K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Alt det andet

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 13-02-2009, 16:58   #1
boteis
På vej til at lære K10
 
Tilmeldingsdato: 12-02 2009
Lokation: Ishøj
Indlæg: 3
Blog Indlæg: 1
Styrke: 0
boteis er ny på vejen
Virksomhedspraktik

Hej alle.
Er der nogen der kan hjælpe mig med at finde ud af reglerne for virksomhedspraktik.

Hilsen Boteis.
boteis er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-02-2009, 17:05   #2
zuza
Jeg bor her på K10
 
zuzas avatar
 
Tilmeldingsdato: 21-08 2006
Indlæg: 6.810
Blog Indlæg: 1
Styrke: 31
zuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for siden
Du er nødt til at præcisere, hvad du gerne vil vide noget om.

Jeg har sat lovgivningen ind, så ud fra det kan du måske formulere et mere konkret spørgsmål, så er der sikkert nogen, der kan hjælpe dig.

Men prøv også at tjekke www.ladk.dk

De er simpelthen specialister i netop det.

Men du kan læse mere her:

Citat:
Kapitel 11

Virksomhedspraktik

§ 42. Personer, der er omfattet af § 2, nr. 1-5, og som enten har behov for en afklaring af beskæftigelsesmål, eller som på grund af mangelfulde faglige, sproglige eller sociale kompetencer kun vanskeligt kan opnå beskæftigelse på normale løn- og arbejdsvilkår eller med løntilskud, kan få tilbud om virksomhedspraktik på en offentlig eller privat virksomhed.

Stk. 2. Personer, der er omfattet af § 2, nr. 7, og som modtager ledighedsydelse eller særlig ydelse efter §§ 74 og 74 i efter lov om aktiv socialpolitik, kan få tilbud om virksomhedspraktik med henblik på afprøvning af personens rådighed, jf. lov om aktiv socialpolitik §§ 74 b, 74 c, 74 g og 74 i.

Stk. 3. Tilbuddet gives med henblik på at afdække eller optræne personens faglige, sociale eller sproglige kompetencer samt at afklare beskæftigelsesmål.

§ 43. Personer i virksomhedspraktik er ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat i henhold til eller ved lov eller ved kollektiv overenskomst m.v.

Stk. 2. Personer i virksomhedspraktik er uanset bestemmelsen i stk. 1 omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet.

Varighed

§ 44. Et tilbud om virksomhedspraktik kan have en varighed, der udgør op til


1) 4 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 1,

2) 4 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 2, dog 8 uger for personer, der er omfattet af § 91 b,

3) 13 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 2, hvis personen ikke har erhvervserfaring, har langvarig ledighed eller i øvrigt har vanskeligt ved at opnå beskæftigelse med løntilskud, og

4) 13 uger for personer, der er omfattet af § 2, nr. 3-5 og 7.


Stk. 2. For personer, der er omfattet af stk. 1, nr. 2 og 3, kan perioden efter en konkret vurdering forlænges op til 26 uger. Hvis personen herefter ud fra en konkret individuel vurdering har særligt behov for en længere periode, kan perioden forlænges yderligere.

Stk. 3. For personer, der er omfattet af § 2, nr. 4, og som har fået en jobplan efter § 28, stk. 3, kan varigheden fastsættes ud fra en konkret, individuel vurdering af det i jobplanen fastsatte behov for optræning.

Ydelser m.v.

§ 45. Under tilbud om virksomhedspraktik modtager personer, der er omfattet af § 2, nr. 1, aktiveringsydelse efter § 55, stk. 4, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Personen bevarer dog den ydelse, som pågældende er berettiget til efter § 55, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., under deltagelse i tilbud af en sammenhængende varighed på under 4 uger.

Stk. 2. Personer, der er omfattet af § 2, nr. 2-5 og 7, modtager under tilbuddet den ydelse, som personen er berettiget til i henhold til lov om aktiv socialpolitik eller lov om sygedagpenge.

Stk. 3. Personer, der er omfattet af § 2, nr. 2 og 3, og som modtager starthjælp, modtager tillige et beskæftigelsestillæg på 11,87 kr. pr. time (pr. 1. januar 2003) i virksomhedspraktik. Tilsvarende gælder for en person, som modtager kontanthjælp, og som er gift eller samlevende med en person, der modtager starthjælp eller introduktionsydelse. Tillægget udbetales uafhængigt af retten til starthjælp henholdsvis kontanthjælp.

§ 46. For personer, der er omfattet af § 2, nr. 1, 4, 5 og 7, kan der ved deltagelse i tilbud om virksomhedspraktik ydes befordringsgodtgørelse efter § 82.

