Uklare forventninger.

[Akvamarin]

Ja sådan læser jeg det også Gana.
Man skal gå i gang med at få det 6 ugers kursus sat igang med det samme man er ledig efter min mening, da der kan gå tid med bevilling og så skal der være et kursus der passer, og der skal tages højde for sommelukning osv.

Og Mukke, bemærk lige at der længere nede i STAR linket står at de 6 ugers kan forlænges, så du kan få mere end 6 uger:
"Udover kurser og uddannelsesforløb på op til 6 uger, indeholder positivlisten også kurser og uddannelsesforløb, der overstiger sammenlagt 6 ugers varighed. Jobcentrene har her mulighed for at bevilge den resterende del af et forløb som et tilbud, som supplerer et seks ugers jobrettet kursus, således at dagpengemodtageren kan tage første del af et uddannelsesforløb som jobrettet uddannelse og få den resterende del af forløbet som tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. "

[gisne]

Samtidig står der også at a-kassen skal anføre hvornår man har været ledig i 6 el 9 måneder.

Der er lukket for 6 ugers uddannelse, ved korttids ledighed

[Akvamarin]

I pjecen Fleksjob Ret og Pligt fra Viborg står der det skal være indenfor de første 9 måneder (se tegningen med hvad der sker hvornår nederst på side 2) https://www.google.dk/url?sa=t&rct=j...jbFzfw&cad=rja

I Bekendtgørelse om 6 ugers jobrettet uddannelse til forsikrede ledige står der
"§ 3. 6 ugers jobrettet uddannelse skal være afsluttet inden for de første 9 måneders sammenlagt ledighed for personer, der er fyldt 25 år, og inden for de første 6 måneders sammenlagt ledighed for personer, der ikke er fyldt 25 år."
Så det er nok derfor at a-kassen skal skrive, hvornår man blev ledig.

[mukke]

Ja, det er det, der forvirrer mig. Hvor længe har jeg været ledig? Det er et spørgsmål om definition.

I mange år har jeg været ledig - men det har været på KH - altså bare arbejdsløs.
Nu er jeg, for første gang nogensinde, på LEDIGHEDSYDELSE -altså ledig.

Teoretisk/spidsfindigt set har jeg altså ikke været ledig så længe.
Måske er det derfor, jeg ikke må uddanne mig nu?

...eller bliver jeg taget ved næsen igen?

[Gana]

Du bliver taget ved næsen igen

Den første dag du var berettiget til ledighedsydelse er din første ledighedsdag i denne forbindelse... OGSÅ selvom du ikke kommer fra et job - men er nyvisiteret til fleksjob !!!

[Akvamarin]

Mukke

Prøv at se denne pjece fra Viborg. På side 2 er der en god oversigt. https://www.google.dk/url?sa=t&rct=j...15339255,d.bGs


Det du har fået at vide du først kan når du har været ledig i 6 måneder er at komme hos anden aktør mhp jobsøgning.

Det 6 ugers kursus skal du finde og så skrive en ansøgning om til beskæftigelseskonsulenten. Så bevilliger hun/han det. Hvis det bliver afvist skal du have en begrundelse med de paragraffer i loven der siger at du ikke kan få 6 ugers jobrettet uddannelse.

Så trin 1 er at du finder et godkendt kursus du kan forestille dig vil hjælpe dig i arbejde.

[mukke]

Tak for det. Det var godt og konkret :-)

Ups! Det ser ud, som om, det er for folk i a-kassefagforening. Det er jeg ikke. Der har ikke være grundlag for det.Jeg blev stillet "Specialisterne" i udsigt, hvis det ikke lykkedes at få job inden ½ år.

[Akvamarin]

Det i pjecen fra Viborg er da ikke for a-kasse forsikrede?

[vasen]

Hej Mukke.
Først vil jeg forsøge, at beskrive hvad jeg mener ang. Timetal.
Du er i tvivl om timetallet, for det job du må søge.
Du er nu visiteret til fleksjob og har intet at frygte i forhold til hvad jobcentret kan finde på. De kan ikke tage det fra dig, som du står nu.
Søg hvad du mener du kan klare.
Hvis et job på 5 timer virker som meget krævende, men alligevel tiltrækkende er det det du gør.
Omvendt kan du måske klare et job på 10 timer, hvis det virker overkommeligt. Det kan også dreje sig om mødetidspunkter, afstand til jobbet m.v
Jeg kan ikke forestille mig, at jobcentret vil løfte et øjenbryn, hvis du kommer med en aftale ml. dig og arbejdsgiver på den baggrund.
M.h.t. A-kasse medlemskab, så kan det være du får blandet retten til fleksydelse sammen. Det er jo en form for efterløn og det forudsætter A-kasse bidrag, og efterlønsbidrag, som så konverteres til fleksydelse.
Det er dog næppe noget du kan opnå, sådan som jeg læser dine indlæg.
I pjecen under uddannelse, stå der intet om krav i forhold til A-kasse.
Desuden vil dette stride mod retten til ledighedsydelse. Desuden kan man ikke være i a-kasse, når man er på ledighedsydelse, og som bekendt heller ikke på K.H

[mukke]

Tak, Vasen, for logisk indspark. Det var inde på en side med københavns positivliste, jeg så det. Nu sender jeg Viborg-folderen og et copypaste af selve afsnittet om, at det er for alle ledige til konsulenten og spørger, hvorfor det ikke er for mig (som altid - fordi der skal spares, men det nævner jeg ikke). Så får vi se, hvad han siger.