|
Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
17-08-2014, 10:36 | #11 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 18-09 2007
Lokation: Hillerød
Indlæg: 6.266
Styrke: 26 |
Hvis IKKE et fleksbevis er udformet, således at der ikke er tvivl om skånehensyn og timer, får borgeren problemer.
Nedsættelsen skal jo være varig og begrænset, hvorfor at begrundelse for at tilkende, til dels vil bortfalde, hvis IKKE dette kan beskrives nærmere ved tilkendelse. Derfor er det også yderes vigtigt at man sikre et fleksbevis, hvor dette fremgår tydelig, eller så tydeligt hvor dette kan lade sig gøre. Så store udslag kan forskellige job, jo ikke udgøre. Man kan jo feks ikke søge gartnerjob, hvis man ikke tåler løft, pga ryg eller lign. Hvis man søger et sådan, er det jo logisk at man IKKE kan arbejde særlig meget, feks kun med telefon eller lign. Men dette har jo ikke været hensigten, idet man altid skal sikre at kunne mest mulig, da det jo iøvrigt er meningen med fleksjobbet. Tilbage til trådstarter; hvis tilkendelse lyder på 20timer, er det således den effektive tid. (dog må man undres, da man jo skal have over 50% varig nedsat arbejdsevne). Sidst redigeret af popiae; 17-08-2014 kl. 10:38. |
17-08-2014, 10:38 | #12 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 12-09 2010
Lokation: herning
Indlæg: 3.868
Styrke: 18 |
jeg blev i sin tid flekser med 20 timer, så skiftede jeg job til 15 timer, gl ordning.
i den nye ordning arbejder jeg 3-4 lige nu, fordi det er det job jeg kunne finde. tror mit helbred, som er blevet dårliger med alderen, ville have det bedst i 10 timer |
17-08-2014, 10:41 | #13 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 29-01 2007
Lokation: Sjælland
Indlæg: 3.397
Styrke: 23 |
Få fat i din jobkonsulent i jobcentret, de bør kunne oplyse dig, hvordan det hænger sammen med timerne på en arbejdsplads. Jeg mener også, at arbejdsgiveren skal give dig den løn for de timer, du arbejder.... Jeg kan ikke se, at man skal kun give løn for 10 timer bare fordi, man måske tror, at du arbejder/producerer mindre end de raske... De raske kan da også tage små pauser indimellem osv... rygepauser, småsnak med kollegaer - det gør de da på min arbejdsplads. Det bliver de jo ikke trukket fra i løn. Hvis du mener at kan arbejde 20 timer, så bør de også give dig løn for det. Ellers kan I blive enige om at det kan f.eks. blive 15 timer i stedet for, men så skal du også kun arbejde for 15 timer.
Du kunne sige til den her arbejdsgiver, at du mener han har misforstået ordningen, og at I sammen bør kontakte jobkonsulenten for nærmere udredning. Timerne har altså ikke noget med procenter at gøre. Når man er visiteret som fleksjobber, så HAR man allerede fået det dokumenteret, at man HAR nedsat arbejdsevne. Sidst redigeret af curls; 17-08-2014 kl. 10:43. |
17-08-2014, 11:00 | #14 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 14-12 2007
Indlæg: 4.289
Styrke: 21 |
Tjek tingene ud med jobcenteret og hold lav profil over for arbejdsgiveren til du helt præcis ved, hvad der er op og ned på lige netop din sag. Der er sikkert ikke nogen, der vil snyde nogen.
http://www.klxml.dk/KLB/Blanket/Gaelder/sfr320.pdf |
17-08-2014, 11:01 | #15 | |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 29-03 2010
Lokation: Sjælland
Indlæg: 9.664
Styrke: 26 |
Citat:
Som jeg forstår det er dit eneste skånebehov nedsat tid, du kan klare 15 timer, hvor det "normale" er 37, så dit skånebehov er tilgodeset ved, at ansættelsen handler om 15 timer. Ja Stampe, i sådan en situation vil det, så vidt jeg kan se, være en god idé med et fleksjobbevis, idet man ved luskede lok*msaftaler mellem jk og arb.giver kan henvise til fleksjobbeviset.
__________________
"Lediggang som saadan er ingenlunde Roden til alt Ondt, tværtimod, den er et sandt guddommeligt Liv, naar man ikke keder sig" Søren Aabye Kierkegaard (5. maj 1813 - 11. november 1855), dansk teolog, filosof og psykolog. Sidst redigeret af Vovse; 17-08-2014 kl. 11:03. |
|
17-08-2014, 14:52 | #16 | |
Talknuseren
Tilmeldingsdato: 27-02 2011
Lokation: Lolland
Alder: 68
Indlæg: 1.272
Styrke: 15 |
Citat:
Hvis du har lav timeløn, så vil du uanset hvad, få nøjagtigt det samme IALT som på en der arbejder 37 timer, om du lønnes for 10 eller 20 timer.. For at beregne det kræves kun få tal.. Din timeløn og evt. pension i jobbet.. Timerne kende vi jo |
|
17-08-2014, 16:45 | #17 | |
Føler sig hjemme på K10
|
Citat:
|
|
17-08-2014, 17:13 | #18 |
Hvor skulle jeg ellers være
Tilmeldingsdato: 23-04 2014
Indlæg: 117
Styrke: 11 |
|
17-08-2014, 18:08 | #19 |
Webmaster
|
Har du prøvet at bede jobkonsulenten om at få målt din arbejdsintensitet....det skal man have målt sådan at arbejdsgiveren kun betaler for det der reelt bliver lavet...
Som du fortæller det ja så lyder det mere som om at jobkonsulenten bare er gået med på den aftale for at du ikke skal blive fyret.... Arbejdsgiveren vil jo tjene rigtig meget på det hvis han kan nøjes med at betale dig for halve time antal men du kan arbejde på fuld intensitet i alle timer du er der... Sikkert det din arbejdsgiver ikke er tilfreds med nu....da du har valgt at tage pauser i de timer du ikke bliver betalt for... Så bed jobkonsulenten om at få målt din arbejdsintensitet...
__________________
|
17-08-2014, 19:05 | #20 |
Føler sig hjemme på K10
|
Sikkert det din arbejdsgiver ikke er tilfreds med nu....da du har valgt at tage pauser i de timer du ikke bliver betalt for...
..[/QUOTE] Jeg holder KUN pauser nå de andre holder pauser så jeg tror han bare prøver at tage røven på mig |
|
|