Stk. 2. For personer, der er omfattet af § 2, nr. 2 og 3, kan der ved deltagelse i tilbud om virksomhedspraktik ydes godtgørelse efter § 83.

§ 47. I forbindelse med tilbud om virksomhedspraktik kan der ydes tilskud efter kapitel 14 til hjælpemidler, herunder til køb af arbejdsredskaber, jf. §§ 76 og 77, samt til frikøb og opkvalificering af en mentor, jf. § 78.

Forholdet til virksomhedens ansatte, konkurrenceforvridning m.v.

§ 48. Der skal i såvel private som offentlige virksomheder være et rimeligt forhold mellem antallet af ansatte uden tilskud og antallet af personer i virksomhedspraktik samt ansatte med løntilskud efter kapitel 12.

Stk. 2. Forud for etablering af virksomhedspraktik i mere end 13 uger skal spørgsmålet om etableringen have været drøftet mellem virksomheden og repræsentanter for virksomhedens ansatte.

§ 49. Etablering af virksomhedspraktik må ikke være konkurrenceforvridende.

§ 49 a. Kommunen underretter det lokale beskæftigelsesråd, jf. § 44 i lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, om anvendelsen af virksomhedspraktik.

Stk. 2. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om kommunens underretning til det lokale beskæftigelsesråd.

§ 50. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere regler efter dette kapitel, herunder om, at der kan fastsættes nærmere betingelser for virksomhedspraktik hos private arbejdsgivere, om krav til omfanget af et tilbud om virksomhedspraktik samt regler om, hvornår betingelsen efter § 48 er opfyldt.
https://www.retsinformation.dk/Forms...d=115624#Kap11



__________________
Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza
"The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield
zuza er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-02-2009, 17:39   #3
boteis
På vej til at lære K10
 
Tilmeldingsdato: 12-02 2009
Lokation: Ishøj
Indlæg: 3
Blog Indlæg: 1
Styrke: 0
boteis er ny på vejen
Praktik

Jeg har været sygemeldt flere gange siden 2005,hvor jeg havde en blodprop i hjertet.udover blodproppen,har jeg diabetes,nedsat blogennemstrømning i højre side,og scheurmanns syge,(dårlig ryg).
Jeg blev raskmeldt 15 november 2008,af en lægekonsulent,der aldrig havde set mig,og røg derfor på kontanthjælp.
Mine spørgsmål er:.Er det rigtigt at jeg kan sendes ud i en virksomhed,på 37 timer om ugen,hvor min løn er kontanthjælpen d.v.s ca.60 kroner i timen.
Behøver virksomheden ikke at ansætte mig efter de 13 uger er gået.
Må min sagsbehander true mig med at tage kontanthjælpen fra mig hvis jeg siger nej til praktik.
Jeg er fysisk ikke på toppen,og nu er jeg sendt i praktik i en jernvare fabrik,og det betyder en stor del tunge løft,som jeg ike kan holde til,det har jeg erfaret de sidste tre år.Med det sidste mener jeg at,behøver en sagsbehandler ikke at kigge på min syge historie før jeg bliver sendt i praktik?

M.V.H.Boteis.
boteis er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-02-2009, 17:47   #4
zuza
Jeg bor her på K10
 
zuzas avatar
 
Tilmeldingsdato: 21-08 2006
Indlæg: 6.810
Blog Indlæg: 1
Styrke: 31
zuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for siden
Sikken historie.

Jeg kan ikke forstå, hvor din egen læge er henne i hele det her.

En kommunes lægekonsulent må IKKE ignorere speciallæger og egen læges udtalelser.

Jeg synes først og fremmest, du skal få en snak med din egen læge, om det kan være rigtigt.

Og ja... man arbejder "gratis". Der kan i nogle tilfælde være noget beskæftigelsestillæg og evt. hjælp til transport.

Men ja, man får et chok, når virkelighedens såkaldte velfærdssamfund viser sit grimme fjæs.

DU skal have en ressourceprofil, hvor der står beskrevet, HVORDAN du kan vende tilbage til arbejdsmarkedet med skånehensyn.

Der SKAL være en PLAN, inkl. skånehensyn. Og disse skånehensyn SKAL respekteres, for man må IKKE få det værre af hverken praktik eller arbejdsprøvning.

Jeg håber, andre kan svare mere på dine spørgsmål.

Nogle her på siden ved meget mere om praktik.

__________________
Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza
"The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield
zuza er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-02-2009, 18:14   #5
boteis
På vej til at lære K10
 
Tilmeldingsdato: 12-02 2009
Lokation: Ishøj
Indlæg: 3
Blog Indlæg: 1
Styrke: 0
boteis er ny på vejen
Praktik.

