Hvad er målet med virksomhedspraktik? - K10

stolpesten · 25-04-2015, 19:56

Jeg starter mandag d. 4. maj i 20 timers virksomhedspraktik ugentligt på revalidering. Det skal jeg i første omgang 13 uger. Men hvad er målet med disse virksomhedspraktikker?. Er det min arbejdsevne de skal vurdere? Jeg har lidt svært ved at se meningen med det.

jjsonn · 25-04-2015, 20:22

står de ikke i din job aftale? men eftersom du er på reveldering kunne jeg tænke mig det er for at få dig i ordinær job.

Akvamarin · 25-04-2015, 21:05

Formålet med virksomhedsrevalidering er oplæring/genoptræning af dine kompetencer for at opnå et job på almindelige vilkår.

Se dette fra Silkeborg jobcenter:
https://info.jobnet.dk/files/Jobcent...ng%202060j.pdf

Eller her fra Svendborg med et eksempel:
http://www.svendborg.dk/sites/defaul..._070114_21.pdf

Giver det mening i din situation?

stolpesten · 26-04-2015, 10:04

Jeg har godt nok ikke fået en jobplan endnu, men når nu der bliver snakket almindelige vilkår, snakker man så 37 timers arbejdsuge? For det ved min kommune lige så vel som mig slet ikke er realistisk. Jeg har ikke kunne klare uddannelse på 20-22 timer ugentligt, så realistisk set tror jeg ikke jeg kommer over 20 timers virksomhedspraktik.

Akvamarin · 26-04-2015, 23:01

Citat:

Oprindeligt indsendt af stolpesten

Jeg har godt nok ikke fået en jobplan endnu, men når nu der bliver snakket almindelige vilkår, snakker man så 37 timers arbejdsuge? For det ved min kommune lige så vel som mig slet ikke er realistisk. Jeg har ikke kunne klare uddannelse på 20-22 timer ugentligt, så realistisk set tror jeg ikke jeg kommer over 20 timers virksomhedspraktik.

Jobcenteret vil være tilfreds med alt over en effektiv arbejdstid på 18½ time om ugen.

Jetted · 27-04-2015, 10:05

18.5 timer/uge er halvdelen af fuld arbejdstid - men er det en speciel grænse for noget som man skal være opmærksom på?

Akvamarin · 27-04-2015, 10:24

Der står ingen steder at grænsen mellem fleksjob og arbejde på almindelig vilkår er 18½ time/ugen, men uofficielt sætter kommunerne en grænse på omkring 50% af fuld tid, når de bedømmer om man er berettiget til fleksjob.

En af betingelserne for at få fleksjob er at kommunen skal vurdere, at ens arbejdsevne er varigt og væsentligt nedsat.

Retten har tilbagevist en afgørelse fra Ankestyrelsen, hvor 18½ time om ugen var indskrevet i afgørelsen.
http://www.elmer-adv.dk/ankestyrelse...-lovgivningen/

Men uofficielt er det stadig der omkring grænsen går. Så hvis man kan arbejde 20 timer om ugen (effektiv arbejdstid) vil kommunen sandsynligvis sige at man kan klare sig selv med et deltidsjob.

Jetted · 27-04-2015, 10:30

Super rart at få sat nogle tal/timer på - det er svært at forholde sig til formuleringen om væsentlig nedsat.

1.000 tak.

Mikey · 27-04-2015, 10:40

Citat:

Oprindeligt indsendt af Akvamarin

Jobcenteret vil være tilfreds med alt over en effektiv arbejdstid på 18½ time om ugen.

At skulle komme op på ordinær tid/vilkår vil jeg også mene ligger tættere på de 37 timer.

18 1/2 time kan man da ikke kalde ordinær tid. Forventes det noget sted i lovgivningen at man skal kunne klare sig selv med en arbejdsevne på 18 1/2 time om ugen?

Hvornår kommer fleksjobbegrebet / fleksjobtilkendelse ind? Hvornår tages det i betragtning at man opfylder disse betingelser, hvis det visser sig at stolpesten ikke kommer op over 20 timer i alle erhverv?

Akvamarin · 27-04-2015, 10:51

Citat:

Oprindeligt indsendt af Mikey

At skulle komme op på ordinær tid/vilkår vil jeg også mene ligger tættere på de 37 timer.

18 1/2 time kan man da ikke kalde ordinær tid. Forventes det noget sted i lovgivningen at man skal kunne klare sig selv med en arbejdsevne på 18 1/2 time om ugen?

