aktivering af ledige flexjobber?

[skov trold]

Jeg er ny visiteret fra den 1/12-2010. Og allerede nu ved jeg at jeg den dag skal starte i aktivering på et center, hvor der både er lede flex'er og alm ledige på kontanthjælp.

Jeg har fået udleveret folder om flex. Her står der at man efter 6 mdr har ret til at komme til anden aktør.

Men der står ikke noget om aktivering.

Nogen der har noget lovtekst om man skal aktiveres og hvordan de skal holde ens skånebehov.

Ifølge jobkunsulenten skal jeg være der 20 timer om ugen fordelt på 5 dage. Mit ene behov er onsdag fri, samt nedsat tid. min arbejdsprøvning viser jeg kan holde til 4*4 timer om ugen.

Men jobkonsulenten er ikke til hugge og stikke i. hun kan ikke love at jeg kan holde onsdag fri. men jeg kan jo lyve om det og sige at jeg søger job om onsdagen.

Det vil jeg ikke. Dem på aktivereings stedet må være til at snakke fornuftigt med, men det kunne være rart at have § i baghånden.

leder forresten efter en praktikplads i stedet, da det for mig ville være meget bedre at være til nytte et sted, også selv om det er gratis arbejdskraft.

[c.l.e.o.]

Må jeg spørge er du ledig flexer på kontant hjælp ?

Jeg mener der skal være et formål med aktiverinen,har du fået af vide hvad formålet er?

Du skal forlange dine hen syn,bliver overholdt.Nogle gange kan aktiveringe måske også være letter at klare en det du har været igemmen i arbejds prøvningen.
Du må jo selv mærke efter hvad du kan klare under aktiveringen,og så sige til og fra,når det er nødvendigt.

[skov trold]

Jeg skal have ledighedsydelse.

Men der er ikke noget formål, andet end at vores regering har bestemt at får man penge af det offentlige, skal man yde noget til gengæld.

Hun siger der er madresser, så man kan ligger sig, hvis man ikke kan mere, men det vil ikke hjælpe på mig. Jeg bliver hurtigt overstimuleret og har bruge for den dag midt på ugen til at lade op, så jeg kan klare 2 dage mere i andres selv skab.

Det er ikke hvad jeg skal lave der trætte, men simpelthen det at være ude blandt andre.

[helle4]

Her i Holbæk..skal vi også " aktiveres hver dag" i de timer, vi er fleksvisiteret til.

Du kan godt få en dag, hvor du ikke skal møde, det er der flere der har, her på Privat Aktør kurset.

( jeg skriver lige i parentes, jeg er der ikke mere, men har været der over 8 mdr. og flere havde den ordning )

Så det skal du holde fast i, timerne skal jo svare til, hvad du ville kunne klare i et fleksjob, har du behov for en " fridag" i løbet af ugen, også i et evt. job, så Skal DU, have det på kurset, uanset hvad De vil fortælle dig!!!

Mange Helle.

[annagw]

Selvfølgelig; når du er visiteret til flexjob med det skånebehov at DU SKAL HAVE FRI ONSDAG, så skal du heller ikke være i aktivering om onsdagen.

Hvis muligheden for at lægge dig i løbet af dagen var nok til at du kunne klare fem dage om ugen, så var det jo dét skånehensyn du havde fået - ikke fridag.

Med mindre der er noget jeg fuldstændig har misforstået, så er man i aktivering når man er tilknyttet en anden aktør. Altså Anden Aktør = Aktivering.

Ved ikke om du kan bruge det her til noget, men smider det på alligevel:

Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
§ 73 c. Personer, der er visiteret til fleksjob, har ret til at blive henvist til anden aktør med henblik på etablering af fleksjob, når personen har modtaget kontanthjælp, starthjælp, ledighedsydelse eller særlig ydelse i 6 måneder inden for 9 måneder efter visitationen til fleksjob. Det samme gælder, når personen har været i fleksjob eller ordinær beskæftigelse i 9 måneder inden for 18 måneder og derefter har modtaget ledighedsydelse i 6 måneder inden for 9 måneder. Perioder med ydelse under barsel medregnes ikke.

Stk. 2. Personer, der er visiteret til fleksjob, og som jobcenteret har vurderet fortsat opfylder betingelserne for fleksjob, jf. § 74 c i lov om aktiv socialpolitik, skal henvises til anden aktør med henblik på etablering af fleksjob, når personen har modtaget kontanthjælp, starthjælp, ledighedsydelse eller særlig ydelse i 12 måneder inden for 18 måneder efter visitationen til fleksjob. Det samme gælder, når personen har været i fleksjob eller ordinær beskæftigelse i 9 måneder inden for 18 måneder og derefter har modtaget ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder. Perioder med ydelse under barsel medregnes ikke.

