Overarbejde og flexjob

[bepe1]

Håber nogle af jer, kan hjælpe mig med nedenstående

Jeg har været på kursus, for at kunne bestride mit arbejde. Så det var tvunget og det var helt berettiget at deltage.

Kurset varede 4 hele arbejdsdage (jeg er tildelt flexjob på 18 timer). Så jeg fik en del ekstratimer i den forbindelse.

Mit spørgsmål er nu:

Hvordan er regler for overarbejde i flexjob.. ? Udbetaling/afspadsering eller ingen
mulighed for nogle af delene...og altså dermed bare ærgerligt

[jjsonn]

man siger jo en fleksjobber ikke kan arbejde over, så det er nok noget der er op til din arbejdes giver, de fleste vil nok give fri, hvis man har arbejdet ekstra men kursus er jo noget som er for at kunne bibeholde dit job, så igen op til din arbejdes giver,

med det er fordi jeg gætter på du er på gammel ordning

[bepe1]

Ny ordning :-).. men er det ikke ligegyldigt i denne sammenhæng

[Akvamarin]

Står der noget om ekstra arbejde i din ansættelseskontrakt?

Hvis ikke er det er op til arbejdsgiveren om han honorere de ekstra timer, når ikke I har truffet aftale om det i forvejen.


Hvis du får ekstra betaling vil de figurere på din lønseddel og være med til at reducere dit fleksløntilskud. Så spørgsmålet er også om det er det værd.

[gisne]

Normalt gives der ikke afspasering til fleksjobbere da de reelt ikke har overarbejde før de kommer over de 37 timer om ugen

Nogle har en lokal aftale med arbejdsgiver om at afspasere alligevel uden at det er skrevet ned

http://www.cabiweb.dk/lovstof/spoerg...-afspadsering/

[Fleks10]

Det kender jeg ikke til Gisne - hvor står det henne?

Hvis en arbejdsgiver har en aftale om at en fleksjobber arbejder 18 timer, og betaler løn til fleksjobberen for de 18 timer, skal fleksjobberen naturligvis enten afspadsere eller have udbetalt for de ekstra timer.

En arbejdsgiver skal jo ikke have arbejdskraft for 25 timer f.eks. men kun betale løn for de 18 (hvis de 25 timer er effektiv tid).

[gisne]

Læs linket.

[KageØre]

Oprindeligt indsendt af Fleks10

Hvis en arbejdsgiver har en aftale om at en fleksjobber arbejder 18 timer, og betaler løn til fleksjobberen for de 18 timer, skal fleksjobberen naturligvis enten afspadsere eller have udbetalt for de ekstra timer.

Men er man ansat til 18 timer er det jo reelt fordi MAN IKKE KAN ARBEJDE mere end 18 timer!
Og man skal nøje overveje om deltagelse i diverse kan sætte ens fleksjob over styrer !

[bepe1]

Jeg har i tidligere job haft begge valgmuligheder... men i nuværende job fået andre retningslinier... Altså ingen afspadsering ej heller penge... som jeg forstår på jeres svar, er det op til arbejdsgiver.

[Akvamarin]

Kurset har forhåbentligt givet dig noget du kan tage med dig hvis du på et tidspunkt skal ud at finde nyt job.

Oprindeligt indsendt af gisne

Normalt gives der ikke afspasering til fleksjobbere da de reelt ikke har overarbejde før de kommer over de 37 timer om ugen

Nogle har en lokal aftale med arbejdsgiver om at afspasere alligevel uden at det er skrevet ned

http://www.cabiweb.dk/lovstof/spoerg...-afspadsering/

Gisne det gælder dem på gammel fleksjobordning.

På den nye hvor arbejdsgiver kun betaler for de effektive timer kan man godt lave en aftale om hvordan ekstra timer honoreres. Jeg får for eksempel 1½ times afspadsering for hver time jeg arbejder ekstra. Ikke at det er noget der sker ret ofte, men på ny ordning kan man godt have sådanne aftaler indskrevet i kontrakt/overenskomst.