Hvor mange procent invalid (méngrad) kan man egentlig blive?

[femalen]

Hej

Jeg har en gammel wisplash (piskesmæld, fra 1980). Det har givet en méngrad på 8%

I 2008 fik jeg tildelt et fleksjob (14 timer om ugen), pga. en diskusprolaps i nakken, der ikke kan opereres. Det lille antal timer viser jo, at min arbejdsevne er nedsat med mere end 50% (og pga. af denne prolaps spiser jeg 28 piller hver dag, herunder morfin, epilepsi-medicin for nervesmerter og Panodil mv. for muskelsmerter). Jeg er dog ikke helt og altid smertedækket, men skal ind imellem ligge ned for at dulme smertene, der kan være meget intense.

Nu har jeg pådraget mig en arbejdsskade i mit fleksjob (min højre arm er næsten ubrugelig, fordi skulderen er skadet) - det er blevet vurderet til en méngrad på 25% af mit ulykkesforsikringsselskab. Den er også anmeldt til Arbejdsskadestyrelsen, men det tager jo sin tid; det ved vi alle.

Så er det jeg efterhånden begynder at undre mig: hvor mange invalideprocenter kan man egenligt indeholde?

Når kommunen skal vurdere mig igen efter min sygeperiode - vil de så monstro indstille mig til førtidspension - eller er det noget, man selv skal bede om?

Jeg vil dog helst selv være fri, for jeg vil kun kunne modtage kr. 4.497,- i pension om måneden, fordi jeg får lidt penge ved siden af.

Jeg har altid arbejdet med regnskaber/IT, men har svært ved det efterhånden - jeg kan ikke huske så godt, og min koncentrationsevne er nedsat temmelig meget.

I det seneste fleksjob, jeg har fået, var jeg ansat i 4 arbejdsdage (over 2 uger) - så blev jeg fyret Arbejdsgiveren udtalte, at "hun jo nok ikke helt havde sat sig ind i, hvad et fleksjob var for noget" På trods af, at jeg gentagne gange havde forklaret og fortalt - ikke mindst, at jeg ville have brug for nok 14 dage for at være helt i top.

Jeg har mistet meget af min selvtillid; jeg er usikker og nervøs, og det påvirker selvfølgelig min arbejdsindsats. Jeg har nok mistet 5-7 jobs på denne måde - mest almindeligt arbejde på færre timer, men også et par fleksjob.

Må man starte sit eget firma, når man er fleksjobber?
(eller måske blive ansat i min mands lille firma, hvor vi så ville kunne lave et job til mig?)
Det kunne måske være en mulighed for mig - så ville jeg da kunne styre det bedre selv.

Bare lidt strøtanker - men svar på diverse spørgsmål modtages med tak.

mange hilsner til alle på denne gode side fra femalen.

Nogen herinde, som har lignende erfaringer??

[Allstar]

Hej Jeg kan desværre ikke besvare dine spørgsmål, men muligvis du kan hjælpe mig med mit :-)

Er méngrad = en invaliditet ? og når du skriver 8% i méngrad er det så = 8% invalid? eller hvorledes?

[femalen]

Hej

Ja, det er faktisk også en del af mine spørgsmål - for jeg ved det nemlig heller ikke. Kunne være rart at få afklaret, såfremt nogen ved det herinde.

God aften til alle - femalen

[Ruby]

Mén grad hænger ikke altid sammen med invaliditet.. jeg har 18% mén grad - men har fået vurderet at jeg har 0 erhvervsevne til rest - og har i den sidste lange tid i mit fleksjob fået 2/3 del tilskud ..

Jeg skal dog, nu hvor jeg er på vej på pension, have taget mit mén grad op igen...

og JA du kan godt blive ansat som fleksjobber i din mands virksomhed. Og det kunne jeg forestille mig var SUPER (lyder til vi døjer LIDT med det samme og spiser samme slags og antal medicn) - for så kan du være skidt om formiddagen og lave lidt i dit fleksjob sidst på dagen.. ikk??

Prøv at tal med kommunen/jobkonsulent om det... jeg ved faktisk ikke hvilken retning du skal starte.. ved bare jeg har et vennepar - hvor manden simpelthen oprettede et firma - som hans kone, der er terapeut så blev ansat i, som den eneste... - i fleksjob.. så det må da kunne lade sig gøre..

[superkok]

Jeg skal dog, nu hvor jeg er på vej på pension, have taget mit mén grad op igen

jeg har hørt at det skulle ikke have noget at sige/gøre fr at få en højere men grad

[jeanettess]

du kan godt blive ansat i din mands virksomhed, i skal bare have en fra fagforeningen ind og godkende din løn.

[jsn]

Det er noget farligt at blive ansat i ægtefældes virksomhed, det har nogle store konsekvenser hvis du går han og bliver fyret fordi der ikke er nok arbejde.

Du vil ikke kunne på dagpenge, da a-kasserne anser det som værende fusk

http://www.tv2nord.dk/default.asp?Pa...&NewsID=235592

http://www.dr.dk/Regioner/Nord/Nyhed.../12/122600.htm

http://www.tv2nord.dk/default.asp?Pa...&NewsID=238300

Nu ved jeg godt de artikler handler om dagpenge, men mon ikke det også gælder for fleksydelse.

Mvh.
Jsn