Nedsættelse i tid

[tjele88]

Hej pt er jeg ansat i et flexjob på 3 timer dagligt men på grund af sæson præget arbejde bliver jeg fyret 31 december og ansat igen 16 februar 2015 men kun på 6 timer om ugen fordelt på 3 dage kan man det og hvad så med de 2 andre dage skal man så stå ledig der

håber i kan hjælpe

[jjsonn]

det er jo næsten op til din jc om du skal aktiveres de andre dage, i det du er i job er du ikke ledig

[Akvamarin]

Mon ikke dette gør sig gældende:
Ad 2. Jobcenteret skal sørge for, at den fleksjobvisiteredes arbejdsevne udnyttes bedst muligt i fleksjobbet. Hvis arbejdsgiveren alene kan tilbyde et job på et mindre timetal, end jobcenteret har vurderet den pågældendes arbejdsevne i det konkrete job til, og jobcenteret ikke har et andet tilbud om fleksjob, der bedre matcher den fleksjobvisiteredes arbejdsevne, kan den pågældende efter omstændighederne blive ansat i et fleksjob på færre timer. Det er sigtet, at fleksjobbet skal matche den ansattes arbejdsevne bedst muligt. Ved vurderingen af, om den pågældende skal ansættes i et fleksjob på færre timer, kan indgå flere forskellige forhold, herunder om jobcenteret skønner, at det vil være bedre for den fleksjobvisiterede at komme ud i et job her og nu end at skulle vente på, at der findes et job, der matcher den pågældendes arbejdsevne bedre. En ansættelse på færre ugentlige timer kan i nogle tilfælde være bedre for den fleksjobvisiteredes fremtidige muligheder på arbejdsmarkedet end ingen ansættelse, og dette bør indgå i den samlede vurdering. Hvis der er meget stor forskel på det tilbudte timetal og det, jobcenteret har vurderet, at den pågældende ville kunne arbejde i jobbet, kan jobcenteret undlade at etablere jobbet som et fleksjob.

fra Vejledning om fleksjob m.v.

[Cordulla]

Hej.

Måske kan du bruge denne artikel, der handler om, at 3F i 2013-2014 har ført en sag ang. ansatte der vinterhjemsendes:

http://www.fagbladet3f.dk/nyheder/fa...l-fleksjobbere

Hilsen
Cordulla.