker over fremtiden da jeg jo har et ansvar som forsørger,og midlerne er små. Er bange for at min situation og rettigheder bliver forringet nu hvor de vil sætte mig på kontanthjælp og ikke oprette en revalideringssag el førtidspensionssag.

Kommunen har ansat en privat udbyder der skal varetage min genindsættelses i erhvervsmarked igen på trods af alle mine diagnoser og symtomer-sygdomme.

udbyderen er ligeglad med min situation og gør alt for at holde mig fast til genindtræden i ordinær job,! selvom det er en umulig uoverskulig ting for mig mere,men vil prøve at deltage hen ad vejen hvis de finder en jobprøvning at sætte mig til,da de jo påstår at de ikke kan oprette en ex. pensionsag da der ikke ligger afprøvning. venlig hilsen

Hmm.. din sag er lidt svær..

1. Du skriver at du har en arbejdsskade, er denne indberettet via ASK? Og er den anerkendt der?

2. Vil "udbyderen" sætte dig i arbejdsprøvning eller ej? Dette må de jo ikke hvis du ikke er stationær i dine lidelser, men er du det?

Du skal f.eks være stationær for at opnå forlængelse af sdp. så det kan være meget indviklet..

På forsiden af K10 kan du læse alt om mulighederne for forlængelse af sdp. efter varighedsbegrænsningen på 52 uger og det er meget vigtigt at sætte sig ind i når man er på sdp.

Link: http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop

§ 27. Kommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af varighedsbegrænsningen i § 24, når

1) det på det foreliggende grundlag anses for overvejende sandsynligt, at der kan iværksættes en revalidering, herunder virksomhedspraktik, der kan føre til, at den sygemeldte kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked,


2) det anses for nødvendigt at gennemføre virksomhedspraktik eller andre afklarende foranstaltninger med henblik på at klarlægge den sygemeldtes arbejdsevne, således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 39 uger,


3) den sygemeldte er under eller venter på lægebehandling og den pågældende efter en lægelig vurdering skønnes at ville kunne genoptage erhvervsmæssig beskæftigelse inden for 2 gange 52 uger regnet fra varighedsbegrænsningens indtræden,


4) den sygemeldte ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår og dermed ikke kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked, men det endnu ikke er endeligt afklaret, om den sygemeldte vil være berettiget til et fleksjob eller til førtidspension, således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 26 uger,


5) den sygemeldte har en livstruende sygdom, hvor de lægelige behandlingsmuligheder anses for udtømte,


6) der er rejst sag om ret til erstatning efter lov om arbejdsskadesikring eller lov om sikring mod følger af arbejdsskade eller


7) der er påbegyndt en sag om førtidspension.

Stk. 2. Ved forlængelse af sygedagpengeperioden efter stk. 1, nr. 3, ses der bort fra den periode, hvor den sygemeldte venter på behandling på et offentligt sygehus.

[MLT]

Jeg er ikke erklæret stationær, men er sendt i min nr 2 afprøvning .... ?

Fik den besked ved nr 2 afprøvning, at hvis jeg ikke fandt et praktiksted, ville de IKKE kunne forlænge mine sygedagpenge, og da det ikke lykkedes anden aktør at finde et sted, måtte jeg selv ud og lede....

[LUM]

Der er lige kommet ny lov der siger at hvis man har 2-4 timers arbejdsevne om ugen hedder det fleks, under 2 timer FP.

Arbejdsevnen skal afklares, for man kender timetallet, ingen timetal ingen FP.

Yder mere, siger lovet at ALLE skal i gennem mindst 1 ressourceforløb, a 1 til 5 års varighed, før man kan tilkendes FP.

Jeg siger ikke du ikke er kandidat til FP, for det kan jeg ikke vide en pind om, men for nuværende er du på ingen måde i nærheden.