Hvornår kommer fleksjobbegrebet / fleksjobtilkendelse ind? Hvornår tages det i betragtning at man opfylder disse betingelser, hvis det visser sig at stolpesten ikke kommer op over 20 timer i alle erhverv?

Hvis det viser sig, at man ikke kan revalideres til ordinær beskæftigelse, kan man ansøge om at kommunen bevilliger en fleksjob. Se for eksempel hvad Esbjerg Kommune skriver http://www.esbjergkommune.dk/borger/...dspension.aspx

Der en en faldende skala (eller hvad man nu vil kalde det) når man er sygemeldt:
1) tilbage i ordinær beskæftigelse
2) tilbage i ordinær beskæftigelse efter revalidering
3) fleksjob
4) førtidspension

.............................

Aktivloven § 46 skriver at Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der kan bidrage til, at en person med begrænsninger i arbejdsevnen, herunder personer, der er berettiget til ledighedsydelse, fastholdes eller kommer ind på arbejdsmarkedet, således at den pågældendes mulighed for at forsørge sig selv og sin familie forbedres.

Så det kan diskuteres og bliver det, som du kan læse i linket jeg gav i # 7 til advokaterne Elmer og Partnere.

25-04-2015, 19:56	#1
stolpesten Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 05-12 2010 Indlæg: 57 Styrke: 14	Hvad er målet med virksomhedspraktik? Jeg starter mandag d. 4. maj i 20 timers virksomhedspraktik ugentligt på revalidering. Det skal jeg i første omgang 13 uger. Men hvad er målet med disse virksomhedspraktikker?. Er det min arbejdsevne de skal vurdere? Jeg har lidt svært ved at se meningen med det.

25-04-2015, 20:22	#2
jjsonn Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 12-09 2010 Lokation: herning Indlæg: 3.868 Styrke: 17	står de ikke i din job aftale? men eftersom du er på reveldering kunne jeg tænke mig det er for at få dig i ordinær job.

25-04-2015, 21:05	#3
Akvamarin Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-08 2011 Lokation: København Indlæg: 2.104 Styrke: 15	Formålet med virksomhedsrevalidering er oplæring/genoptræning af dine kompetencer for at opnå et job på almindelige vilkår. Se dette fra Silkeborg jobcenter: https://info.jobnet.dk/files/Jobcent...ng%202060j.pdf Eller her fra Svendborg med et eksempel: http://www.svendborg.dk/sites/defaul..._070114_21.pdf Giver det mening i din situation?

26-04-2015, 10:04	#4
stolpesten Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 05-12 2010 Indlæg: 57 Styrke: 14	Jeg har godt nok ikke fået en jobplan endnu, men når nu der bliver snakket almindelige vilkår, snakker man så 37 timers arbejdsuge? For det ved min kommune lige så vel som mig slet ikke er realistisk. Jeg har ikke kunne klare uddannelse på 20-22 timer ugentligt, så realistisk set tror jeg ikke jeg kommer over 20 timers virksomhedspraktik.

27-04-2015, 10:05	#6
Jetted Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 18-01 2015 Indlæg: 160 Styrke: 10	18.5 timer/uge er halvdelen af fuld arbejdstid - men er det en speciel grænse for noget som man skal være opmærksom på?

27-04-2015, 10:24	#7
Akvamarin Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-08 2011 Lokation: København Indlæg: 2.104 Styrke: 15	Der står ingen steder at grænsen mellem fleksjob og arbejde på almindelig vilkår er 18½ time/ugen, men uofficielt sætter kommunerne en grænse på omkring 50% af fuld tid, når de bedømmer om man er berettiget til fleksjob. En af betingelserne for at få fleksjob er at kommunen skal vurdere, at ens arbejdsevne er varigt og væsentligt nedsat. Retten har tilbagevist en afgørelse fra Ankestyrelsen, hvor 18½ time om ugen var indskrevet i afgørelsen. http://www.elmer-adv.dk/ankestyrelse...-lovgivningen/ Men uofficielt er det stadig der omkring grænsen går. Så hvis man kan arbejde 20 timer om ugen (effektiv arbejdstid) vil kommunen sandsynligvis sige at man kan klare sig selv med et deltidsjob.

27-04-2015, 10:30	#8
Jetted Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 18-01 2015 Indlæg: 160 Styrke: 10	Super rart at få sat nogle tal/timer på - det er svært at forholde sig til formuleringen om væsentlig nedsat. 1.000 tak.