Stk. 3. Personen skal have mulighed for at vælge mellem flere aktører.

Stk. 4. Jobcenteret skal vejlede om retten til at blive henvist til anden aktør efter stk. 1 og om henvisningen til anden aktør efter stk. 2.

Som jeg forstår ovenstående, så har du RET til at være tilknyttet en aktør, og du har RET til at kunne vælge mellem flere aktører.
Du har først PLIGT til at være det, når du "har modtaget kontanthjælp, starthjælp, ledighedsydelse eller særlig ydelse i 12 måneder inden for 18 måneder efter visitationen til fleksjob"

Det er i Jobcentrets interesse, at du er i aktivering - og det kan være de har glemt at lade dig vide at du ikke behøver at være det...

jvf. http://www.ams.dk/Ams/Jobcenterforum...inger.aspx?p=1 gælder følgende fra 13. juli 2009:

Tilsvarende kommer til at gælde for kommunernes udgifter til ledighedsydelse og særlig ydelse. Staten yder 65 pct. refusion af kommunernes udgifter til ledighedsydelse og særlig ydelse, hvis den pågældende modtager er i aktivering. Hvis den pågældende modtager af ledighedsydelse eller særlig ydelse ikke er i aktivering, gælder de eksisterende refusionsbestemmelser vedrørende ledighedsydelse og særlig ydelse, hvor staten yder 35 pct. refusion af kommunernes udgifter.

Det kan naturligvis være det bedste for dig at have et sted at tage hen så du bibeholder din arbejdsevne, og flere andre aktører byder på meget brugbare kurser/tilbud. Men jvf. ovenstående er det min opfattelse at du ikke har PLIGT til at være tilknyttet nogen endnu. Det kan jo være, at din tid er bedre brugt på jobsøgning.
Jeg syntes, at du skal tage en snak med jobkonsulenten om hvilke andre aktører du har mulighed for at være tilknyttet, så du kan vælge den der bedst imødekommer dine behov og ønsker. Og som ihvertfald overholder dine skånebehov!

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af annagw

Med mindre der er noget jeg fuldstændig har misforstået, så er man i aktivering når man er tilknyttet en anden aktør. Altså Anden Aktør = Aktivering.

Anden aktør behøver ikke at være = aktivering.

I 2008 blev jeg tilkendt fleks, og blev ret hurtigt sendt til anden aktør, som prøvede at skaffe mig et fleksjob. Uden held.

I 2009 blev jeg sendt til samme anden aktør, denne gang med henblik på, at få etableret en virksomhedspraktik så jeg kunne blive revurderet.

D.v.s. at jeg har været hos anden aktør 2 gange, men jeg var aldrig i aktivering som ledig fleks'er.

[jjsonn]

ja desvære skal alle i aktivering, så kommunen kan få refunderet deres penge, det er kun kasse tænkning og nok spil af tid

[curls]

Oprindeligt indsendt af skov trold

Nogen der har noget lovtekst om man skal aktiveres og hvordan de skal holde ens skånebehov.

Ifølge jobkunsulenten skal jeg være der 20 timer om ugen fordelt på 5 dage. Mit ene behov er onsdag fri, samt nedsat tid. min arbejdsprøvning viser jeg kan holde til 4*4 timer om ugen.

Men jobkonsulenten er ikke til hugge og stikke i. hun kan ikke love at jeg kan holde onsdag fri. men jeg kan jo lyve om det og sige at jeg søger job om onsdagen.

Det vil jeg ikke. Dem på aktivereings stedet må være til at snakke fornuftigt med, men det kunne være rart at have § i baghånden.

Jeg synes klart du skal skrive en klage over, at de ikke vil overholde dit skånebehov, når du skal i aktivering. Det SKAL de... Du har ret til at klage over en aktiveringsplan.

Prøv at læs om at man kan klage over tilbud på aktivering(i afsnittet Klage over afgørelser):
http://www.ams.dk/Ams/Vejviser-for-b...uligheder.aspx

Du kunne også kontakte arbejdsmarkedsstyrelsen og høre, hvad de synes om, at du skal i aktivering med det samme... Personligt synes jeg, det er godt nok hurtigt.... (for man skal da bruge tid til at søge jobs).: http://www.ams.dk/Ams/Vejviser-for-b...sjob-form.aspx

Under alle omstændigheder bør de overholde dine skånehensyn. Aktiveringer og lignende SKAL være RIMELIGT...

Desuden synes jeg også, du bør prøve at spørge dem, hvilken lov de "sender" dig ud i, og om der er tale om Anden aktør, de vil sende dig ud i allerede nu.

