Sygedagpenge/løn under sygdom - K10

AJT · 29-04-2016, 05:51

Hej

Jeg har altid fået løn under sygdom, men blev sygemeldt den 22/03, og lige pludselig rapportere min arbejdsgiver til kommunen, at jeg ikke får løn under sygdom, men skal modtage sygedagpenge, de skriver så også forkert antal timer og hvad ved jeg

Der står ikke noget i min kontrakt herom, hverken om jeg modtager løn under sygdom, eller sygedagpenge

Den første jeg taler med ved 3F siger at når jeg har fået det før, så skal jeg også nu, men ham som tager forhandlingen med arbejdsgiver kommer slet ikke ind på det, og "acceptere" det ligesom bare

Hende der udbetaler mit Fleksjobtilskud, som jo bliver en del større, da jeg har en timeløn som er en del større end sygedagpenge protestere, og siger de skal betale mig løn, når de har gjort det tidligere, lige meget om der står noget i kontrakten eller ej

Jeg giver hende ret, men hvad kan jeg gøre, når de ikke er til at hive eller stikke i ??

Der er ingen overenskomst på området

Er der nogen der kan svare på hvem man skal gå til for at få svar på spørgsmålet, min fagforening er jo ligeglad

Akvamarin · 29-04-2016, 09:51

Det er din fagforening der skal hjælpe dig afklare om du har ret til løn under sygdom. Hvis din fagforening ikke vil støtte dig i at få løn under sygdom kan du prøve at tale med en advokat. Spørgsmålet er om du har en hævdvunden ret til det, når du har fået det tidligere.

Alternativt må Jobcenteret tage diskussionen med din arbejdsgiver, da det giver kommunen større udgifter at du ikke får løn under sygdom.

Gana · 29-04-2016, 12:55

Kommunen har ikke større udgifter? der er da fuld refusion for sygedagpenge når en fleksjobber bliver syg? fra dag et endda...

Akvamarin · 29-04-2016, 13:46

Citat:

Oprindeligt indsendt af Gana

Kommunen har ikke større udgifter? der er da fuld refusion for sygedagpenge når en fleksjobber bliver syg? fra dag et endda...

AJT skriver at han får et højere fleksløntilskud når han er på sygedagpenge.

Susan A. · 01-05-2016, 10:27

1) selvom der ikke står noget i kontrakten, skal man følge den gældende overenskomst for området. Og det er uanset om der er tegnet overenskomst med denne arbejdsplads eller ej. Er der en overenskomst der normalt ville dække området, så gælder den. Det burde fagforeningen have styr på ?

2) der er ikke fuld refusion, sygedagpengerefusionen sats følger dagpengesatsen dvs omkring 112 kr pr. time og ret mange får en højere timeløn end det. Hertil kommer alle de andre omkostninger omkring løn.

29-04-2016, 05:51	#1
AJT Ikke aktiv pga inaktiv mailadresse Tilmeldingsdato: 13-02 2012 Lokation: Varde Indlæg: 17 Styrke: 13	Sygedagpenge/løn under sygdom Hej Jeg har altid fået løn under sygdom, men blev sygemeldt den 22/03, og lige pludselig rapportere min arbejdsgiver til kommunen, at jeg ikke får løn under sygdom, men skal modtage sygedagpenge, de skriver så også forkert antal timer og hvad ved jeg Der står ikke noget i min kontrakt herom, hverken om jeg modtager løn under sygdom, eller sygedagpenge Den første jeg taler med ved 3F siger at når jeg har fået det før, så skal jeg også nu, men ham som tager forhandlingen med arbejdsgiver kommer slet ikke ind på det, og "acceptere" det ligesom bare Hende der udbetaler mit Fleksjobtilskud, som jo bliver en del større, da jeg har en timeløn som er en del større end sygedagpenge protestere, og siger de skal betale mig løn, når de har gjort det tidligere, lige meget om der står noget i kontrakten eller ej Jeg giver hende ret, men hvad kan jeg gøre, når de ikke er til at hive eller stikke i ?? Der er ingen overenskomst på området Er der nogen der kan svare på hvem man skal gå til for at få svar på spørgsmålet, min fagforening er jo ligeglad

29-04-2016, 09:51	#2
Akvamarin Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-08 2011 Lokation: København Indlæg: 2.104 Styrke: 15	Det er din fagforening der skal hjælpe dig afklare om du har ret til løn under sygdom. Hvis din fagforening ikke vil støtte dig i at få løn under sygdom kan du prøve at tale med en advokat. Spørgsmålet er om du har en hævdvunden ret til det, når du har fået det tidligere. Alternativt må Jobcenteret tage diskussionen med din arbejdsgiver, da det giver kommunen større udgifter at du ikke får løn under sygdom.

29-04-2016, 12:55	#3
Gana Klart Afhængig af K10 Tilmeldingsdato: 27-01 2015 Indlæg: 408 Styrke: 10	Kommunen har ikke større udgifter? der er da fuld refusion for sygedagpenge når en fleksjobber bliver syg? fra dag et endda...

01-05-2016, 10:27	#5
Susan A. På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 12-06 2008 Lokation: Hillerød Indlæg: 6 Styrke: 0	1) selvom der ikke står noget i kontrakten, skal man følge den gældende overenskomst for området. Og det er uanset om der er tegnet overenskomst med denne arbejdsplads eller ej. Er der en overenskomst der normalt ville dække området, så gælder den. Det burde fagforeningen have styr på ? 2) der er ikke fuld refusion, sygedagpengerefusionen sats følger dagpengesatsen dvs omkring 112 kr pr. time og ret mange får en højere timeløn end det. Hertil kommer alle de andre omkostninger omkring løn.