Der foregår en masse nyt lige pt, så ingen har rigtig helt styr over ret meget, jeg selv har ikke ordentlig styr på begreberne heller *ss*

Men umiddelbart lyder det til at du ikke er sygemeldt, er det tilfældet skal du se af at blive det i en fart, og skriftligt oplyse din SB´er (sagsbehandler) om at du d.d har været ved din læge som har langtids sygemeldt dig.

Det reageres der sikkert ikke på, men skidt pyt, for når de så kommer og siger du skal i aktivering (er det på nedsat tid med skånebehov, eller en arbejdsprøvnings lignede foranstaltning skal du selvfølgelig deltage) x-sted siger du bare at du er langtidssygemeldt, at du oplyste SB om dette den og den dato, samt at de er velkommen til at indhente oplysninger hos din læge.

Når det er sagt, skriver du det også lige ned, til din SB´er... at du har sagt til 2. aktør at du er langtids sygemeldt af din læge, at du har fortalt at SB´er er orienteret af brev fra den xx/xx-13. Du vedlægger en kopi af det brev.

Samtidig skal du vide at det er ekstrem vigtigt at du har alt det lægelige behandling du overhovedet kan komme i nærheden af, først når lægerne inden for hver enkelte ting du slås med, kaster håndklædet i ringen og siger du ikke kan hjælpe mere/bedre, kan det betale sig for dig (og systemet) at afprøve din fysiske arbejds-formåen.
Det er en grundpille at der er forsøgt alt der kan forsøges, det gælder også fx smertecenter (din dårlige ryg) motion ol mere bløde ikke pille spisende ting.

Yder mere er det vigtigt at du ved... det er indarbejdet i lovgivningen at SB´erene SKAL stile efter højeste fællesnævner, de SKAL mene du kan arbejde, og det skal de til det modsatte er bevist, samtidig skal de IKKE se på din formåen fagligt, dvs vurderes det at du kan arbejde som direktør, ja så hænger du på at finde sådan et job uanset at du IKKE har erfaring eller udd til det, det er IKKE deres hovedpine... det er altså inden for ALLE fag arbejdsevnen skal være nedsat til under 2-4 timer pr uge.

Når jeg skriver at du skal skrive et brev, mener jeg at du sender det inden via mail, hvor du får beskæftigelse på det er modtaget, eller også aflevere du det personligt i skranken mod dato og stempel på modtagelse... de har en tendens til at miste vigtige breve, på den måde kan de ikke bare sige de ikke har modtaget det
Samtidig holder du dig din egen sagsmappe hjemme hos dig selv, så du alt tid har liggende så du kan lave en kopi.

Jeg ved ikke hvor længe siden det er du har mistet dine sygedagpenge, men er det mindre end 4 uger siden du modtog brevet (hvor der gerne skal være en ankevejledning) så anker du afgørelsen jævnfør § 27 stk 1-7 i sygedagpengeloven.

Du behøver ikke skrive mere end det.

Samtidig sender du en aktindsigts ansøgning (2 forskellige breve) du finder en formular under nyttige links i den grønne bjælke i toppen af denne side.

Holder kommunen fast i deres afgørelse om sygedagpenge stop, får du brev om det, og de sender den videre til BAN (ankenævnet) efter noget tid får du brev fra BAN, der søger du så aktindsigt hos dem også, hvor du sammenligner sagsakterne du fik fra kommunen, med dem BAN har liggende, har du nogle BAN ikke har, eftersender du dem til BAN (dette er VIGTIGT) og så venter du ellers.

I fremtiden deltager du ikke i møder uden at have en besidder med (hvem som helst, dog er en med lidt indsigt i systemet at foretrække) Lige som du alt tid får kvittering på alt du levere til dem, og holder så meget som muligt på skrift.

Siger de hop, siger du, det vil jeg have på skrift... hvilken lov og hvilken §.