Forresten... som ledig fleksjobber har du ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse...
http://www.ams.dk/Ams/Vejviser-for-b...eksjobber.aspx

[hobby4me]

Den med at søge arbejde om onsdagen på din fridag, tror jeg de vurderer til at du har arbejdsevne til denne dag.
Selv må jeg melde mig syg midt på ugen + 1-2 dage mere.

Her i Viborg har jeg aldrig oplevet frit valg mellem aktørerne.

Nu sidder vi ledige fleksjobbere på Gl. Vagt i kommunens egen aktørlignende virksomhed.
Som navnet antyder er det en meget gammel bygning, så varme er der svært at få, og varme drikkevarer betaler vi selv.
Pladsen er trang - meget trang. I lokalet med plads til 15-18 mennesker er vi tæt på 35. Røgfyldte og våde jakker hænger i samme lokale.
Der er ikke pc til alle, så en del tager deres egen bærbare med og må desuden selv investere i internet ledning.
Hvem scorer kassen ?

Vi bliver behandlet som dyr og arbejdstilsynet aflyser aftaler - er de i lommen på kommunen ?

Der bliver lagt op til at vi skal være positive, men efter flere års aktivering, og et helbred der er blevet dårligere siden visiteringen til fleksjob, er det svært at se det positive i ret meget. For øvrigt opdateres ressourceprofilen ikke med nye sygdomme - så er det nemmere at omgås reglerne for om det skal være pension eller aktivering.
Vi får besked på selv at skulle finde aktivering, men efter 3-5 år som ledig er timeglasset løbet ud. Derforuden er der nogle der ikke magter en pc, og nogle der har dårlige arme som heller ikke rører en sådan.

Afslutningsvis vil jeg fortælle at jeg har set en blive sendt grædende hjem i nogle dage flere gange, men skal alligevel vende tilbage til aktiveringen.

Medmenneskelighed er et ukendt begreb i dagens danmark.

Oprindeligt indsendt af hobby4me

Den med at søge arbejde om onsdagen på din fridag, tror jeg de vurderer til at du har arbejdsevne til denne dag.
Selv må jeg melde mig syg midt på ugen + 1-2 dage mere.

Her i Viborg har jeg aldrig oplevet frit valg mellem aktørerne.

Nu sidder vi ledige fleksjobbere på Gl. Vagt i kommunens egen aktørlignende virksomhed.
Som navnet antyder er det en meget gammel bygning, så varme er der svært at få, og varme drikkevarer betaler vi selv.
Pladsen er trang - meget trang. I lokalet med plads til 15-18 mennesker er vi tæt på 35. Røgfyldte og våde jakker hænger i samme lokale.
Der er ikke pc til alle, så en del tager deres egen bærbare med og må desuden selv investere i internet ledning.
Hvem scorer kassen ?

Vi bliver behandlet som dyr og arbejdstilsynet aflyser aftaler - er de i lommen på kommunen ?

Der bliver lagt op til at vi skal være positive, men efter flere års aktivering, og et helbred der er blevet dårligere siden visiteringen til fleksjob, er det svært at se det positive i ret meget. For øvrigt opdateres ressourceprofilen ikke med nye sygdomme - så er det nemmere at omgås reglerne for om det skal være pension eller aktivering.
Vi får besked på selv at skulle finde aktivering, men efter 3-5 år som ledig er timeglasset løbet ud. Derforuden er der nogle der ikke magter en pc, og nogle der har dårlige arme som heller ikke rører en sådan.

Afslutningsvis vil jeg fortælle at jeg har set en blive sendt grædende hjem i nogle dage flere gange, men skal alligevel vende tilbage til aktiveringen.

Medmenneskelighed er et ukendt begreb i dagens danmark.

Er der en jobplan og hvad love og regler er i der efter, man skal altid have på skrift hvorfor man er der, hvad formålet er og hvordan man fra kommunens side mener at dette kan gavne, man skal også altid have en klagevejledning og mulighed for at anke en beslutning ...

se gerne retssikkerhedsloven den kan være nyttig at have , i er så mange at i burde stå sammen og få det stoppet, er der ingen af jer der er i fagforening og kan i ikke bruge denne...

Er du på kontanthjælp eller ledighedsydelse ?

og har du skrevet til kommunen ang manglede opdatering af ressourceprofil hvis i er så mange på stedet der bliver behandlet som du skriver, ja så burde det være en smal sag at sætte sig ned og få sat en skrivelse sammen til kommune borgmester kommunalbestyrelse og evt gå til den lokale presse...

Man skal ikke stilletiende finde sig i sådanne vilkår ...

Kig i denne lov som jeg også henviser til i andet indlæg https://www.retsinformation.dk/Forms...?id=128679#K11