Mange tak for dit svar.
Jeg Har været hos min egen læge en del gange,og han har henvist mig til forskellige speciallæger,der alle har været enige om at jeg skulle i flexjob,muligvis efter en arbejdsprøvning.
Min sagsbehandler mente dog at hun ville have en roumetolog til at kigge på mig,han snakkede med mig i 10 minutter,men han undersøgte mig ikke,han var faktisk enig med min egen og andre læger,men åbenbart kun så længe jeg var hos ham,da hans udtalelse kom skrev han at der ikke var særlige forbehold eller hensyn at tage til mig.
Det var ud fra hans vudering at jeg blev raskmeldt,går jeg ud fra.
Der er ikke blevet taget hensyn til de udtalelser fra andre læger,der har gjort opmærksom på at jeg mangler 30% af mit hjerte.og at blodgennemstrømningen især i mit højre ben er 60% af det normale.
I min profil gøres der opmærksom på at et eventuelt arbejde ikke må være fysisk belastende,men jeg har indtryk af at jeg nu er jaget vildt,og at jeg ikke har nogen rettigheder mere.

Hilsen Boteis.
boteis er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-02-2009, 19:36   #6
zuza
Jeg bor her på K10
 
zuzas avatar
 
Tilmeldingsdato: 21-08 2006
Indlæg: 6.810
Blog Indlæg: 1
Styrke: 31
zuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for sidenzuza er en juvel for siden
Citat:
I min profil gøres der opmærksom på at et eventuelt arbejde ikke må være fysisk belastende,men jeg har indtryk af at jeg nu er jaget vildt,og at jeg ikke har nogen rettigheder mere.
Du bliver NØDT TIL at kontakte din egen læge med alle dine lægepapirer og det, som kommunen skriver.

Jeg er DYBT BEKYMRET for dit helbred.

Kommunen SKAL tage hensyn til dine skånehensyn.

Du kan gøre det, at du tager en kopi af dine skånehensyn og dine lægepapirer, som støtter dig og så sende en KRAFTIG klage til din borgmester evt. med kopi til chefen for Jobcentret.

Det er simpelthen noget forbandet svineri, din kommune har gang i.

__________________
Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza
"The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield
zuza er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-02-2009, 21:25   #7
Trold
Banned
 
Tilmeldingsdato: 12-03 2007
Lokation: Ringsted
Indlæg: 1.564
Blog Indlæg: 2
Styrke: 0
Trold er ny på vejen
Jeg vil anse den virksomhedspraktik for at gøre det ud for en arbejdsprøvning, hvor formålet er, at finde ud af hvad og hvor meget du kan klare.
Og derfor er det forbandet vigtigt, at du i den praktik siger fra, når der er noget der ikke harmonerer med dine skånehensyn.
Og hvis din sagsbehandler behandler dig, som om at du er fuld af løgn, er det en rigtig god ide at have din læge med på sidelinien, om så du skal kontakte ham/hende hver eneste gang du er nødt til at sygemelde dig.
Lad dem ikke presse dig til mere end du kan klare.
Der er kun dig, til at passe på dig.
Skriv dagbog, så du kan dokumentere hvordan du har det, ikke kun på jobbet, men også derhjemme.
Der SKAL være en sammenhæng mellem "job" og det derhjemme.
Du har RET TIL, også at have et liv efter arbejdstid.
M.h.t. økonomi, som zuza skriver er der mulighed for et beskæftigelsestillæg. Men da jeg skulle starte i min sidste arbejdsprøvning (på et beskyttet værksted), og sagsbeh. talte om tillæg, var værkstedslederen hurtig til at gøre opmærksom på, at man har pligt til at deltage i afklaringen af ens sag (eller noget i den stil), og derfor ikke har ret til noget tillæg.
Når/hvis du starter i praktikken, så husk at komme herind og spørge, hvis der er noget du er i tvivl om, så er jeg sikker på, at der er nogen der hjælper dig på vej, evt. ved hjælp af paragraffer som du kan kaste i hovedet på dem.
Held og lykke
Trold er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum

Lignende emner
Emner Emnet er startet af Forum Svar Sidste indlæg
Virksomhedspraktik osv. mukke Alt det andet 0 13-03-2012 13:08
virksomhedspraktik ottosen47 Spørgsmål ang fleksjob 4 19-10-2011 16:45
arbejdsprøvning/afklarende virksomhedspraktik/virksomhedspraktik sjj Alt det andet 21 08-07-2011 10:45
Virksomhedspraktik???? Mouse Alt det andet 12 11-06-2009 19:29
Virksomhedspraktik ? LV. Alt det andet 3 27-03-2008 19:43




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 14:36.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension