Løn i flexjob

[irene]

Hejsa.

Ville lige spørge om det er muligt at få forhandlet sin løn igen når man er i flexjob.
DEr er delte meninger om det på min arbejdeplads,der siges at det er meget svært at få forhandlet løn når der en gang er lavet en beregning,kan det passe.

[PiaB]

Hej Irene!!

Udgangspunktet er, at man som fleksjobber får den mindst overenskomstmæssige løn indenfor det erhverv man er ansat i. Men der er altid mulighed for at forhandle løn - du kan sagtens tilegne dig særlige kvalifikationer under din fleksjobsansættelse på trods af at du har skånebehov.

Der er nok ingen tvivl om at det er svært at forhandle, men ens fagforening skal helt sikkert med ind i billedet og er langt stærkere på det område end jeg er til at kunne svare på.

Men jeg har da oplevet en hel del fleksjobbere der har forhandlet løn uden problemer.

Kh Pia

[elsemohr]

Det er jo tit sådan at man starter helt forfra i et andet job og derfor ikke kan få sin anciennitet og andre løntilskud med. Det er min erfaring at man skal have nye arbejdsfunktioner eller anden stillingsbetegnelse for at få en højere løn. Det kunne være rart om man kiggede lidt på hvad indtægt fleksjobberen havde før bevillingen/sygdommen. Men da virksomhederne kun får tilskud til grundlønnen, er det ikke særligt attraktivt at give løntilskud.

Da jeg selv skulle have løntilskud efter 4 års ansættelse, havde jeg en del problemer med at få det. Jeg fik at vide at fleksjobbere ikke havde krav på løntilskud p.g.a. ancennitet, selv om min overenskomst siger at man ikke skal fastholde fleksjobbere i deres grundløn. Hvis ikke jag havde en så god afdelingschef, havde jeg ikke fået det.

Jeg har oplevet at en person der var ansat i en virksomhed i 20 år - blev syg og visiteret til fleksjob. Blev herefter ansat i samme virksomhed, men til grundløn. Det synes jeg er for dårligt og fagforeningen gik heldigvis ind og protesterede.

Man skal være rask når man er syg

hilsen elsemohr