Uhelbredeligt syg og fstlåst på kontanthjælp

[einstein]

Oprindeligt indsendt af Maja44

nope, erhversevne kan og skal læger overhovedet ikke vurdere på.

Men funktionsevne er lægernes område...

Det er kommunen der afgør erhvervsevnen i forhold til div arbejdsprøvninger osv....

En læge kan dog "lukke" en sag ved at skrive at en arbejdsprøvning er kontraindiceret (vil forværre patientens tilstand varigt) og at tilstanden er stationær, og alle behandlingsmuligheder er udtømte.

Hvis en læge siger at arbejdsprøvning er kontraindiceret så siger lægen derved at man ikke kan arbejde og da man ikke kan bestride et erhverv hvis man ikke kan arbejde så har man derved heller ikke nogen erhvervsevne

[Ninja]

Enig, Einstein - det skete også i min egen sag. Lægerne skrev at det var kontraindiceret at iværksætte en arbejdsprøvning = ingen erhvervsevne inden for noget erhverv.

Det godtog kommunen og lægekonsulenten da også helt og holdent.

Og da jeg ikke fungerer i noget erhverv, har jeg derfor heller ikke en funktionsevne de kan måle på.

[LUM]

Der vurderes arbejdsevnen stadig, så bare uden en arbejdsprøvning, det har stadig ikke ret meget med helbredet at gøre, det er stadig arbejdsevnen der er afgørende.

[MTVRV1]

Oprindeligt indsendt af einstein

Hvis en læge siger at arbejdsprøvning er kontraindiceret så siger lægen derved at man ikke kan arbejde og da man ikke kan bestride et erhverv hvis man ikke kan arbejde så har man derved heller ikke nogen erhvervsevne

er enig, men efter den 1.1.2013 er det slut med kontraindiceret
kun hvis man har få måneder at leve i, eller man er stærkt udviklingshæmmede

Ellers kan man ikke være for syg til ressourceforløb
hvordan en psykotisk person kan fungere i en virksomhedspraktik
fra denne er 18 til de 40 år.
det er mig en gåde

erhvervsevne er noget andet end arbejdsevne
erhvervsevne bruges i forbindelse med en arbejdskade, eller en udbetaling fra en forsikring

[mukke]

Oprindeligt indsendt af LUM

... med nogle få undtagelser der er en liste med sygdomme der bør udløse en FP, men der er så også tale om MEGET! syge mennesker.

Hvad kalder du så den omtalte lidelse?

[popiae]

Hun bør omgående søge førtidspension på det foreliggende.

tror ikke de vil forlænge en afklaring af arbejdsevne.

Måske der ligger en afklaring af denne?

De skal ihvertfald opdatere ressourceprofil, mv., hvilket i sidste ende bør udmunde i førtidspension.

VH Popiae

[Florken]

Jeg er enig med popiae.

Hun skal søge §17, på foreliggende grundlag.

Det vil være bedst, hvis hun selv sørger for at få aktindsigt i sin sygehusjournal,
samt hos egen læge.
Så har hun nogle papirer at lægge ind i sin sag.

[mukke]

Jamen når det psykiatriske hospital kan anbefale kommunen pension til min genbo, kan det somatiske hospital vel for hulan også anbefale det for min veninde under henvisning til hendes funktionsevne, samt karakteren og varigheden af lidelsen!!!!?????

[TimeGuest]

Oprindeligt indsendt af Florken

Hun skal søge §17, på foreliggende grundlag.

Det kunne være en løsning ... MEN så er det op til den pgl. at sikre sig, at sagen inden da er så fuldt oplyst som det nu er muligt.

Dvs.

1) der skal indhentes journaloplysninger fra forvaltningsmyndigheden - for at sikre at der ikke er "faldet noget ud af sagen" eller "blinde vinkler" osv.

2) der skal indhentes alle relevante lægefaglige oplysninger fra sygehuse, almen praktiserende læge, speciallæge mv.

Det vil være bedst, hvis hun selv sørger for at få aktindsigt i sin sygehusjournal, samt hos egen læge.
Så har hun nogle papirer at lægge ind i sin sag.

Lige præcis!

Og de kan så passende vedlægges som bilag til en §17 :-)



Og lad mig så lige gentage:


For at komme i nærheden af en førtidspension, skal

1) sygdommen være stationær

2) behandlingsmulighederne være udtømte

3) funktionsevnen være beskrevet

4) arbejdsevnen være reduceret til det ubetydelige eller næsten ubetydelige


Ad pkt. 1: Det væsentlige her er formodentlig, at der ikke er en statistisk chance af en vis størrelse for at sygdommen bedres.

Ad pkt 2: Her skal være tale om anerkendte og relevante behandlinger!

Ad pkt 3: Det er lægen der skal beskrive funktionsevnen.

Ad pkt 4: Det er her arbejdsprøvningen kommer ind i billedet - med mindre den fra lægelig side frarådes (er kontraindiceret).