Og sidst men ikke mindst afsnit *ss* mange har svært ved at læse tekster uden afsnit (det her er ikke fjæsen *ss*) jo flere som kan læse det du skriver jo flere kan hjælpe dig til at finde den vej der er mest rigtig for dig (og der dukker sikker nogle op som er langt bedre til at hjælpe end jeg er, der hvor du står lige pt ).... jo og bliv i din tråd, det er nemmere for alle *ss*

[Enteneller]

Oprindeligt indsendt af MLT

Fik den besked ved nr 2 afprøvning, at hvis jeg ikke fandt et praktiksted, ville de IKKE kunne forlænge mine sygedagpenge, og da det ikke lykkedes anden aktør at finde et sted, måtte jeg selv ud og lede....

Du bør stille spørgsmål til din kommune og ikke lade dig flå afsted i forhold til deres!! Ydermere er det heller ikke dig der skal gøre deres arbejde, ting tager utroligt lang tid i systemet, men du skal kun samarbejde og ikke lave deres job. Pres på, men tag ikke over.

[hjælper]

Tak for de mange gode svar,der bare har gjort mig mere træt og uoverskuelig.
klart at det tar tid,at få klarhed over mig situation rent funktionsmæssigt.

Det vil jeg skrive bag øret. men spørgsmålet er om man ikke bare skal raskmelde sig i 1 uge,for så at tage en ny syge periode,! ved det ik, men jeg er berettiget til kontanthjælp,så min beløbs ydelses er den samme som da jeg fik sdp, dog kan jeg ik forstå at jeg ikke bliver visiteret til fp når jeg gang på gang høre om meget yngre personer med selvsamme diagnoser som mig eller måske "bare" adhd og så får de fp.

Jeg er selfølgelig usikker om kommunen har ret til at sætte en syg på ky og så inde for den ramme måske rette krav til en arb aktivering som jeg ikke ville kunne klare,for så igen at tage min enlig forsøger KY fra mig,eller andet,!

arb skaden er under behandling men er ikke med i en pensions ordning så der er ingen erstatning at hente, jeg kan kun håbe på fp men vejen dertil er lang kan jeg forstå,og er den nu længere,nu hvor man ryger på KY, ! er muligheden så lukket fremover til at komme i betragtning til fp,!

[jomfruen]

Kan desværre ikke hjælpe dig men der er mange dygtige herinde der helt sikker vil svare dig

[mookmik]

Oprindeligt indsendt af hjælper

Tak for de mange gode svar,der bare har gjort mig mere træt og uoverskuelig.
klart at det tar tid,at få klarhed over mig situation rent funktionsmæssigt.

Det vil jeg skrive bag øret. men spørgsmålet er om man ikke bare skal raskmelde sig i 1 uge,for så at tage en ny syge periode,! ved det ik, men jeg er berettiget til kontanthjælp,så min beløbs ydelses er den samme som da jeg fik sdp, dog kan jeg ik forstå at jeg ikke bliver visiteret til fp når jeg gang på gang høre om meget yngre personer med selvsamme diagnoser som mig eller måske "bare" adhd og så får de fp.

Jeg er selfølgelig usikker om kommunen har ret til at sætte en syg på ky og så inde for den ramme måske rette krav til en arb aktivering som jeg ikke ville kunne klare,for så igen at tage min enlig forsøger KY fra mig,eller andet,!

arb skaden er under behandling men er ikke med i en pensions ordning så der er ingen erstatning at hente, jeg kan kun håbe på fp men vejen dertil er lang kan jeg forstå,og er den nu længere,nu hvor man ryger på KY, ! er muligheden så lukket fremover til at komme i betragtning til fp,!

Hvis der køre en arbejdsskade sag kan dine sygedagpenge ikke stoppe før sagen er afgjort.

Jeg mener der skal gå 18 mdr får du kan sygemelde dig igen på ny, hvis din sygedagpenge periode er opbrugt.

Men som sagt, har du en sag kørende omkring en arbejdsskade kan dine sygedagpenge ikke stoppe nu, før den sag er afgjort, så er det tilfældet så tag det roligt og ring til din sagsbehandler og fortæl du har en sag kørende ang. en arbejdsskade og dine sygedagpenge skal/vil blive forlænges på dette grundlag indtil sagen er afgjort.